iso9000質(zhì)量管理體系文件之質(zhì)量手冊與管理制度中建工程局(48個(gè)文件)18中建三局項(xiàng)目工資分配辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 二檔 三檔 一檔 二檔 三檔 一檔 二檔 三檔 炊事員 600 900 1000 650 950 1100 800 1000 1200 2 清潔工、勤雜工 400 600 700 450 650 700 500 700 800 3 經(jīng)警（門衛(wèi)）、料工、架子車修理 700 900 1000 750 950 1050 800 1000 1100 4 機(jī)操工 750 1000 1100 850 1050 1200 950 1300 1400 5 測量工、機(jī)修工 900 1200 1400 950 1200 1400 1100 1500 1700 6 試驗(yàn)工、設(shè)備維修電工 1000 1300 1500 1050 1350 1500 1100 1400 1700 7 塔吊司機(jī)、大車司機(jī) 1000 1200 1400 1050 1300 1450 1100 1400 1600 8 現(xiàn)場電工 900 1100 1300 950 1200 1400 1050 1300 1500 9 小車司機(jī) 1100 1400 1600 1200 1500 1700 1300 1600 1800 。 第三十五條 項(xiàng)目工資的發(fā)放，同時(shí)應(yīng)執(zhí)行《中建三局項(xiàng)目資金管理辦法》 相關(guān)規(guī)定。 第三十條 各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼必須嚴(yán)格遵守國家和地方政府及局規(guī)定，項(xiàng)目無權(quán)自定，已經(jīng)納入綜合計(jì)件單價(jià)的不得重復(fù)發(fā)放。必要的計(jì)時(shí)用工，應(yīng)控制在自有職工用工總額的10%以內(nèi)，并在人工費(fèi)計(jì)劃內(nèi)控制開支。工資分配實(shí)行多勞多得 ,“上不封頂、下不保底”的政策。 第十五條 對(duì)發(fā)生安全、質(zhì)量事故的項(xiàng)目，或者在局、公司進(jìn)行的安全、質(zhì)量、文明施工等檢查中被評(píng)定為不合格的項(xiàng)目，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定扣減項(xiàng)目承包兌現(xiàn)獎(jiǎng)。如果項(xiàng)目效益下滑，超發(fā)的月度提成獎(jiǎng)應(yīng)追回。 第九條 各單位應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行的崗位技能工資制或崗薪制，制訂項(xiàng)目經(jīng) 理部月度工資預(yù)發(fā)具體規(guī)定。局、公司或分公司與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂全額承包責(zé)任書，項(xiàng)目承包費(fèi)用和上繳費(fèi)用以及有關(guān)的獎(jiǎng)罰規(guī)定按《中建三局項(xiàng)目全額承包管理辦法》執(zhí)行。 第二章 項(xiàng)目工資總量控制 第四條 建立項(xiàng)目工資總量控制與內(nèi)部自主分配相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制 .工資總額實(shí)行計(jì)劃控制并與分層次的經(jīng)濟(jì)承
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