20xx年人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 供人才智力和體制機(jī)制保障。
深化公安專業(yè)化改革和公務(wù)員聘用制試點(diǎn)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。擴(kuò)大和完善聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，修訂職位目錄，出臺招聘實(shí)施細(xì)則、職業(yè)年金管理辦法等配套文件。
全面啟動行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理試點(diǎn)。人事編制工作政治性、政策性、綜合性、群眾性都很強(qiáng)，人才工作、畢業(yè)生就業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考錄用、津補(bǔ)貼規(guī)范、軍轉(zhuǎn)安置等日常工作，都需要牢固樹立全局一盤棋思想，市區(qū)聯(lián)動、部門協(xié)調(diào)，增強(qiáng)合力、提高效率。保經(jīng)濟(jì)增長，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和城市轉(zhuǎn)型，目的是改善民生；而保增長，主要依靠科技進(jìn)步、人才素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新，這需要人事編制部門提供堅(jiān)實(shí)的人才智力和機(jī)制體制保障。在這種挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的形勢下，要做好人事編制工作，必須有
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