5人力資源和社會保障局全年總結(jié)_-全文預(yù)覽
【正文】 員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。我們嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于人事和收入分配制度改革統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥推進各項改革。推薦審批高中初級職稱 185 人。全年錄用公務(wù)員 78 名。下延 58 項人社經(jīng)辦業(yè)務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立完善社會保險經(jīng)辦規(guī)程、運行分析和預(yù)警制度，強化醫(yī)療保險定點服務(wù)協(xié)議管理和醫(yī)療保險責(zé)任醫(yī)師管理，開通定點醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算 92 家。四是社?；鸨O(jiān)管規(guī)范有序。二是社會保險擴面征繳量質(zhì)雙升。推進 “ 全民參保登記計劃 ” ，建立登記信息數(shù)據(jù)動態(tài)管理機制，全民參保登記率達 %。以就業(yè)需求為導(dǎo)向，實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃、青年勞動者技能培訓(xùn)行動，扎實開展職業(yè)培訓(xùn)進園區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），全面 落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，培訓(xùn)各類勞動者 3500 余人，培訓(xùn)合格率達 95%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達 70%以上。持續(xù)深入推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，堅持實施 “1+5+x” 創(chuàng)建模式，不斷完善創(chuàng)業(yè)孵化、擔(dān)保融資體系，實施創(chuàng) 業(yè)培訓(xùn) +產(chǎn)業(yè)項目模式，推動高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼 49 萬元，傾力打造 “ 眾創(chuàng)空間 ” ， “ 雙創(chuàng) ” 氛圍日益濃厚。黨建、計劃生育 “ 三結(jié)合 ” 、創(chuàng)省級文明縣城和國家級衛(wèi)生縣城、依法治縣、信息宣傳、組織人才、黨 風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想、機關(guān)效能、統(tǒng)戰(zhàn)、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、生態(tài)文明建設(shè)、防邪、保密、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦復(fù)等各項工作目標(biāo)全面完成。全年累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2031 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 127%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1228 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 153%；就業(yè)困難人員再就業(yè) 281人，完 成目標(biāo)任務(wù)的 156%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 75 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 125%；轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力 第 2 頁 共 10 頁 萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的 104%；實現(xiàn)勞務(wù)收入 億元，完成目標(biāo)任務(wù)的 110%；全縣五項保險累計參保 萬人，征繳各項社會保險費 億元；社會保障卡申報制發(fā)卡 16 萬張；組織招錄各類人員 312 人，組織培訓(xùn)機關(guān)事業(yè)單位人員 2024 余人次；企業(yè)勞動合同簽訂率達 95%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴到期結(jié)案率、勞動人事爭議仲裁結(jié)案率均達到 100%；軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作順利推進。 第 1 頁 共 10 頁 人力資源和社會保障局全年總結(jié) 2024 年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市局的關(guān)心指導(dǎo)下，我局深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“ 科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、追趕跨越 ” 總體取向，突出 “ 民生為本、人才優(yōu)先、和諧至上、均等服務(wù)、正風(fēng)肅紀(jì) ” 的工作思路，主動融入 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局，主動進入全縣經(jīng)濟社會建設(shè)主戰(zhàn)場，主動承擔(dān)民生改善
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