【正文】 的扣 30元，造成影響的扣 300 元。 創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。 注： ① 時(shí)政新聞包括縣委、縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局的會(huì)議和活動(dòng)。 記者人數(shù) 附件一： xx縣廣播電視臺(tái) 2024 年度自辦欄目廣告創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)辦法 2024年 7 月 6 日 第五篇：考核制度及考核辦法規(guī)章制度與考核辦法 規(guī)章制度第一章前言 沒(méi)有規(guī)矩不成 方圓，同樣的道理在我們團(tuán)隊(duì)也一樣。 ：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；第三條辦公秩序 、串崗。 保密范圍和密級(jí)確定 第五條團(tuán)隊(duì)秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)： （一）團(tuán)隊(duì)重大決策中的秘密事項(xiàng)。 第六條團(tuán)隊(duì)秘密的密級(jí)分為 “ 絕密 ” 、 “ 機(jī)密 ” 、 “ 秘密 ”三級(jí)。第二條關(guān)于會(huì)議原則 （ 一）講求實(shí)效。會(huì)議一般電話(huà)通知。 。 第四條關(guān)于會(huì)議紀(jì)律 （一）與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，不得遲到、早退或缺席。 （一）嘉年華集體會(huì)議決定的事項(xiàng)，由各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)；會(huì)議涉及的重大事項(xiàng)決議落實(shí)總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 第二條團(tuán)隊(duì)通過(guò)對(duì)隊(duì)員進(jìn)行日常與月度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與隊(duì)員的薪酬待遇、崗位調(diào)整、等掛鉤，建立能上能下、能進(jìn)能出的團(tuán)隊(duì)自我約束用人機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人才在 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)、管理與合理使用。 季度考核。 第七條考核人根據(jù)考核表格的具體項(xiàng)目，對(duì)被考核 人進(jìn)行定量、定性的評(píng)價(jià)，并出具合理的分?jǐn)?shù)和評(píng)價(jià)意見(jiàn)。在考核過(guò)程中，辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)考核原始評(píng)價(jià)的保密工作，不得泄露考核人對(duì)被考核 第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè) 人的評(píng)議，保證考核結(jié)果客觀公正。第十條考核最終結(jié)果分別存入總經(jīng)理處和綜合管理部。 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部考核。 第三章考核的組織與實(shí)施 第五條考核實(shí)施時(shí)間 月考核。我們帶著激情，帶著憧憬，帶著年輕的沖勁加入這個(gè)團(tuán)體，不就是為了得到更多的認(rèn)同嗎。 （五）重要會(huì)議的與會(huì)者要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密紀(jì)律。 。 記錄。會(huì)議要明確時(shí)間。 （二）各部門(mén)會(huì)議。 （七）其他經(jīng)團(tuán)隊(duì)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 第三條團(tuán)隊(duì)附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守團(tuán)隊(duì)秘密的義務(wù)。 第二章細(xì)則第二條服務(wù)規(guī)范： ：團(tuán)隊(duì)職員工應(yīng)儀表整潔、大方； ：在接待團(tuán)隊(duì)內(nèi)外人員的垂詢(xún) 、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方； ：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； 第 18 頁(yè) 共 27 頁(yè) 。 ⑤ 新聞部和專(zhuān)題制作部績(jī)效工資由各部室主任負(fù)責(zé)匯總公示，無(wú)異議后交辦公室統(tǒng)一匯總、發(fā)放。 以上獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)只適用于完成當(dāng)月基本工作任務(wù)及未發(fā)生重大責(zé)任事故，未能完成基本工作任務(wù)、發(fā)生重大責(zé)任事故的不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì) ，造成惡劣影響的追究當(dāng)事人責(zé)任。 創(chuàng)收商業(yè)廣告收入的 15%用于獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)展廣告客戶(hù)的個(gè)人（廣告部人員除外）。 （ 2）、值機(jī)人員要求雙人雙崗，監(jiān)播電視節(jié)目。（補(bǔ)拍畫(huà)面， 攝像10元） （ 4）、外宣新聞及專(zhuān)題被市電視臺(tái)采用并播出（《市縣直通車(chē)》欄目除外）每條編輯人員得 50 元；被市臺(tái)《市縣直通車(chē)》欄目采用并播出，每條編輯人員 10元 （ 5）全程錄像制作會(huì)議類(lèi)全程錄像制作每條 6 元，晚會(huì)類(lèi)全程錄像制作每條 50元。 制作室 工作職責(zé)。（ 3）、專(zhuān)題每條文字記者和攝像各 50元。 新聞部 工作職責(zé)。超過(guò)請(qǐng)假期限按病、事假制度執(zhí)行。機(jī)關(guān)工作人員以考勤機(jī)和假條為準(zhǔn)，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情況，不發(fā)全勤獎(jiǎng)；值機(jī)人員每周不定期查崗一次，如有遲到、早退等情況，不發(fā)全勤獎(jiǎng)。原則上以月為單位進(jìn)行考核（每月考核一次），崗位工作等有變動(dòng)時(shí)，按新職位的績(jī)效考核辦法進(jìn)行調(diào)整。 在考核期過(guò)后，第一名的團(tuán)隊(duì)副理，公司將出費(fèi)該副理選擇去人民幣 3000 元以?xún)?nèi)的任何國(guó)內(nèi)外行程做為獎(jiǎng)勵(lì)（出游期間以不超過(guò) 7天 ，出游期間照算工資）。另外根據(jù)情況校 工會(huì)將不定期對(duì)教師辦公室衛(wèi)生進(jìn)行抽查。暫時(shí)不使用的教學(xué)資料放進(jìn)鐵皮柜保存。 衛(wèi)生檢查內(nèi)容、教師辦公室衛(wèi)生要求及量化分值： 健全辦公室衛(wèi)生值周制度。 （三）考核原則與獎(jiǎng)懲 考核實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。 考核結(jié)果分為。 （一）公司機(jī)關(guān)各部門(mén)的考核 公司安全生管理部門(mén)主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門(mén)及項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)項(xiàng)檢查和考核，督促項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過(guò)程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。 項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任 制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。 對(duì)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)為不合格者，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予 100— 200 元的罰款、警告批評(píng)、對(duì)連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人給予調(diào)離工作崗位處罰。（ 10分） 第 4 頁(yè) 共 27 頁(yè) 執(zhí)行辦公室每日一小掃，每周一大掃，節(jié)假日或有活動(dòng)任務(wù)時(shí)突擊掃的制度。（ 10分） 開(kāi)關(guān)、插座及接線(xiàn)板安全、完好、無(wú)灰塵；電腦桌、電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤(pán)干凈無(wú)積灰，擺放規(guī)范；網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路規(guī)范、安全；（ 10分） 衛(wèi)生工具整齊擺放；垃圾及時(shí)清理，及時(shí)傾倒，不堆放雜物；清潔毛巾清洗干凈并掛在指定位置展開(kāi)晾干。 在考核期結(jié)算后，累積業(yè)績(jī)最高的團(tuán)隊(duì)，年終獎(jiǎng)金為底薪 3 個(gè)月，業(yè)積次高的年終獎(jiǎng)金底薪 2個(gè)月，業(yè)績(jī)最低的年終獎(jiǎng)金底薪 1 個(gè)月。 一、指導(dǎo)思想 ： 認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思 第 7 頁(yè) 共 27 頁(yè)