5人事局加強(qiáng)人才創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 培訓(xùn)，抓好基層公務(wù)員培訓(xùn)工作。以政策體系的完善、創(chuàng)新和實(shí)施，促進(jìn)人才環(huán)境的有效改善。落實(shí)就業(yè)政策，充分發(fā)揮縣人才市場(chǎng)、縣人才服務(wù)中心的就業(yè)服 務(wù)主導(dǎo)作用。 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。擴(kuò)大引智服務(wù)領(lǐng)域，將企業(yè)自聘外國(guó)專家項(xiàng)目列入引智工作管理服務(wù)范圍。完善人才市場(chǎng)各項(xiàng)服務(wù)制 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 度，繼續(xù)推行人才工作重點(diǎn)服務(wù)制度，積極探索人才派遣新形式。 深入推進(jìn)農(nóng)村綜合改革。貫徹實(shí)施軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，拓寬安置渠道，切實(shí)搞好安置工作。按照信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪案件，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。鞏固先進(jìn)性教育成果，開(kāi)展干部從政道德、黨風(fēng)廉政建設(shè)等專項(xiàng)教育活動(dòng)，不斷提高干部素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，提高工作效率，做弘揚(yáng)公務(wù)員精神的表率。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開(kāi)展經(jīng) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 常性的廉政教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，強(qiáng)化權(quán)力 監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔從政，形成廉潔從政的長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、干凈干事的人事干部隊(duì)伍，努力開(kāi)創(chuàng)人才人事工作的新局面。進(jìn)一步完善督學(xué)、述學(xué)和考學(xué)機(jī)制，從 “ 制定計(jì)劃、選好載體、落實(shí)保障、評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先、推動(dòng)工作 ” 等方面入手，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成全體干部職工政治學(xué)習(xí)的園地、理論教育的課堂、思想交流的家園。 做好信息、信訪、提案辦理和檔案工作。按照縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)和上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)的規(guī)定，把好機(jī)構(gòu)編制 “ 審核關(guān) ” ，實(shí)行增人計(jì)劃管理，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員補(bǔ)充的計(jì)劃審批，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員增長(zhǎng)。根據(jù)縣委縣政府深化事業(yè)單位改革的意見(jiàn)，繼續(xù)加強(qiáng)改革的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查，在年內(nèi)基本完XX 縣區(qū)屬事業(yè)單位改制的同時(shí)，以理順政事關(guān)系、規(guī)范人員聘用制度、轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活內(nèi)部分配等為重點(diǎn)，著力推進(jìn)監(jiān)督管理、公益類事業(yè)單位的各項(xiàng)改革。進(jìn)一步規(guī)范各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試，嚴(yán)格報(bào)名程序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，維護(hù)人
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