5市人事局人事人才工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 對 1997 年以來招考錄用公務(wù)員情況進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查，形成調(diào)研報告供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 6 月份，聯(lián)合市農(nóng)工辦、農(nóng)林局等六部門共同研究出臺了《加強(qiáng)農(nóng)村實用人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的意見》，加大政策扶持力度，建立和完善農(nóng)村實用人才管理機(jī)制。培訓(xùn)班的順利舉辦 ，開辟了太倉人才學(xué)歷進(jìn)修新的通道，進(jìn)一步優(yōu)化了全市學(xué)歷培訓(xùn)的整體結(jié)構(gòu)。同時，積極培育本土人才獵頭 第 6 頁 共 8 頁 公司，批準(zhǔn)設(shè)立太倉艾立特商務(wù)咨詢有限公司和艾立特精英獵頭公司，面向德資、歐美企業(yè)開展高層次人才引進(jìn)服務(wù)。成功舉辦春、夏兩季大型人才交流會， 400 多家用人單位進(jìn)場設(shè)攤，提供各類崗位 7600 多個，吸引 2 萬多各類人才進(jìn)場交流，達(dá)成初步意向 1 萬余人次。做好中化國際博士后 科研工作站申報工作，加強(qiáng)聯(lián)系，指導(dǎo)組織申報材料，積極向上爭取，邀請部、省、市各級人事部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下基層指導(dǎo)工作。協(xié)會的成立，為廣大留學(xué)回國人員搭建了一個相互之間交流溝通、共同提高、取得幫助的平臺；為用人單位吸引、留住人才創(chuàng)造了一個良好環(huán)境?；顒右?? 創(chuàng)新沿江產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，創(chuàng)建服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)勢 ? 為主題，以加快推進(jìn)江蘇沿江地區(qū)現(xiàn)代物流、軟 第 3 頁 共 8 頁 件、旅游等服務(wù)業(yè)人才開發(fā)為重點(diǎn)，搭建平臺，進(jìn)一步暢通高校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人才中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)的聯(lián)系渠道，增進(jìn)各區(qū)域間的合作與交流。 承辦 ? 百名留日博士江蘇行 ? 太倉推介洽談會。 3 月 31 日， ?2024 江蘇太倉招才引智成都專場 ? 在中國成都人才市場成功舉辦，共有52 家規(guī)模型、科技型、成長型單位參會，其中德資、歐美企業(yè)17 家，事業(yè)單位 3 家，推出招聘崗位 500 余個，重點(diǎn)招聘高技能、高層次、緊缺型人才，吸引近萬名各類人才入場交流，初步達(dá)成意向 1000 多人次，和夏化學(xué)（太倉）有限公司引進(jìn)研發(fā)人才 10 名，其中碩士生 1 人、本科生 9 人，大名電動、桂盟鏈條等企業(yè)簽約一大批實用型人才。通過舉辦這次活動，進(jìn)一步提升了太倉的海外影響力，為企事業(yè)單位與留學(xué)人才建立溝通、交流、對接渠道，獲得技 術(shù)、項目、智力、人才支持創(chuàng)造了條件。 二、鼓勵創(chuàng)新，支持創(chuàng)業(yè)，人才載體建設(shè)結(jié)出新成果 成立 xx 市留學(xué)人 才協(xié)會。 2 月 2 日，舉行特靈空調(diào)公司博士后工作站揭牌儀式，成為中國暖通空調(diào)領(lǐng)域
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