5人力資源社會保障工作匯報材料結合職能主動服務全市中心大局(存儲版)
【正文】 位技能提升培訓。加大社會保險征繳稽核和歷史欠費清欠力度。 六是圍繞和諧勞動關系 開展工作。繼續(xù)落實農民工工資保障金制度，探索推行農民工工資實名制發(fā)放，切實維護農民工合法權益。努力實施好專業(yè)技術人才培育工程和制造高技能人才培育工程。完善老工傷納入基金統(tǒng)籌管理，實行工傷保險費率浮動。全力推進市技師學院建設。 三是圍繞穩(wěn)定就業(yè)開展工作。完善大學生創(chuàng)業(yè)園功能，力爭成為部、省共建的國家級大學生創(chuàng)業(yè)示范基地。再從前四個月的社會保險費征繳情況來看，五項保險的保費收入比去年同期平均增長了 ％，扣除繳費基數(shù)提高和一次性補繳等因素外，仍有 ％的增長幅度；在領失業(yè)保險金的人數(shù)同比下降了 ％；養(yǎng)老保險歷史欠費同 比下降％，這些都反映了企業(yè)用工情況穩(wěn)中有升。 （六）努力構建和諧勞動關系。開展了建立健全公務員崗位責任制的調研工作，草擬了公務員崗位責任制考核實施意見。市區(qū)部分老年人生活津貼在領 4543 第 4 頁 共 8 頁 人，累計發(fā)放 萬元。舉辦了就業(yè)援助、返鄉(xiāng)大學生、 2024 年春風行動、城鄉(xiāng)婦女暨隨軍家屬、退役士兵招聘周等專項招聘活動 29 場次，組織企業(yè)赴上海、甘肅、阜陽、蚌埠 XX 縣區(qū)等地廣泛開展招聘。累計發(fā)放小額擔保貸款 1633 萬元，共貼息 萬元，扶持了 177 個實體。設立 了2100 萬元的創(chuàng)業(yè)專項扶持資金，進一步完善勞動密集型小企業(yè)認定及貸款貼息辦法。一是加大扶持力度，緩解企業(yè)負擔。今年以來，為應對復雜多變的經(jīng)濟形勢，促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，我局結合自身職能，擬定了促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的貫徹意見，待省政府批準后組織實施。召開了全市推進全民創(chuàng)業(yè)大會，對創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作先進開展了表彰；分解下達了 2024 年創(chuàng)業(yè)工作目標任務，責任單位增至 22 家，首次將培育創(chuàng)業(yè)品牌、設立創(chuàng)業(yè)專項資金、推出新的創(chuàng)業(yè)典型等納入考核指標，進一步明確了各部門職責，合力推動創(chuàng)業(yè)工作。創(chuàng)業(yè)意識培訓 25 個班 1681 人。省移交 2024 年離校高校畢業(yè)生實名制推薦就業(yè) 171 人，其他流向 75 人，完成進度 100％；公益性崗位安置就業(yè)共 216 人，其中高校畢業(yè)生 53 人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保 萬
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