人才管理基本制度匯編-免費閱讀
【正文】 （七）工資保險福利? 非領(lǐng)導職務(wù)：? 包括：辦事員、科員、副主任科員 ? 工資：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、和工齡工資? （地區(qū)津貼和其它津貼）三、公務(wù)員的辭退、辭職與開除? 公務(wù)員的辭職? 向任免機關(guān)提出，三個月內(nèi)予以審批? 辭職限制：? 最低服務(wù)年限的限制： 3—5 年的最低服務(wù)年限? 特殊職務(wù)的限制：涉及管家安全和重要機密? 公務(wù)員的辭退? 辭退的條件：? 公務(wù)員的開除? 一種行政處分第三節(jié) 事業(yè)單位人事管理? 一、聘用? 聘用合同的內(nèi)容? 聘用合同的形式? 聘用合同解除? 受聘人員單方面解除合同? 合同解除后的經(jīng)濟補償二、事業(yè)單位的考核? 考核的內(nèi)容與標準? 考核的方法與程序? 考核結(jié)果的使用三、辭職與辭退? 辭職? 辭退第四節(jié) 企業(yè)單位人事管理? 一、聘用? （一）全民所有制企業(yè)單位管理人員與技術(shù)人員的聘用? （二）企業(yè)管理人員和技術(shù)人員的聘用? 聘用條件? 聘用程序? 聘用合同? 聘用合同的解除和終止? 全民所有制企業(yè)聘用制干部待遇二、管理? （一）獎勵? 獎勵的條件? 獎勵的種類? 獎勵的程序（二）處分處分條件處分種類處分程序第五節(jié) 自由職業(yè)? 一、自由職業(yè)概述? 二、自由職業(yè)者的社會保障中心區(qū)分部簡介 深圳市人才交流服務(wù)中心是深圳市人事局主管的大型人才中介服務(wù)機構(gòu)，中心區(qū)分部是市人才交流服務(wù)中心在市中心區(qū)設(shè)立的人事綜合服務(wù)窗口。? 對縣級以上地方人民政府依法設(shè)立的派出機關(guān)的具體行政行為不服的，向設(shè)立該派出機關(guān)的人民政府申請行政復議； 對政府工作部門依法設(shè)立的派出機構(gòu)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，以自己的名義作出的具體行政行為不服的，向設(shè)立該派出機構(gòu)的部門或者該部門的本級地方人民政府申請行政復議； ? 對法律、法規(guī)授權(quán)的組織的具體行政行為不服的，分別向直接管理該組織的地方人民政府、地方人民政府工作部門或者國務(wù)院部門申請行政復議； ? 對兩個或者兩個以上行政機關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的，向其共同上一級行政機關(guān)申請行政復議； 對被撤銷的行政機關(guān)在撤銷前所作出的具體行政行為不服的，向繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機關(guān)的上一級行政機關(guān)申請行政復議。? 行政行為審查具體行政行為的合法性與適當性為審查對象，附帶審查規(guī)范性文件的合法性；? 不審查行政法規(guī)、規(guī)章的合法性問題。? 行政強制執(zhí)行? 行政強制 行政上的及時強制? 行政調(diào)查中的強制行政強制執(zhí)行的特征 第一：以行政相對人不履行應當履行義務(wù)為前提條件 。 尚未制定法律、行政法規(guī)的，前款規(guī)定的國務(wù)院部、委員會制定的規(guī)章對違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。） ? 處罰、公正公開原則? 處罰和教育相結(jié)合原則? 保障相對人權(quán)利原則? （第二十五條 不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰? 職能分離原則? 一事不再罰原則? 第二十四條 對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。行政處罰種類? 第一類：人身罰，也稱自由罰，是限制或者剝奪違法者人身自由的行政處罰。? 狹義的行政命令是指行政主體依法要求行政相對人為或者部位一定行為的意思表示。? 行政給付是一種授益性的行政行為? 是依法做出的行政行為。? 臨時性的行政許可實施滿一年需要繼續(xù)實施的，應當提請本級人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)。? 抽象行政行為的特征：? 行政主體專門性? 行政主體的主動性? 適用對象的不特定性? 不可訴性（行政立法和制定規(guī)范性文件的過程）行政立法? 行政立法 — 行政法規(guī)和行政規(guī)章? 規(guī)范性文件：紅 紅頭規(guī)范性 文件 行政規(guī)章 行政法規(guī)行政立法? 行政法規(guī) 具有法的性質(zhì)，審判過程中法院適用? 行政規(guī)章 具有法的性質(zhì)，審判過程中法院參照? 規(guī)范性文件 不具有法的性質(zhì)，人民法院不宜直接引用行政許可? （ 2023年 8月 27日第十屆全
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