5人事局工作計劃-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 全市人事工作會議部署，圍繞縣委加快推進 “ 中國生態(tài)食品城 ” 建設(shè)、省級城鎮(zhèn)化試點縣建設(shè)，加快職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新工作機制，深化人事制度改革，加強公務(wù)員管理，加大人才培養(yǎng)引進力度，為我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力保證。繼續(xù)實施公務(wù)員考錄制度，堅持 “ 凡進必考 ” ，堅持公平、公正、公開原則，把優(yōu)秀人才集聚到公務(wù)員隊伍中來。認真履行《干部教育培訓條例》，加強和規(guī)范各類公務(wù)員培訓；貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，探索績效考評辦法，加大治慵治懶力度，完善公務(wù)員考核制度。 二、加大為專技人員服務(wù)力度 —— 進一步完善崗位設(shè)置管理工作。同時，做好各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報評審工作；開展非公企業(yè)人才隊伍調(diào)研，分析現(xiàn)狀，了解人才需求，完善人才儲備庫。要千方百計為企業(yè)引才、用才、留才提供全方位服務(wù)，在評選領(lǐng)軍人才、享受市政府津貼人才方面向企業(yè)人才傾斜，幫助企業(yè)解決實際問題。 三、不斷強化人才服務(wù)理念 ——
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