5人力資源部門年中工作總結(jié)-展示頁
2024-09-07 19:40本頁面
【正文】 以來，先后擬出《試用期員工管理制度》、《試用期員工培訓(xùn)制度》《員工獎(jiǎng)懲檔案》及制定了《員工離職制度》等，不斷完善相關(guān)管理制度?；仡?2024 年上半年工作，人力資源部門主要開展的工作如下： 一、人事管理 員工檔案及勞動(dòng)合同管理 對(duì)所有檔案資料進(jìn)行管理，針對(duì)檔案中缺失的資料，通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行補(bǔ)充，同時(shí)對(duì)員工基礎(chǔ)信息平臺(tái)進(jìn)行確認(rèn)。 第 1 頁 共 3 頁 人力資源部門年中工作總結(jié) 眼 2024 年已過半，在這半年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，部門始終把握 “ 年過半，業(yè)務(wù)開展也要過半 ” 的態(tài)度，按照既定計(jì)劃開展部門工作。人力資源部門作為公司的職能部門，在工作中務(wù)必當(dāng)好
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