【正文】 ctSQL_Error strConnection= Provider=。判斷是否為回車鍵 SendKeys {TAB} 39。判斷兩次密碼是否相同 MsgBox 兩次密碼不同, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 = = Else 39。起始時間Private todate As String 39。 1, yyyymmdd) todate = amp。 End If If = vbChecked Then query = select * from StuffInfo where SName=39。 End If If = vbChecked And = vbChecked Then query = select * from StuffInfo where SID=39。 End If If = vbChecked And = vbChecked Then query = query amp。 Trim() amp。 and amp。 Trim() amp。 amp。 MsgBox 密碼已經(jīng)修改, vbOKOnly + vbExclamation, 修改結(jié)果 Unload Me End If End IfEnd SubPrivate Sub Form_Load() = = = End Sub查詢員工信息圖4－4相關(guān)代碼如下：Option ExplicitPrivate query As String 39。判斷是否輸入舊密碼 MsgBox 請輸入舊密碼, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Exit Sub Else If Trim() = Then 39。執(zhí)行命令 iflag = 1 End IfTransactSQL_Exit: Set rs = Nothing Set con = Nothing Exit FunctionTransactSQL_Error: MsgBox 查詢錯誤： amp。數(shù)據(jù)庫是否打開標(biāo)志Public Function TransactSQL(ByVal SQL As String) As Dim con As Dim rs As Dim strConnection As StringDim strArray() As StringSet con = New 39。在這個系統(tǒng)中，每個功能模塊都要使用數(shù)據(jù)庫，因此可以使用一個公用有數(shù)據(jù)操作函數(shù)，來執(zhí)行一系列的SQL語句。例如，如果字段中的一個值包含 HTML 標(biāo)記，它將文字的格式設(shè)置為斜體，IText/I，可以在頁上使用一個綁定 HTML 控件按斜體顯示該值。 您可以使用頁添加、編輯和查看 Microsoft Access 數(shù)據(jù)庫或 Microsoft Access 項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)；可以在 Internet 或 Intranet 上使用這些數(shù)據(jù)，也可以在電子郵件中發(fā)送這些數(shù)據(jù)。 如果選擇，更改默認(rèn)行為，并將光標(biāo)置于其上以選中數(shù)據(jù)對象， 單擊以打開該對象。將數(shù)據(jù)庫對象組織為組“數(shù)據(jù)庫”窗口的新增功能Microsoft Access 2000 的“數(shù)據(jù)庫”窗口提供了下列查看和處理數(shù)據(jù)庫對象的選項(xiàng)。由于 Visual Basic 的交互特性，因此可以發(fā)現(xiàn)在開發(fā)應(yīng)用程序時，您自己正頻繁地運(yùn)行著您的應(yīng)用程序。當(dāng)作出某些假設(shè)時，應(yīng)該組織好應(yīng)用程序的結(jié)構(gòu)，以確保該假設(shè)始終有效。這樣就可以快速創(chuàng)建強(qiáng)大的應(yīng)用程序而無需涉及不必要的細(xì)節(jié)。用 Visual Basic 既可以開發(fā)現(xiàn)一般的 Windows應(yīng)用程序，也可以實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的客戶機(jī)/服務(wù)器、瀏覽器/服務(wù)器系統(tǒng)。(4) 刪除調(diào)動信息：刪除那些不需要的信息。3． 員工考勤信息：(1) 添加考勤信息:,而其他考勤信息包含有請假、加班、出差信息。 模塊設(shè)計 按照功能分析及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計結(jié)果，為本系統(tǒng)設(shè)計如下模塊，最終得到如下圖所示的功能模塊圖： (附圖)員工出勤管理系統(tǒng)員工基本信息管理員工考勤信息管理員工實(shí)習(xí)信息管理系統(tǒng)添加員工基本信息修改員工基本信息查詢員工基本信息刪除員工基本信息添加員工考勤信息修改員工考勤信息查詢員工考勤信息刪除員工考勤信息添加員工調(diào)動信息修改員工調(diào)動信息查詢員工調(diào)動信息刪除員工調(diào)動信息添加用戶、修改密碼圖3－8從總體結(jié)構(gòu)圖容易列出應(yīng)用程序的菜單，由總體結(jié)構(gòu)圖轉(zhuǎn)換到菜單時，其對應(yīng)情況如下：系統(tǒng)對應(yīng)菜單文件，子系統(tǒng)層對應(yīng)菜單標(biāo)題，功能層對應(yīng)子菜單項(xiàng)。計算機(jī)系統(tǒng)的建成是建立在原系統(tǒng)充分調(diào)研的基礎(chǔ)上的，它既不能脫離原系統(tǒng)的大框架，也不是簡單的重復(fù)和替代。每個關(guān)系的碼用下劃線表示。 實(shí)體 屬性 實(shí)體間的聯(lián)系圖3－5 E－R圖圖例 Email在本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖中，系統(tǒng)邊界已經(jīng)很清楚了，所以可直接根據(jù)它設(shè)計本系統(tǒng)的E－R圖，不必要先設(shè)計分E－R圖，再合并總體E－R圖了。修改記錄：編寫日期審核日期表16：起薪時間 數(shù) 據(jù) 項(xiàng)系統(tǒng)名：人事管理系統(tǒng) 編號：I016 名稱： 起薪時間 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：日期/時間 長度： 取值范圍：簡述：員工從事相應(yīng)的工作可以領(lǐng)取相應(yīng)的薪金的時間修改記錄：編寫日期審核日期表17：職務(wù) 數(shù) 據(jù) 項(xiàng)系統(tǒng)名：人事管理系統(tǒng) 編號：I017 名稱：職務(wù) 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長度：16 取值范圍：簡述：員工在相應(yīng)的工作崗位所承擔(dān)的職責(zé)。修改記錄：編寫日期審核日期表9：住址 數(shù) 據(jù) 項(xiàng)系統(tǒng)名：人事管理系統(tǒng) 編號：I009 名稱：住址 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長度：26個字節(jié) 取值范圍：簡述：員工現(xiàn)在的家庭住址，若員工的家庭住址變動，則從每年一度的員工簡明情況登記表中的信息進(jìn)行修改。修改記錄：編寫日期審核日期表3：性別 數(shù) 據(jù) 項(xiàng)系統(tǒng)名：人事管理系統(tǒng) 編號：I003 名稱：性別 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長度：2個字節(jié) 取值范圍：男、女簡述：性別僅有兩種情況，為了便于錄入，在設(shè)計時可以采用單選按鈕或下拉列表框的方式。人事管理信息處理D1各種報表P人事基本信息出勤調(diào)動出差請假信息用戶單位領(lǐng)導(dǎo) 圖3－2 人事信息處理的頂層數(shù)據(jù)流程圖 現(xiàn)在以加班處理的數(shù)據(jù)流程圖（圖33）為例說明二層數(shù)據(jù)流程圖，其它如出差、出勤等信息的數(shù)據(jù)流程圖略 工作加班記錄加班人員 匯總上報審核部門負(fù)責(zé)人上報加班記錄領(lǐng)導(dǎo)審批財務(wù)部門送交送交人事部門圖33人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖如下圖所示F1錄入員工基本信息和工作信息P1 1221員工信息空白單D1F2P2 1221填寫有關(guān)信息D2已填好的有關(guān)信息F3P3員工信息處理D3處理結(jié)果F4圖3－4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖其中‘P’表示數(shù)據(jù)處理，‘F’表示數(shù)據(jù)流，‘D’表示數(shù)據(jù)存儲。即在對人事管理方式和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真分析和研究的基礎(chǔ)上，排除現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)分工所造成的信息障礙。（二） 用戶的處理要求：能進(jìn)行每位員工的基本信息管理，員工考勤信息的管理，調(diào)動信息的管理等。在此基礎(chǔ)上，深入到具體業(yè)務(wù)職能管理部門即人事科和財務(wù)科進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，了解他們對現(xiàn)有系統(tǒng)的看法，在操作上有無需要改進(jìn)的地方。2． VC作為一種軟件開發(fā)工具，雖然它的功能十分強(qiáng)大齊全，可以用于開發(fā)各類軟件，而且由VC生成的應(yīng)用程序使用效率也比較高，但是在中小規(guī)模的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序中，尤其是在本程序中，不僅不能夠發(fā)揮VC的優(yōu)勢，相反還使本程序的開發(fā)復(fù)雜化，多做許多額外的設(shè)計，對于開發(fā)時間來說不太劃算，所以不選擇VC開發(fā)本系統(tǒng)。4． 幫助模塊包括如何使用本系統(tǒng)的各類操作。因此，不需要擔(dān)心會因?yàn)椴捎萌耸鹿芾硐到y(tǒng)而降低了人事信息的保密性，相反，信息的安全性會因?yàn)槿耸鹿芾硐到y(tǒng)的采用而得到加強(qiáng)。而本系統(tǒng)開發(fā)工具選取VB ，所以編制的程序在以上環(huán)境的機(jī)器中均可順利運(yùn)行，并且本系統(tǒng)占用空間較小，主要依靠鼠標(biāo)和鍵盤進(jìn)行錄入，依靠打印機(jī)進(jìn)行輸出。（企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程圖）企業(yè)負(fù)責(zé)人（廠長、經(jīng)理）銷售部主管財務(wù)部主管生產(chǎn)部主管人事部主管圖21根據(jù)企業(yè)對人員管理的需要，開發(fā)一個“人事管理系統(tǒng)”，開發(fā)目的如下：1． 能夠?qū)T工的有關(guān)資料進(jìn)行輸入，修改，刪除。由于人事管理系統(tǒng)需處理的信息關(guān)系非常復(fù)雜，各企業(yè)的需求也不盡相同，所以在其實(shí)的初期要進(jìn)行軟件功能的測試，以確保日后的使用。要想使人事管理系統(tǒng)真正地發(fā)揮應(yīng)有的效用，必須通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃季S方式和行為方式，學(xué)會通過系統(tǒng)來進(jìn)行科學(xué)的管理。人事管理系統(tǒng)實(shí)施的特點(diǎn)及注意事項(xiàng)要想通過人事管理系統(tǒng)來提高企業(yè)的管理水平，光是選取一個好的或比較好的、適合本企業(yè)特點(diǎn)的人事管理軟件還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在采用和實(shí)施人事管理系統(tǒng)之后，就會將依賴于人的過程改為依賴于計算機(jī)系統(tǒng)的過程。4． 盲目依靠銷售商的實(shí)施顧問過分依賴銷售商的實(shí)施顧問是不可取的，除了費(fèi)用和響應(yīng)時間方面的因素之外，企業(yè)的相關(guān)設(shè)置不可能一成不變，而實(shí)施顧問不可能長時間地熟悉某個企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)置。企業(yè)的信息化規(guī)劃和建設(shè)是一個不斷改進(jìn)、逐步提高的過程。企業(yè)自然會考慮下述問題：在規(guī)劃方案中，哪些功能是必需的？哪些并不適合自己的公司？遺漏了哪些必需功能？企業(yè)建立管理信息系統(tǒng)時，現(xiàn)行的工作流程還需要怎么調(diào)整才能使工作效率真正提高？企業(yè)管理信息系統(tǒng)將來的運(yùn)行、維護(hù)、升級、改造成本有多高？選擇什么樣的管理信息系統(tǒng)軟件平臺開發(fā)自己的管理信息系統(tǒng)最可靠而且經(jīng)濟(jì)？而只有對以下三個問題進(jìn)行分析，才有助于推動企業(yè)的信息化。其生的文檔還可作為歷史信息保存，用于分析，統(tǒng)計和查詢。這些軟件盡管各有特點(diǎn)，但從功能上來分析，大致可分為如下五種：1. 薪資和福利計算程序。第二代人力資源管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)的主要缺陷，對非財務(wù)的人力資源信息和薪資的歷史信息都給予了考慮，其報表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。如何能保持本企業(yè)員工的工作責(zé)任感，激勵他們的工作熱情，減少人才的流失，已成為困擾企業(yè)主管和人力資源經(jīng)理的一個日益尖銳的問題。s detailed data etc .As for the business enterprise, the personal management system constitutes the part indispensably, it manages the employee of the business enterprise availably, rising to the business enterprise fluxion and allotments of the internal personnel the important management function, it reflects the personnel variety of the business enterprise with accuracy.This system is I borrow at the moment that this graduation design, work to oneself the personal management of the unit is through analysis, strict is analytical according to the need, essentials design, detailed design, system implement, the step that system test carry on design and write the thesis, the source code adjust to try without any error. Build up the system application prototype first, then, start the prototype system to carr