企業(yè)人事管理與員工發(fā)展(存儲(chǔ)版)
【正文】 ? 公開、公平和具透明度 ? 透過(guò)內(nèi)部通告邀請(qǐng)合資格人員申請(qǐng) ? 釐訂甄選準(zhǔn)則 ? 成立甄選委員會(huì) ? 由校董會(huì)考慮推薦的人選 ? 上訴渠道 ? 記錄 ? 利益衝突 Ⅲ. 教職員的辭職、退休及延長(zhǎng)服務(wù) ? 查證辭職或退休員工是否已給校方足夠的通知期 ? 審核該員工最後受聘日期，而薪金只支付至執(zhí)行全職工作的最後一天 ? 除非得到教育署署長(zhǎng)批準(zhǔn)，校長(zhǎng)或其他教師年屆六十歲即不能繼續(xù)受聘 ? 校董會(huì)頇及早計(jì)劃高層人員的繼任安排，尤其是校長(zhǎng)一職 Ⅳ. 教職員假期 甲、校董會(huì)可批準(zhǔn)員工放取以下假期 ? 病假、產(chǎn)假、肺病特別假期 ? 進(jìn)修假期、特別假期 ? 出任陪審團(tuán)或證人 ? 不超逾 14天以便出席特別活動(dòng) ? 無(wú)薪假期（頇事先徵得教育署署長(zhǎng)批準(zhǔn)） 乙、注意事項(xiàng) ? 學(xué)校先徵詢校內(nèi)人員意見，制定處理放假的政策及原則 ? 經(jīng)常更新教職員的放假記錄及妥善保存 ? 書面通知教職員因放取無(wú)薪假期而順延的增薪日期 ? 當(dāng)教職員離職時(shí)，服務(wù)證明書上應(yīng)註明病假積存額 ? 學(xué)校頇每年兩次將教職員的假期紀(jì)錄送交教育署 丙、僱員因公受傷的處理 ? 參考「學(xué)校的職業(yè)安全及健康」指引（勞工處） ? 因公受傷僱員可獲發(fā)全薪，此類病假不會(huì)計(jì)入僱員一般可享有的病假內(nèi) ? 教育署已為資助學(xué)校教職員購(gòu)買了僱員補(bǔ)償保險(xiǎn)
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