4勞動者的休息休假制度(存儲版)
【正文】 xx 年以下含 xx 年 5 年以下（含 5 年） 3 個月按 6 個月內(nèi)累計 5 年以上 6 個月按 12 個月內(nèi)累計 xx 年以上 5 年以下（含 5 年） 6 個月按 12 個月內(nèi)累計 5 年以上 xx 年以下（含 xx 年） 9 個月按 15 個月內(nèi)累計 xx 年以上 xx 年以下（含 xx 年） 12 個月按 18 個月內(nèi)累計 xx 年以上 20 年以下（含 20 年） 18 個月按 24 個月內(nèi) 累計 20 年以上 30 年以下（含 30 年） 24 個月按 30 個月內(nèi)累計 第 7 頁 共 7 頁 30 年以上 36 個月按 42 個月內(nèi)累計 。 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券代替貨幣支付。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假 35 天，同時給假予男配偶 10 至 15 天。晚婚者（男年滿 25 周歲、女年滿 23 周歲）另增加十天。 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。 有條件的單位應(yīng)實(shí)行雙休日制度，因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行雙休日的，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日（連續(xù)二十四小時）。女職工生育后哺乳期 為一年，單位應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳的時間，每次 30 分鐘 。勞動者休假天數(shù)要根據(jù)其資歷、崗位等情況有所區(qū)別，最多不超過兩周 。 五、探親休假。 三、周
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