4考核辦工作總結(jié)及工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作中實(shí)行《早間學(xué)習(xí)制度》等五項(xiàng)內(nèi)部管理制度的通知》（城組發(fā)【 2024】 12號(hào)）文件要求就 “ 從嚴(yán)治部 ” 活動(dòng)進(jìn)行早間集中學(xué)習(xí)。圍繞充分發(fā)揮考核辦職能作用，我們認(rèn)真研究，積極探索，用心總結(jié)，撰寫了題為的調(diào)研文章，按時(shí)完成組織部下達(dá)的 第 6 頁 共 8 頁 調(diào)研課題。四是著力培養(yǎng)全辦人員的大局意識(shí)。 三是結(jié)果運(yùn)用相對(duì)不足，缺少激勵(lì)性。 組織開展督查考核。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一要健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度和規(guī)章管事、管人，不斷提高考核工作的公信力和權(quán)威性。在 第 8 頁 共 8 頁 2024 年度街道開展特色工作及創(chuàng)新性工作綜合考評(píng)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，梳理存在問題，將特色工作和創(chuàng)新性工作考核作為一項(xiàng)長效機(jī)制，在 2024 年的考核 工作中全面推開，充分利用 “ 三個(gè)差異性 ” 。同時(shí)，由于日常監(jiān)管不完全到位，年底要在較短的時(shí)間內(nèi)了解掌握干部及其工作全貌，有一定難度，所得結(jié)論也未必準(zhǔn)確。三是狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。全年共向市考核辦及有關(guān)媒體報(bào)送考核信息近 x 篇，超額完成了部機(jī)關(guān)規(guī)定的每月 x 篇考核信息的上報(bào)任務(wù)。按照市考核辦在 “ 同心同力，發(fā)展大同 ” 大討論活動(dòng)中調(diào)研課題的要求，區(qū)考核辦在對(duì)區(qū)政府辦、發(fā)改局、經(jīng)信局、財(cái)政局、審計(jì)局等單位調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫了專 題調(diào)研報(bào)告。三是按照《關(guān)于印發(fā)lt。二是及時(shí)抓好市考區(qū)指標(biāo)的分解、落實(shí)工作。會(huì)后，按照市考核區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目，區(qū)考核辦又配合考核組對(duì) 我區(qū) 2024 年度重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行了審驗(yàn)，并收集整理了相應(yīng)的印證材料。 扎實(shí)做好本級(jí) 2024 年年度考核工作。 2024 年全區(qū)共考核科級(jí)干部 601 人，其中：優(yōu)秀 122 人、稱職 435 人、基本稱職 23 人， 第 2 頁 共 8 頁 不稱職 10 人，不定等次 11 人。 （二）精心抓好 2024 年度考核指標(biāo)的制定、下達(dá)和分解、落實(shí)工作。 。 （四）圓滿完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極配合部內(nèi)其他科室做好工作。 （六）切實(shí)加強(qiáng)考核辦自身建設(shè)。在日常工作中，教育全辦工作人員牢固樹立大局意識(shí)，積極參加部里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中增進(jìn)友情、形成團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。一方面，對(duì) “ 優(yōu)秀
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