6工作時(shí)間與休息休假制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 兩者的區(qū)別在于：加班時(shí)間是特定的，僅僅限于在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作；加點(diǎn)則是隨意的，可以在任何時(shí)間進(jìn)行。 2. 用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)法定時(shí)數(shù)：一般每日不 得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 問(wèn)：張某該如何維權(quán) ？ 案例分析 按 80%工資發(fā)給 工資照發(fā) 產(chǎn)假工資 10周產(chǎn)假 統(tǒng)一產(chǎn)假為 98天加計(jì)劃生育另有產(chǎn)前假，哺乳假規(guī)定 產(chǎn)假 有協(xié)定按協(xié)定（不少于 7天） 無(wú)協(xié)定按一個(gè)月計(jì) 30天 提前通知 月薪 2/3年資 月薪年資 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 與平時(shí)工資類似 加點(diǎn) 150%的工資報(bào)酬 加班 200%的工資報(bào)酬 節(jié)假日加班 300%的工資報(bào)酬 加班工資 12日 11日 節(jié)假日 每周 1天 每周 2天 公休假日 每周 44小時(shí) 每周 40小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 香港 大陸 內(nèi)容 我國(guó)大陸與香港勞動(dòng)基準(zhǔn)比較 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 4月 下午 2時(shí) 38分 :38April 1, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 4月 1日星期六 下午 2時(shí) 38分 3秒 14:38: ? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 14:38:0314:38:0314:38Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 2時(shí) 38分 3秒 下午 2時(shí) 38分 14:38: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 14:38:0314:38:0314:384/1/2023 2:38:03 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 14:38:0314:38:0314:38Saturday, April 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 4月 1日星期六 下午 2時(shí) 38分 3秒 14:38: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 而公司認(rèn)為實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間 ， 超過(guò) 8小時(shí)不算加班 ， 工程完工后集中休息 。 。 ，用人單位必須給予補(bǔ)休或按照法律的規(guī)定加發(fā)工資報(bào)酬。 職工請(qǐng)病假期限 工齡長(zhǎng)短 工資額 6個(gè)月以內(nèi) 不滿 8年 6080% 8年以上 100% 6個(gè)月以上 4060% 第三節(jié) 加班加點(diǎn)制度 休閑一刻 ? 人世間最痛苦的事，莫過(guò)于上班 ...... ? 甲問(wèn)乙，“世上最痛苦的事是什么？” ? 乙答：“上班。 ?我國(guó)對(duì)晚婚晚育實(shí)施一定的鼓勵(lì)，可獲得 延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。 ?探望父母： ① 未婚職工 ，原則上每年一次，假期 20天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 2023年 10月份，因國(guó)慶節(jié)休假時(shí)間較長(zhǎng)，實(shí)際的工作天數(shù)只有 18天，錢(qián)某出滿勤后，領(lǐng)到了 18天工資，比其他月份領(lǐng)的工資都少。 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 第二條 全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假 1天（ 1月 1日）； （二）春節(jié)，放假 3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假 1天（ 5月 1日）； （五）端午節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國(guó)慶節(jié)，放假 3天（ 10月 1日、 2日、 3日）。 周休息時(shí)間有幾種形式： 。一般是指工作過(guò)程中的短暫休息時(shí)間、午間休息、用膳以及如廁等時(shí)間。 ? 木材廠的理由成立嗎 ? 【 案例 3】 (六 )彈性工時(shí)制度 彈性工作日制度是指在工作周時(shí)數(shù)不便確定的前提下，在標(biāo)準(zhǔn)工作日的基礎(chǔ)上按照事先規(guī)定的工作辦法，由職工個(gè)人自主安排工作時(shí)間長(zhǎng)度的工時(shí)制度。適用范圍： ? （一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工； （二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工； （三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。 （ 2）夜班：從事夜班（ 22點(diǎn)至次日 6點(diǎn)）工作的勞動(dòng)者； 減少 1小時(shí) 。 ? 二、工作時(shí)間的立法概況 （一）工時(shí)立法的起源 ■ 起點(diǎn)： 1802年 英國(guó) 《 學(xué)徒健康與道德法 》 首限工時(shí) ■ 突破： 1866年
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