人才管理基本制度匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)） ? 中華人民共和國(guó)行政許可法 ? 行政許可的概念：? 行政主體按照行政相對(duì)人的申請(qǐng)，通過(guò)頒發(fā)許可證或執(zhí)照等形式，依法賦予特定的行政相對(duì)人從事某種活動(dòng)或?qū)嵤┠撤N行為的權(quán)利或資格的行政行為。行政主體? 行政主體特征 :? 行政主體是一種組織 ,而不是個(gè)人? 行政主體依法擁有獨(dú)立的行政管理權(quán)? 能夠以自己的名義獨(dú)立行使職權(quán)? 能夠獨(dú)立以自己的名義承擔(dān)法律后果行政主體的種類? 種類：? 行政機(jī)關(guān)? 法律、法規(guī)授權(quán)的組織? （是行政主體，不是行政機(jī)關(guān)）? 公務(wù)員以及行政機(jī)關(guān)委托的組織不是行政主體。 ? 必要時(shí)，國(guó)務(wù)院可以采用發(fā)布決定的方式設(shè)定行政許可。? 行政給付的法律特征 ：? 行政主體依法向行政相對(duì)人給與幫助、救助或補(bǔ)助的行為，是向行政相對(duì)人給付金錢或?qū)嵨锏男袨?。行政確認(rèn)? 行政確認(rèn)的概念及特征：? 行政確認(rèn)的內(nèi)容：包括身份的確認(rèn)、能力的確認(rèn)或事實(shí)的確認(rèn)。? 行政處罰的概念：? 是指行政主體對(duì)違反行政管理法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的行為給予人身、財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)等形式的法律制裁。行政處罰? 第四類，申誡罰，也稱精神罰或者聲譽(yù)罰，是行政主體對(duì)違法者發(fā)出告誡，申明其有違法行為，對(duì)其名譽(yù)、聲譽(yù)等施加影響的一種處罰形式。? 第十一條 地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。罰款的限額由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)嚳委員會(huì)規(guī)定。 行政復(fù)議：? 行政復(fù)議：? 是指行政相對(duì)人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)核該具體行政行為的申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)該行政行為的合法性、適當(dāng)性進(jìn)行審查并作出復(fù)議決定的一項(xiàng)行政法律制度。 對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。? 降職? 國(guó)際公務(wù)員降職的同時(shí)調(diào)低其工資檔次? 任職? 國(guó)家公務(wù)員在實(shí)行委任制，部分實(shí)行聘任制? 公務(wù)員任職后，不得在企業(yè)和營(yíng)利性事業(yè)單位兼職? 免職? 轉(zhuǎn)換職位任職的；晉升或降低職務(wù)的；離職學(xué)習(xí)期限查過(guò)一年的；因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年的；退休的；? 因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。主要為各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)、銀行及金融機(jī)構(gòu)，外資企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、辦事處、代表處提供人事人才工作的相關(guān)服務(wù)，并提供人才派遣、人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、文憑驗(yàn)證和人事代理、獵頭招聘、人才培訓(xùn)等人事綜合管理服務(wù)的部門。 處分和解除行政處分應(yīng)當(dāng)書面形式通知本人。不得復(fù)議的范圍：? 制定行政法規(guī)、規(guī)章的行為? 內(nèi)部行政行為? 對(duì)民事糾紛的調(diào)解、仲裁等居間行為。四、行政程序? 行政程序的概念? 行政程序是指行政主體實(shí)施行政行為時(shí)所應(yīng)遵循的方式、步驟、時(shí)限和順序。? 第十三條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府和省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府以及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市人民政府制定的規(guī)章 可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。? 第十條 行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。? 第三類：行為罰，又稱能力罰，是限制或剝奪行政違法者某種特定行為能力或資格的處罰。? 行政命令是依職權(quán)的行政行政征收? 概念：? 是指行政主體憑借國(guó)家權(quán)力，根據(jù)國(guó)家和社會(huì)公共利益的需要，依法向行政相對(duì)人強(qiáng)制的、無(wú)償?shù)恼骷欢〝?shù)量的金錢和實(shí)物的行政行為。行政獎(jiǎng)勵(lì)? 行政獎(jiǎng)勵(lì)的形式和內(nèi)容：? 賦予行政相對(duì)人精神方面的權(quán)益（給予某人榮譽(yù)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)、記功、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)?、授予榮譽(yù)稱號(hào)）? 富于象征相對(duì)人物質(zhì)物質(zhì)方面的權(quán)益，發(fā)放獎(jiǎng)金和各種獎(jiǎng)品。 ? 第十七條 除本法第十四條、第十五條規(guī)定的外，其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可。行政許可設(shè)定權(quán)限? 第十四條 本法第十二條所列事項(xiàng)，法律可以設(shè)定行政許可。深圳市人才交流服務(wù)中心中心區(qū)分部張安民人才中介職業(yè)資格培訓(xùn) 第五章 人才管理基本制度第一節(jié) 人才市場(chǎng)管理中依法行政第二節(jié) 國(guó)家機(jī)關(guān)人事管理第三節(jié) 事業(yè)單位人事管理第四節(jié) 企業(yè)單位人事管理第五節(jié) 自由職
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1