5人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)材料范文-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-11 17:42本頁(yè)面
【正文】 （五）扎實(shí)做好就業(yè)扶貧。將勞動(dòng)年齡貧困人口全部納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧一批、技能培訓(xùn)脫貧一批、公益性崗位托底安置脫貧一批，做到 “ 登記一人、培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶(hù) ” 。繼續(xù)實(shí)施《 xx 市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（ 20242024）》，重點(diǎn)針對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧 困家庭子女、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、未升學(xué)初高中畢 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 業(yè)生等群體，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。探索開(kāi)展中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)。 （七）大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。 二、完善社會(huì)保障體系建設(shè) （ 八）加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障人群全覆蓋。推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn) “ 同舟計(jì)劃 ” ，有針對(duì)性地抓好行業(yè)、群體參保。加大社保擴(kuò)面征繳力度，確保完成省廳下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，抓好相關(guān)配套政策落實(shí)。加快推進(jìn)職工大病保險(xiǎn)制度。推進(jìn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施。健全居民大病保險(xiǎn)政策與管理體系。 （十）進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。 （十一）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)管 理，完善醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，落實(shí)定點(diǎn)協(xié)議管理，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。 三、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和引進(jìn)國(guó)外智力工作 （十二）完善落實(shí)人才優(yōu)惠政策。創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，完善人才柔性管理機(jī)制，力爭(zhēng)通過(guò)項(xiàng)目合作、投資入股等形式引進(jìn)一批高層次人才。 （十三）推進(jìn)濟(jì)萊人才一體化合作。 （十四）加大高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度。開(kāi)展 “ 高層次高技能人才服務(wù)千村百企 ” 活動(dòng)，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際困 難。依托大專(zhuān)院校和各類(lèi)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮技師工作站、博士后科研工作站等平臺(tái)作用，重點(diǎn)培養(yǎng)一批實(shí)用型人才。做好技師、高級(jí)技師的評(píng)審、推薦工作。完善引智工作體制機(jī)制，積極發(fā)揮各類(lèi)引智成果 “ 專(zhuān)家?guī)?” 作用，構(gòu)建引智成果轉(zhuǎn)化、推廣和共享新平臺(tái)，加速推進(jìn)引智成果的推廣轉(zhuǎn)化。 四、深化人事和收入分配制 度改革 （十六）加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。完善公務(wù)員平時(shí)考核制度，加大平時(shí)考核力度，督促公務(wù)員依法行政。積極做好行政機(jī)關(guān)公務(wù) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 員培訓(xùn)教育工作，突出抓好道德教育和勤政廉政教育，加快公務(wù)員管理 “ 四基一化 ” 建設(shè)。健全規(guī)
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