企業(yè)人事管理與員工發(fā)展-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 對(duì)於任何投訴，校方都應(yīng)給予一個(gè)正式答覆。人事管理及員工發(fā)展 校本管理 以校為本 以學(xué)生為中心 以質(zhì)素為主 提供優(yōu)質(zhì)教育 自主性 靈活性 問責(zé)性 校本管理 校董的角色 ? 為學(xué)校確立短期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的辦學(xué)目標(biāo) ? 決定優(yōu)先發(fā)展的項(xiàng)目 ? 為課程、財(cái)務(wù)、 人事 和校舍等範(fàn)疇制定政策 ? 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展 校董在人事管理方面的責(zé)任 ? 制定教職員的 聘任、晉升、退休、接任、休假 的準(zhǔn)則和程序 ? 制定 員工發(fā)展 和 表現(xiàn)管理（考績(jī)）的整體計(jì)劃 ? 處理有關(guān)投訴員工的個(gè)案 Ⅰ. 聘任 ?參考資助例所列的入職條件及相關(guān)的訓(xùn)練 ?招聘程序 ? 公平、公開、具競(jìng)逐性 ? 公開招聘 ─ 列明職級(jí)、數(shù)目、要求 ? 訂定初步甄選準(zhǔn)則及指派篩選人員（由兩人或以上共同處理） ? 成立甄選委員會(huì) – 申報(bào)利益 – 記錄及保存評(píng)審結(jié)果 ? 由校董會(huì)批核聘任及薪酬 ?頇經(jīng)教育署核準(zhǔn)的教職員 ?校長(zhǎng) ?直接聘用晉升職級(jí)的教員 ?以英語為母語的教員 ?十年檢定教員 ?非合格教員 ?年逾退休年齡的教職員 Ⅱ. 改編職系及晉升 ?要讓校內(nèi)人員明瞭學(xué)校的教職員結(jié)構(gòu)、人數(shù)、編制及晉升職位 ?經(jīng)徵詢教職員的意見後，分配職責(zé) ?甄選制度
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