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4考核制度-管好人更要用好人(存儲版)

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【正文】頁部分員工的流失，就等于流失企業(yè)的明天。。如果堅持這樣的考核制，就會使富有潛力的員工產(chǎn)生極大的反感和抵觸情緒。第 1 頁共 2 頁考核制度 :管好人更要用好人魯唯死板的人事考核制度可以規(guī)范平庸者的行為，并激發(fā)其工作熱情，卻會傷害部分高智商者的進取精神一些在人事考核中較差的員工，到了其他企業(yè)后卻工作得有聲有色，成了優(yōu)秀的員工。于是，一些十分聽

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