5人力資源部xx年工作總結(存儲版)
【正文】 我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的 工作程序后共計為 xxxx 同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定 。 四是為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺 —— 智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有 20xxxx 人通過電話、 以及親自登門報名。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了 “ 三個代表的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網 互聯(lián)網最大文秘資源網，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施?，F(xiàn)將 20xx 年工作總結： 一、開展全員培訓，提升員工素質 現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標?！?2 的工作、學習理念。經我部工作人員多方位的協(xié)調溝通逐一的理順了與市（區(qū)）勞動局、市（區(qū)）保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或 停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金 1xxxx 余元 。 八是 10 月份，我部為進一步強化
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