5人力資源社會保障工作要點材料范文(存儲版)
【正文】 值付費辦法。落實好《關(guān)于實施 “5158”產(chǎn)業(yè)人才聚集工程助推產(chǎn)業(yè)振興提升的意見》，引進一批引領(lǐng)技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才。認真做好省、市中青年專家推薦和評選工作。認真實施公務(wù)員法及其配套法規(guī)，加大法律法規(guī)宣傳教育力度。堅持公平公正，嚴(yán)格組織程序，努力提高事業(yè)單位招聘工作的科學(xué)化水平。 （十九）加強軍轉(zhuǎn)安置工作。推進示范化仲裁院創(chuàng)建。培訓(xùn)提升基層監(jiān)察員業(yè)務(wù)技能，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài) 化、規(guī)范化、精細化。 （二十四）加強調(diào)查研究和規(guī)劃財務(wù)工作。完善數(shù)據(jù)建設(shè)，為數(shù)據(jù) “ 省集中 ” 夯實基礎(chǔ)。按照市委的部署，扎實開展好 “ 學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員 ” 學(xué)習(xí)教育。 。全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，認真落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實，做到 “ 兩手抓、兩手硬 ” 。進一步加強宣傳平臺建設(shè)，把門戶網(wǎng)站打造為信息公開的第一平臺。加強和改進信訪維穩(wěn)工作，集中力量從源頭上化解信訪矛盾。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民工工資拖欠行為及時依法解決。積極開展經(jīng)常性矛盾糾紛排查，及時發(fā)現(xiàn)，有效 應(yīng)對。實施好市管國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革，規(guī)范國有企業(yè)收入分配秩序。落實好《 xx 省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》，制定出臺相關(guān)意見。加強外國人才管理體制創(chuàng)新和職能優(yōu)化，為外國人才來我市工作提供更加寬松的環(huán)境。積極參加第九屆 “ 海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會 ” ，大力吸引海內(nèi)外高層次人才和團隊來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強社會保險經(jīng)辦管理工作，推進電子社保建設(shè)，進一步優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)流程，提高經(jīng)辦管理水平。做好工傷預(yù)防試點工作，進一步完善工傷康復(fù)機制，改進職業(yè)病醫(yī)療費 第 4 頁 共 9 頁 用支付模式。完善居民養(yǎng)老保險參保繳費激勵機制，進一步推動被征地農(nóng)民社會保障工作，抓好落實個人賬戶。加強定點培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管，實現(xiàn)定點培訓(xùn)機構(gòu)視頻監(jiān)控全覆蓋。深入實施農(nóng)民工 3 項 3 年行 動計劃，促進農(nóng)民工更好地融入城市。 （三）促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 第 1 頁 共 9 頁 人力資源社會保障工作要點材料范文 下面是我們文秘 114 的小編為大家整理的人力資源社會保障工作要點材料范文，請大
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