5人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)材料范文-全文預(yù)覽
【正文】 改革。堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格組織程序，努力提高事業(yè)單位招聘工作的科學(xué)化水平。 （十七）加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理。認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員法及其配套法規(guī)，加大法律法規(guī)宣傳教育力度。 （十五）加強(qiáng)引進(jìn)國外人才和智力工作。認(rèn)真做好省、市中青年專家推薦和評(píng)選工作。抓好濟(jì)萊協(xié)作區(qū)人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)方案落實(shí)，推進(jìn)高層次人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)培 第 5 頁 共 9 頁 訓(xùn)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、高層次人才資源共享等 8 方面協(xié)作，繼續(xù)組織開展兩市聯(lián)合引才活動(dòng)。落實(shí)好《關(guān)于實(shí)施 “5158”產(chǎn)業(yè)人才聚集工程助推產(chǎn)業(yè)振興提升的意見》，引進(jìn)一批引領(lǐng)技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才。健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系，依法查處違法違規(guī)行為。做好深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相關(guān)工作，深化醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度改革，探索按病種定額付費(fèi)和按病種分值付費(fèi)辦法。積極探索實(shí)施職 工長期護(hù)理保險(xiǎn)制度。 （九）深化社會(huì)保障制度改革。實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。在職業(yè)院校、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺(tái)及各區(qū)設(shè)立 xx 創(chuàng)業(yè)大學(xué)教學(xué)站點(diǎn)，建立覆蓋創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不同階段的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。 （六）強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。推進(jìn) “ 四型 ” 就業(yè)社區(qū)建設(shè)，更好助推重點(diǎn)群體就業(yè)。 （四）抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。深入實(shí)施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，制定出臺(tái)促進(jìn)大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的政策措施。認(rèn)真落實(shí)《 xx 市實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動(dòng)方案》和《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法，降低政策門檻，簡化辦理流程，充分釋放政策紅利。深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障工作創(chuàng)新發(fā)展，為率先全面建成小康社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。 2024 年全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是。 （二）狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。加強(qiáng)推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，充分利用閑置廠房、樓宇，規(guī)范、改造或新建一批創(chuàng)業(yè)孵化基地和
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