5人事局經濟環(huán)境建設工作方案(存儲版)
【正文】 頁 四、實施步驟 （一）啟動階段（ 2024 年 10 月）。 。區(qū)人事局將把工作目標完成情況納入對各科室和相關負責任的考核內容，進行重點考核。 三、工作要求 （一）加強領導，明確責任。規(guī)范人事編制服務機構的信用活動。 嚴格人事工作程序，堅持依法行政。認真貫徹落實國務院《政府信息公開條例》，加強人事人才網站的功能建設，除涉及國家秘密之外，各類政務信息均應依法予以公開，并 第 2 頁 共 5 頁 接受社會監(jiān)督，打造 “ 陽光人事 ” 。做到防微杜漸，警鐘長鳴。用先進典型進行正面教育，用反面典型進行警示教育。發(fā)放《 XX 縣區(qū)人事局政務公開服務指南》 500 冊進入區(qū)行政服務大廳。為保證機關干部在工作中不出問題，對執(zhí)政行為跟蹤考核，做為晉級評優(yōu)的重要依據，打造 “ 效能人事 ” 。 （三）大力推動信用制度建設 建立和完善局機關信用管理制度體系，制定《 XX 縣區(qū)人事局編委辦誠信建設制度》為開展信用公示提供制度保障。 廣泛開展機關誠信建設宣傳教育，倡導 “ 愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻 ” 的基本道
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1