5市人事人才工作發(fā)展計劃(存儲版)
【正文】 公務(wù)員落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的能力。 （三）抓好 “ 兩項 ” 改革，建設(shè)公開、便民、依法、高效的服務(wù)型政府 深化政府行政管理體制改革，進一步轉(zhuǎn)變政府職能。對公益性事業(yè)單位，在資源整合和機構(gòu)重組的基礎(chǔ)上，加大政府的資金扶持力度。要夯實基礎(chǔ)，提高行政效能。 。 要轉(zhuǎn)變職能，強化公共服務(wù)。 繼續(xù)深化事業(yè)單位改革，按照 “ 放權(quán)、搞活、增效、減負 ”的要求，推進事業(yè)單位分類改革。要努力提高行政效能，建立完善各項服務(wù)制度，改進服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，積極推進電子政務(wù)，創(chuàng)造一流的服務(wù)水平。 第二、加強能力建設(shè)，全面提高公務(wù)員整體素質(zhì)。牢固樹立大服務(wù)的觀念，緊緊圍繞黨委政府關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，既立足現(xiàn)實、又面向未來，既從現(xiàn)階段項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)需要出發(fā)，堅持需要什么人才就開發(fā)什么人才，又堅持把人才開發(fā) “ 關(guān)口 ” 前移，以引進前沿技術(shù)領(lǐng)域人才來開拓和引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；既要從實現(xiàn)我市經(jīng)濟社 會又好又快發(fā)展的目標出發(fā)，著力培養(yǎng)和引進大批具有領(lǐng)先技術(shù)的高層次人才，又要從我市農(nóng)村發(fā)展狀況和目標出發(fā)，著力培養(yǎng)大批的新型農(nóng)村實用人才。根據(jù)新形勢下人才隊伍建設(shè)的迫切需要和我市人才政策不健全的實際，做好現(xiàn)有人才政策的梳理和補充工作，調(diào)整不合時宜的政策規(guī)定，制定包括引進、培養(yǎng)、激勵、關(guān)愛的配套政策，重點突出企業(yè)在引進人才方面的主體地位。具體應(yīng)在以下四個方面尋求突破： 在人才機制上求突破。人才隊伍建設(shè)的總體思路是：擴充總量，盤活存量，提升素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)；人才市場建設(shè)的總體思路是：增容升級，整體聯(lián)動，完善功能。 在人才政策上求突破。 第 4 頁 共 7 頁 在人才數(shù)量和質(zhì)量上求突破。堅持考試錄用制度，創(chuàng)新考試內(nèi)容和方法，確保新錄用公務(wù)員的基本能力和素質(zhì)；改進競爭上崗和輪崗交流制度，完善流動機制，定
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