5市人事人才工作發(fā)展計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)對(duì)重大改革、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，尤其要圍繞人事人才工作為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮職能作用的重大問(wèn)題，集思廣益，多方論證，不斷提高人事部門(mén)決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。改革事業(yè)單位內(nèi)部管理制度，建立新型的事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)人事制度和有效的激勵(lì)和約束制度。推進(jìn)電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本。以弘揚(yáng)“* 精神 ” 為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)公務(wù)思想作風(fēng)建設(shè)。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) （二）抓好 “ 三項(xiàng)建設(shè) ” ，打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍，以制度建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為核心，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。以江源“ 國(guó)姿北藥 ” 為依托，著手建立 XX 省 “ 大學(xué)生培訓(xùn)基地 ” ，為人才創(chuàng)新提供試驗(yàn)田。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)包保重點(diǎn)人才制度和實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與人才有效對(duì)接的辦法。在未來(lái)五年里，我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)黨的 *精神，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才開(kāi)發(fā)力度，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化行政管理體制和事業(yè)單位改革，著力實(shí)現(xiàn)制度、機(jī)制和工作創(chuàng)新，在提高人才總量、質(zhì)量和公務(wù)員素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)較大突破，為建設(shè)全面小康的長(zhǎng) *第一市提供有效的人事人才和體制保障。針對(duì)現(xiàn)階段快上項(xiàng)目，短期內(nèi)提升項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目需要大批人才的實(shí)際，深入開(kāi)發(fā)人才資源，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造 “ 尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造 ” 的氛圍，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)與人才開(kāi)發(fā)雙管齊下、齊頭并進(jìn)。 在人才載體上求突 破。全面落實(shí)《 *市 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃》，到 2024 年，全市（不含國(guó)省營(yíng)企業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量要從現(xiàn)在的 57339 人發(fā)展到 67445 人。要落實(shí)好 “ 十一五 ” 公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，形成核心能力課程、核心業(yè)務(wù)課程和公共課程 “ 三位一體 ” 的課程模式，下大力氣對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高
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