5人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)材料范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 創(chuàng)業(yè)園區(qū)，開(kāi)展市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范平臺(tái)評(píng)估認(rèn)定。扶持自主創(chuàng)業(yè) 5000 人。建設(shè)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工零工市場(chǎng)。將勞動(dòng)年齡貧困人口全部納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧一批、技能培訓(xùn)脫貧一批、公益性崗位托底安置脫貧一批，做到 “ 登記一人、培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶 ” 。探索開(kāi)展中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)。 二、完善社會(huì)保障體系建設(shè) （ 八）加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障人群全覆蓋。加大社保擴(kuò)面征繳力度，確保完成省廳下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。加快推進(jìn)職工大病保險(xiǎn)制度。健全居民大病保險(xiǎn)政策與管理體系。 （十一）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)。 三、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和引進(jìn)國(guó)外智力工作 （十二）完善落實(shí)人才優(yōu)惠政策。 （十三）推進(jìn)濟(jì)萊人才一體化合作。開(kāi)展 “ 高層次高技能人才服務(wù)千村百企 ” 活動(dòng)，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際困 難。做好技師、高級(jí)技師的評(píng)審、推薦工作。 四、深化人事和收入分配制 度改革 （十六）加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。積極做好行政機(jī)關(guān)公務(wù) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 員培訓(xùn)教育工作，突出抓好道德教育和勤政廉政教育，加快公務(wù)員管理 “ 四基一化 ” 建設(shè)?？茖W(xué)規(guī)范組織好我市事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作。按照國(guó)家、省部署，在清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，扎實(shí)實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)發(fā)布 2024年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)職工工資穩(wěn)步增長(zhǎng)。 五、積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 （二十）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。 （二十一）強(qiáng)化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁。大力推進(jìn)仲裁信息化建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn) 2024 年調(diào)解仲裁工作網(wǎng)上辦案。進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，認(rèn)真做好日常執(zhí)法檢查和投訴舉報(bào)接訪工作。加大行政審批改革力度，做好審批下放后續(xù)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能。加大群體性事件苗頭和隱患的排查力度，及時(shí)化解和處置突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)支出管理，從嚴(yán)控制 “ 三公經(jīng)費(fèi) ” 及差旅、培訓(xùn)等一般性開(kāi)支。拓寬信息的源渠道，做好政務(wù)信息采編和報(bào)送工作。 七、全面加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè) （二十六）持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。 （二十七）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。強(qiáng)化黨員日?？己?，抓好 “ 三會(huì)一課 ” 、組織生活會(huì)等制度的督查落實(shí)，切實(shí)提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性
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