【正文】 2023年 4月 1日星期六 下午 2時(shí) 38分 3秒 14:38: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 4月 1日星期六 2時(shí) 38分 3秒 14:38:031 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 , April 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 :38:0314:38Apr231Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 5月初 ， 公司承包了某單位綜合科研大樓工程后即通知職工上班 ， 且實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度 ， 但未向有關(guān)行政部門提出申請(qǐng) 。 、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。加點(diǎn)是延長(zhǎng)工作時(shí)間的一種形式，通常以小時(shí)計(jì)算。 ?病假和事假 ?病假一般要求憑醫(yī)生診斷證明方可請(qǐng)病假。 ?產(chǎn)假與晚婚晚育假 ?女職工產(chǎn)假為 98天，其中產(chǎn)前休假 15天。 (六 )探親假 探親假是指職工享有保留本職工作并領(lǐng)取工資與分居兩地的父母或配偶團(tuán)聚的假期。 《 職工帶薪年休假條例 》 職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。 (四 )法定節(jié)日 法定節(jié)日是指法律規(guī)定全體或部分公民所享有的用以開(kāi)展慶祝紀(jì)念活動(dòng)或參與政治活動(dòng)以及用以?shī)蕵?lè)休閑等的一段時(shí)間。 實(shí)行輪班制的企業(yè)，其班次必須平均輪換，并且不得使勞動(dòng)者連續(xù)工作兩個(gè)工作日。所謂休息權(quán)，是指勞動(dòng)者在繼續(xù)勞動(dòng)過(guò)程中為恢復(fù)身體健康、消除過(guò)度疲勞，依法享有不提供勞動(dòng)，取得自己可以自由支配的一段時(shí)間的權(quán)利。 ? 到 9月份，張基因病住院，傳達(dá)室門衛(wèi)僅剩下劉某一人，劉某必須每天 24小時(shí)值班，不能休息一天。 (四 )綜合計(jì)算工作時(shí)間制度 綜合計(jì)算工時(shí)制度，是指以一定時(shí)間為周期，集中安排工作和休息，平均工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)相同的工作日制度。 12月 = 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算 以每周、月、季、年的工作日乘以每日的小時(shí)。 ● 連續(xù)性有害于健康工作的間隙時(shí)間。 關(guān)于工作時(shí)間的理解 ： (1)即使不是雇主指揮命令下的勞動(dòng)，只要是實(shí)際工作中所必需的，都視為勞動(dòng)時(shí)間。 第一節(jié) 工作時(shí)間制度 一、工作時(shí)間的概念與特征 （一）概念 工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間，是指依照法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜或一周之內(nèi)，用于完成本職工作的勞動(dòng)時(shí)間。 2023年 8月丁某再次提出休探親假，領(lǐng)導(dǎo)勸其緩一段時(shí)間。 1999年 9月的第一個(gè)星期天，張某因家中有事不能上班，于是提出應(yīng)有休息日，請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)?！薄? 因此，設(shè)計(jì)院決定給予丁某行政警告紀(jì)律處分，并扣發(fā)探親假期間的工資，探親往返路費(fèi)不予報(bào)銷。 (時(shí)間 )和計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。 （三）工作時(shí)間范圍具體包括： ● 生產(chǎn)或工作前從事必要的準(zhǔn)備和工作結(jié)束時(shí)的整理時(shí)間。 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度是一項(xiàng)最基本也是最重要的工時(shí)制度，適用范圍廣，法律規(guī)定性強(qiáng)，其他一切工時(shí)制度都是對(duì)這一制度的轉(zhuǎn)化和變通適用，都以其為實(shí)行基礎(chǔ)和區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。 （ 4）未成年工： 應(yīng)當(dāng)少于 8小時(shí) 。主要適用于以下勞動(dòng)者： ? （一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工； （二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工； （三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。職工一天可以工作幾小時(shí)，一周可以工作幾天。 ? 間歇休息時(shí)間的具體長(zhǎng)度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)而定，但最短不得少于 半 小時(shí)?！? 。 第四條 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期?！? ? 問(wèn)：線材廠的做法是否正確？ (五 )年休假 年休假是指工作滿一定年限的勞動(dòng)者每年享有保留本職工作并領(lǐng)取工資的連續(xù)休息時(shí)間。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 ② 已婚職工 ，每四年一次，假期為 20天。 ?婚喪假 關(guān)于婚喪假，原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部 《 關(guān)于國(guó) 營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知 》 (1980年 2 月 20日發(fā)布 )規(guī)定： ①職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬 (父母、配偶和子女 ) 死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 酌情給予一至三天的婚喪假?！? ? 甲：“有沒(méi)有比天天加班更痛苦的事？” ? 乙答：“天天加班！” ? 甲：“那最痛苦的呢？” ? 乙：“天天白加班”。