5人力資源和社會保障工作情況匯報(bào)某年-全文預(yù)覽
【正文】 源的管理模式和人員流動機(jī)制，加強(qiáng)全縣人力資源招聘的資源信息庫建設(shè)，形成人力資源庫儲備和招聘的常規(guī)化、動態(tài)化管理機(jī)制。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。 （二）社會保險(xiǎn)覆蓋范圍不夠廣。按照阜人社秘 2024115 號文件通知，認(rèn)真組織精心操作，做好了我縣 2024年初級專業(yè)技術(shù)人員評審，及中、高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)到省、市評審工作。 做好退休和福利工作。 （三）積極穩(wěn)妥的做好工資福利工作 做好工資正常晉升工作和重新確定工作。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是我局實(shí)施一項(xiàng)民生工程，是解決城鎮(zhèn)居民因病致貧因病返貧的問題。 圍繞上級下達(dá)任務(wù)做好各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作。今年 第 2 頁 共 7 頁 我縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)數(shù) 1370 人，完成 1436 人，完成率達(dá) 104%；就業(yè)困難人員再就業(yè)任務(wù)數(shù) 440 人，完成 458 人，完成率達(dá) 104%；新增就業(yè)崗位任 務(wù)數(shù) 5920 個(gè)，完成 5986 個(gè)，完成率達(dá) 101%；就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放 1076 人，小額擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放 830 萬元，其中 2024年小額擔(dān)保貸款 19 萬元。 一、基本工作情況 2024 年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，扎扎實(shí)實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩個(gè)重點(diǎn)，解放思想、開拓創(chuàng)新，同時(shí)深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好工資收入分配工作，各項(xiàng)人力資源和社會保障工作都取得了較好的成績。下面我就著重就我縣人力資源和社會保障工作開展情況，向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處敬請
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