5人力資源部門年中工作總結(jié)(參考版)
2024-09-07 19:40本頁面
【正文】 在工作中頓悟，在工作中創(chuàng)新，不斷提高自我工作能力，工作績效，在不斷切合公司實際，做好管理，不斷向?qū)I(yè)化，正規(guī)化而努力，以滿足公司發(fā)展需要的各項人力資源需求。 加強和各部門之間的溝通聯(lián)系，為人力資源部門各項工作開展提供有力條件。 多參加處理各項勞務(wù)關(guān)系事宜，加強部門人員對各項實物操作經(jīng)驗。但對于公司而言，需要在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，薪酬績效體系方面有建樹的專業(yè)人員來為公司提供支撐，從而為公司戰(zhàn)略服務(wù)起到更大的作業(yè)。對員工病假證明，婚假證明，收集歸檔，對考勤出現(xiàn)問題及時溝通。 五、考勤管理 上半年工作中，我部按時處理員工的請休 假單，外出單，出差及加班單。 四
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