5人事局經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)工作方案-在線瀏覽
2024-09-11 17:37本頁(yè)面
【正文】 理解；對(duì)暫時(shí)沒有條件落實(shí)的 ，要作出兌現(xiàn)計(jì)劃，并明確落實(shí)時(shí)限和辦法，打造 “ 服務(wù)人事 ” 。實(shí)施行政問責(zé)任制，提高工作效率。為保證機(jī)關(guān)干部在工作中不出問題，對(duì)執(zhí)政行為跟蹤考核，做為晉級(jí)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，打造 “ 效能人事 ” 。加強(qiáng)事業(yè)單位法人登記管理，啟用 事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記年檢系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利、人事代理、考錄招聘、職稱評(píng)聘、軍轉(zhuǎn)干部安置等政策，提高依法行政準(zhǔn)確性和科學(xué)性，主動(dòng)服務(wù)基層單位，打造 “ 法治人事 ” （二）優(yōu)化 “ 人事誠(chéng)信 ” 建設(shè)環(huán)境。營(yíng)造輿論氛圍、構(gòu)建誠(chéng)信體系、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、搞好 “ 窗口 ” 示范。四是搞好“ 窗口 ” 示范。 （三）大力推動(dòng)信用制度建設(shè) 建立和完善局機(jī)關(guān)信用管理制度體系，制定《 XX 縣區(qū)人事局編委辦誠(chéng)信建設(shè)制度》為開展信用公示提供制度保障。做好機(jī)關(guān)的信用記錄、歸集、發(fā)布、使用、歸檔管理，使其活動(dòng)納入規(guī)范化、制度化軌道。利用人才人事網(wǎng)站，積極探索建立局機(jī)關(guān)人 事服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)收費(fèi)查詢、誠(chéng)信檔案管理、投訴查處等信用信息查詢系統(tǒng)，方便基層查詢。 建立人事工作信用守則，引導(dǎo)大家自覺形成維護(hù)信用的 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 良好風(fēng)
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