4糧油集團(tuán)企業(yè)人力資源開發(fā)調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 人際關(guān)系的技能等，以此也能夠培養(yǎng)、開 發(fā)職工的潛能。 四、企業(yè)人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)和基本原則 。 （ 2）職工技能的培訓(xùn)。從而，有利于解決，我們港口企業(yè)存在忙閑不均的現(xiàn)象。最簡(jiǎn)單地說，就是將合適的人放到合適的崗位上。此外，員工培訓(xùn)的重要性是隨著工作的復(fù)雜性而增加的。 第 1 頁 共 4 頁 糧油集團(tuán)企業(yè)人力資源開發(fā)調(diào)研報(bào)告 職工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑 目前，我們正處于飛速發(fā)展變化的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，內(nèi)外部市場(chǎng)環(huán)境已發(fā)生巨變，對(duì)于我們國企改制過來的企業(yè)，其管理對(duì)象已經(jīng)發(fā)生變化，更多的是需要知識(shí)型員工、知識(shí)型工作，在這情況下，談及企業(yè)人力資源培訓(xùn)和管理的時(shí)候，我們必須把職工培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的一個(gè)重要途徑。當(dāng)企業(yè)的迅速發(fā)展之時(shí)，提升員工的技術(shù)層次、知識(shí)水平及 適應(yīng)性就變得非常必要。 培訓(xùn)有利于人力資源配置。就必須配備一批復(fù)合型人才。通過培訓(xùn)，應(yīng)該使職
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