5人力資源社會保障工作要點材料范文-免費閱讀
【正文】 強化黨員日?？己?，抓好 “ 三會一課 ” 、組織生活會等制度的督查落實，切實提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性。 七、全面加強人社隊伍建設(shè) （二十六）持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。強化經(jīng)費支出管理，從嚴控制 “ 三公經(jīng)費 ” 及差旅、培訓(xùn)等一般性開支。加大行政審批改革力度，做好審批下放后續(xù)工作，進一步轉(zhuǎn)變政府職能。大力推進仲裁信息化建設(shè)，力爭實現(xiàn) 2024 年調(diào)解仲裁工作網(wǎng)上辦案。 五、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 （二十）完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。按照國家、省部署，在清理規(guī)范津貼補貼的基礎(chǔ)上，扎實實施地區(qū)附加津貼制度，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準。積極做好行政機關(guān)公務(wù) 第 6 頁 共 9 頁 員培訓(xùn)教育工作，突出抓好道德教育和勤政廉政教育，加快公務(wù)員管理 “ 四基一化 ” 建設(shè)。做好技師、高級技師的評審、推薦工作。 （十三）推進濟萊人才一體化合作。 （十一）強化社會保險運行監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)。加快推進職工大病保險制度。 二、完善社會保障體系建設(shè) （ 八）加快實現(xiàn)社會保障人群全覆蓋。將勞動年齡貧困人口全部納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧一批、技能培訓(xùn)脫貧一批、公益性崗位托底安置脫貧一批，做到 “ 登記一人、培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶 ” 。扶持自主創(chuàng)業(yè) 5000 人。 （二）狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實。深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照全省人力資源社會保障工作會議和全市經(jīng)濟工作會議部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，加強人才隊伍建設(shè)，深化人事制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進公共服務(wù)體系建設(shè)，推動我市人力資源和社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展，為率先全面建成小康社會做出積極貢獻。深入實施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，制定出臺促進大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的政策措施。推進 “ 四型 ” 就業(yè)社區(qū)建設(shè)，更好助推重點群體就業(yè)。在職業(yè)院校、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺及各區(qū)設(shè)立 xx 創(chuàng)業(yè)大學(xué)教學(xué)站點，建立覆蓋創(chuàng)業(yè)活動不同階段的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。 （九）深化社會保障制度改革。做好深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相關(guān)工作，深化醫(yī)療保險支付制度改革，探索按病種定額付費和按病種分
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1