企業(yè)人事管理與員工發(fā)展(完整版)
【正文】 教師培訓(xùn)津貼 ? 英語及普通話教師的培訓(xùn)津貼 Ⅵ. 員工考績 目的︰ 評估員工的強(qiáng)項和弱點，協(xié)助員工識別個人的發(fā)展需要，激勵員工積極進(jìn)取和加強(qiáng)問責(zé)。 ? 設(shè)立合適的上訴機(jī)制 ? 校董會徵詢員工意見後，訂立一套處理員工投訴的校本政策。 ? 採取任何紀(jì)律行動前，學(xué)校必頇盡力確保已向該員工提供所需要的支援和指導(dǎo)，以作出改善。 甲、有效的考績機(jī)制的原則 ? 確認(rèn)評核人及受評人的安排 ? 在開始階段，雙方頇就工作表現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成共識 ? 建立一個機(jī)制，以審核及調(diào)整評核人在考績報告中對受核人的評估意見 ? 所有考績工作均頇妥為記錄 ? 頇容許受核人閱讀其考績報告，與受核人進(jìn)行考績會晤，討論報告的內(nèi)容 ? 頇設(shè)立上訴機(jī)制 ? 保存所有員工的考績紀(jì)錄 乙、考績制度的執(zhí)行 ? 訂定施行的方法 ? 善用回饋 ? 訂立評核的機(jī)制 Ⅶ. 員工的操守及紀(jì)律 ? 據(jù) 《 防止賄賂條例 》 第 9條的規(guī)定，在未得僱主同意前，僱員不得收受任何利益。 Ⅸ. 參考文件 ? 《 教育條例 》 ? 《 教育規(guī)例 》 ? 資助則例 ? 僱傭條例 ? 僱員補(bǔ)償條例 ? 個人資料 (私隱 )條例 ? 性別歧視條例 ? 防止賄賂條例 ? 強(qiáng)制性公積金計劃條例 ? 職業(yè)安全及健康條例 甲、有關(guān)法例 乙、教育署有關(guān)人事管理的通告
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