5人事局加強(qiáng)人才創(chuàng)新發(fā)展計劃-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 任務(wù)納入各鎮(zhèn)和有關(guān)部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績和任期目標(biāo)責(zé)任制考核范圍。 貫徹落實人才工作政策。根據(jù)省、市人才工作政策體系，進(jìn)一步完善和健全六項人才配套政策，重點抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才智力引進(jìn)工作的若干規(guī)定》、《關(guān)于鼓勵引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的若干規(guī)定》等政策的實施，增強(qiáng)對引才引智工作的扶持力度。 第 3 頁 共 8 頁 繼續(xù)實施 “ 人才引進(jìn)工程 ” 。暢通人才引進(jìn)“ 綠色通道 ” ，倡導(dǎo) “ 剛?cè)岵⑴e ” 的引才方式，鼓勵企事業(yè)引進(jìn)、留住、用好人才。 加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。積極推行公益性招聘活動，增加次數(shù)、擴(kuò)大范圍，構(gòu)建就業(yè)平臺，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。 加強(qiáng)高層次創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)。開展選送優(yōu)秀青年人才外出培訓(xùn)、實踐工作，造就一批懂技術(shù)、善管理的復(fù)合型人才。繼續(xù)開展出國留學(xué)人員來鹽創(chuàng)業(yè)扶持工作。制定實施《 XX 縣區(qū)專業(yè)技 第 4 頁 共 8 頁 術(shù)人員繼續(xù)教育 “ 十一五 ” 規(guī)劃》。切實加強(qiáng)對各部門、各行業(yè)培訓(xùn)工作的管理指導(dǎo)，會同有關(guān)部門，積極探索培訓(xùn)的新內(nèi)容、新形式、新方法，逐步建立多層次、多形式的培訓(xùn)體系。 開展高智高技助企興農(nóng)活動。加強(qiáng)引智、引技工作宣傳，鼓勵企事業(yè)單位開展項目申報。利用各種渠道，擴(kuò)大技術(shù)合作領(lǐng)域，促進(jìn)科技項目引進(jìn)。會同農(nóng)經(jīng)、科技等部門，制定和實施 “ 一村一名土專家計劃 ” ，繼續(xù)開展招考高校畢業(yè)生到村、社區(qū)工作活動。堅持以 “ 個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、 政府指導(dǎo)監(jiān)督 ” 的導(dǎo)向，不斷深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革，實行考評結(jié)合、評聘分開，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。 加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)。加快網(wǎng)上人才市場建設(shè)，增加服務(wù)內(nèi)容，完善會員制度，完成版面更新。加強(qiáng)人才市場中介服務(wù)組織的培育管理，逐步建立開放有序、資源共享的人力資 源市場體系。 繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位改革。加強(qiáng)事業(yè)單位登記管
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