人事管理系統(tǒng)說明(存儲版)
【正文】 有的職務(wù)以及職務(wù)的人數(shù)，添加部門。添加后進入請假狀態(tài)，當提醒時間到的時候，會自動提醒管理者（擁有請銷假管理權(quán)限，以及添加此條記錄的員工）。生成好的考勤數(shù)據(jù)見下圖：可對每個人的考勤信息進行編輯：填寫各項考勤的信息，以及備注信息，點擊最下方的按鈕，保存。 員工帳套對員工進行帳套分配，表示這些員工按照該帳套中的薪資項目計算方式計算薪資。滿分為100分，KPI添加到滿分后點擊提交提交后選中要發(fā)布的KPI，點擊發(fā)布，選擇一評人，終評人，選擇參與人，點擊提交，該KPI將發(fā)布到指定的參與人。 員工資料與人事管理模塊中類似，但是只具有查看分管部門中員工資料的功能 考勤統(tǒng)計與考勤管理中的考勤統(tǒng)計類似，但是只能編輯分管部門中員工的信息 考勤數(shù)據(jù)同上 工資表用于管理分管部門員工的工資信息，工資項目必須為上報項目，其他不做顯示 請銷假用于管理分管部門員工的請銷假14. 個人資料對個人部分信息的查看，提交，以及密碼的修改點擊進入管理界面： 切換皮膚切換系統(tǒng)皮膚，以及修改表格中顯示的字體大小刷新系統(tǒng)緩存數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)庫管理提供對數(shù)據(jù)庫的備份，恢復(fù)，數(shù)據(jù)清空等非專業(yè)人士謹慎操作對部分模塊的歷史記錄進行查看 幫助查看系統(tǒng)的使用說明以及幫助信息 退出退出系統(tǒng)，返回登錄界面44 / 44。也可使用excel導入功能導入工資：可右鍵表頭，選擇查看的信息：導出：1. ，將導出當前頁面所展示的數(shù)據(jù)2. ，將與上月的工資表進行對于，隱藏工資信息相同的數(shù)據(jù)（字體設(shè)置為白色）功能：可選擇時間段，工資項目，部門，職務(wù)，姓名進行工資的匯總查詢注意：數(shù)據(jù)錯誤時，可點擊，刪除當前工資表，然后重新生成， 可也選擇單個員工進行刪除 注意事項在生成工資表前，請先確保：1. 員工考勤信息已經(jīng)結(jié)算2. 帳套以及工資項目計算方式已經(jīng)設(shè)置正確3. 員工帳套已經(jīng)設(shè)置正確4. 為了確保數(shù)據(jù)安全完整，工資表做完后記得點擊進行鎖定。計算公式編輯器如下圖：計算公式與考勤項目的計算公式類似，由數(shù)學運算符組成， 工資項目之間可以相互進行引用，但是不能出現(xiàn)遞歸引用，比如a引用b b引用c c又引用a。8. 考勤管理提供對員工考勤信息統(tǒng)計的模塊點擊進入功能界面：在未生成記錄前 管理界面如下圖：首先對考勤項目進行設(shè)置：設(shè)置考勤的項目，以及對應(yīng)的計算公式：公式為文字化的數(shù)學公式，公式支持 +,,*,/,()基本的數(shù)學運算符，設(shè)置完成后點擊生成考勤記錄：選擇考勤周期：周期為本月要上班的日期，（主要用于在勾選了 是否統(tǒng)計基礎(chǔ)項目后的計算），如果勾選了是否統(tǒng)計基礎(chǔ)項目， 將根據(jù) 考勤數(shù)據(jù)，以及員工上下班方案的設(shè)置進行 遲到早退，曠工的統(tǒng)計。導出的excel為當前頁面展示的數(shù)據(jù)。這樣主任引用了經(jīng)理，而經(jīng)理又引用了主任，這將導致公式的校驗失敗。3. 工資管理，可自定義帳套，以及帳套的工資項目和工資計算方式，員工可自由分配到任意帳套，實現(xiàn)不同薪資發(fā)放規(guī)則，薪資發(fā)放計算規(guī)則精確到個人4. 資訊中心，一個簡易方便的OA模塊
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1