5人事局政風行風評議自查自糾工作方案-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 力去解決。 二、自查自糾工作重點 按照省市民評辦的要求，局黨組非常重視民主評議政風行風活動，我們針對 2024 年度群眾滿意度調(diào)查的意見、建議和自查自糾梳理問題進行了認真的剖析，認為確確實實的存在一些問題，有的問題而且?guī)б欢ǖ钠毡樾裕F(xiàn)就針對存在的問題修改制定 整改措施如下： （一）進一步加強和抓好政治理論學習 要以此次政風行風評議為契機，在我局大興理論學習之風， 第 5 頁 共 13 頁 從而把全局干部學理論之風帶動起來。負責此項整改工作的局領導為胡建平、葉芳森，牽頭單位為局機關黨支部，參與單位為局機關各科室，局屬各事業(yè)單位。主要整改措施是： 堅持局黨組中心組學制度，發(fā)揮領導干部在理論學習中的表率作用。 堅持抓好局機關政治理論學習，努力提高全體干部職工政治理論素質(zhì)。 （二）進一步加強和改進思想政治工作 針對我局思想政治工作薄弱的環(huán)節(jié)，從充分調(diào)動全局干部職工積極性，確保各項工作任務圓滿完成出發(fā)，全面加強和改進思想政治工作。此項為近期整改措施，整改時限：立即實施，并持之以恒。要層層建立思想政治工作責任制，使之經(jīng)?；⒅贫然?；要抓好黨的思想建設，加強政治理論學習，加強黨的十七大學習和黨的基礎理論學習，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范 作用；積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織，要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解和掌握群眾的意愿、要求和思想情況，主動地做好群眾工作，最大限度地調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性； 轉變思想政治工作作風。堅持黨性和原則性，用四項基本原則來規(guī)范干部職工的行為，既講思想疏導又講思想斗爭，不斷提高思想政治工作水平；增強思想政治工作的針對性，開展積極的批評和自我批評；堅持弘揚正氣，抵制歪風邪氣。要結合不同對象的特點有針對性地開展思想政治工作，努力提高思想政治工作水平；關心群眾，依靠群眾，在 政治上關心干部職工的進步，工作上充分發(fā)揮他們的聰明才智，生活上關心他們的疾苦；平等待人，寓教于樂，精心組織各種有益的活動， “ 三八婦女節(jié) ” 、 “ 六一兒童節(jié) ” 、 “ 七一建黨紀念日 ” 、 “ 八一建軍節(jié) ” 等組織活動。 認真做好退休干部工作。出臺《市人事局創(chuàng)建老齡工作先進單位方案》、《市人事局老干部工作方案》和《市人事局老齡辦管理制度》 （三）進一步解放思想，開拓性地做好各項人事人才工作。要進一步解放思想，積極探 索改革的新路子，加大干部人事制度改革的力度；堅持原則，切實提高工作質(zhì)量，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的人事人才保障。此項為長期整改措施。 大興調(diào)查研究之風。今年的調(diào)研課題主要有：一是對我市參照單位跟蹤服務，研究由事業(yè)單位過渡為公務員參照單位的管理措施；二是開展對縣、鄉(xiāng)實用人才基本情況調(diào)查，制定激勵政策，鼓勵和引導鄉(xiāng)土人才在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的示范效應，推廣 “ 一村一品 ” 和抓好建設新農(nóng)村工作，研究農(nóng)民技術職稱評定辦法并盡快實施，促使群眾公認的 “ 田秀才 ” 、 “ 土專家 ”脫穎而出；三是摸清縣（市、區(qū)）和市直有關部門在公務員管理上存在的問題，提出相應對象，強化實行公務員法后管理工作；四是開展 “ 縣鄉(xiāng)機構編制管理上存在的問題、原因、對策 ” 的專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，送省、市領導參考。要在機關建立督
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