5人力資源社會保障工作要點材料范文-全文預(yù)覽
【正文】 改革。堅持公平公正，嚴(yán)格組織程序，努力提高事業(yè)單位招聘工作的科學(xué)化水平。 （十七）加強事業(yè)單位人事管理。認真實施公務(wù)員法及其配套法規(guī)，加大法律法規(guī)宣傳教育力度。 （十五）加強引進國外人才和智力工作。認真做好省、市中青年專家推薦和評選工作。抓好濟萊協(xié)作區(qū)人才改革試驗區(qū)建設(shè)試點方案落實，推進高層次人才引進、人才培養(yǎng)培 第 5 頁 共 9 頁 訓(xùn)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、高層次人才資源共享等 8 方面協(xié)作，繼續(xù)組織開展兩市聯(lián)合引才活動。落實好《關(guān)于實施 “5158”產(chǎn)業(yè)人才聚集工程助推產(chǎn)業(yè)振興提升的意見》，引進一批引領(lǐng)技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才。健全社會保險基金監(jiān)督體系，依法查處違法違規(guī)行為。做好深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相關(guān)工作，深化醫(yī)療保險支付制度改革，探索按病種定額付費和按病種分值付費辦法。積極探索實施職 工長期護理保險制度。 （九）深化社會保障制度改革。實施全民參保登記計劃，積極推進社會保險應(yīng)保盡保。在職業(yè)院校、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺及各區(qū)設(shè)立 xx 創(chuàng)業(yè)大學(xué)教學(xué)站點，建立覆蓋創(chuàng)業(yè)活動不同階段的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。 （六）強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。推進 “ 四型 ” 就業(yè)社區(qū)建設(shè)，更好助推重點群體就業(yè)。 （四）抓好重點群體就業(yè)。深入實施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，制定出臺促進大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的政策措施。認真落實《 xx 市實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動方案》和《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法，降低政策門檻，簡化辦理流程，充分釋放政策紅利。深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照全省人力資源社會保障工作會議和全市經(jīng)濟工作會議部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，加強人才隊伍建設(shè)，深化人事制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進公共服務(wù)體系建設(shè)，推動我市人力資源和社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展，為率先全面建成小康社會做出積極貢獻。 2024 年全市人力資源和社會保障工作的總體要求是。 （二）狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實。加強推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，充分利用閑置廠房、樓宇，規(guī)范、改造或新建一批創(chuàng)業(yè)孵化基地和
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