5人力資源部門年度總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，__x結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助。然而，工 商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作 。 。作為行政人事部的工作人員，我充分認識 到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不 第 9 頁 共 10 頁 同的申請表格和申請程序 。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu) 劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。 人力資源公司年度總結(jié) 時間飛逝，一轉(zhuǎn)眼已到 20__年年末，回顧這一年的工作情況以及為明年工作開展做好充分準備，特對本人 20__年工作情況特進行以下總結(jié)： 在職期間，本人主要負責兩方面的工作。 （三）留人方面。 （ 3）按照保密、規(guī)范化原則， 2__年 6 月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。 通過 各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘 96 名員工（其中管理人員 1 人，操作層人員 86 人）。 人力資源公司年度總結(jié) 回顧 2__年，人力資源部在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。積極與派出所聯(lián)系，為公司開辦了集體戶，并詳細指導公司新員工辦理戶口遷移證等相關(guān)材料，為其辦理落戶手續(xù)。對入職前在外地繳納社保的員工，積極宣傳社保轉(zhuǎn)移的相關(guān)政策，引導員工辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。 第 1 頁 共 10 頁 人力資源部門年度總結(jié)范文 人力資源公司年度總結(jié) 一年以來，緊緊圍繞化工項目建設(shè)和生產(chǎn)準備的工作實際，積極做好服務(wù)員工、協(xié)調(diào)管理、凝聚人心等職能工作，為所有公司員工繳納了五險 。截止 20__年 11 月，公司為 348 名員工繳納了社會保
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