【摘要】Abstract19某公司員工績效考評(píng)設(shè)計(jì)摘要進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)間的競爭是核心競爭力的競爭。人是企業(yè)獲得和保持競爭優(yōu)勢與最關(guān)鍵的資源。人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是績效考核體系,而作為企業(yè)大多數(shù)員工的績效考核,則是企業(yè)績效考核體系的重要組成部分。長期以來,國內(nèi)企業(yè)由于缺乏有效的績效管理體系,造成員工工作積極性不高生產(chǎn)效率低下,員工流失率高,嚴(yán)重影響企業(yè)競爭力的
2025-06-28 19:24
【摘要】目錄緒論 1一、績效及績效評(píng)估概述 1(一)績效的含義 1(二)績效評(píng)估的含義 1(三)績效評(píng)估的目的 1(四)績效評(píng)估的作用 2(五)績效評(píng)估的方法 3二、績效評(píng)估體系的內(nèi)容 5(一)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,建立績效標(biāo)準(zhǔn) 5(二)在以崗位的職責(zé)來確定考核的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)遵循的三個(gè)原則 5三、人力資源管理體制改革中的績效評(píng)估問題 6(一)盲目追求定量化 6
2025-08-05 06:04
【摘要】 中小企業(yè)績效考核探討 摘要:通過描述我國中小企業(yè)績效考核的特點(diǎn),分析其現(xiàn)狀并著重探討中小企業(yè)的人力資源管理中績效考核方面存在的問題,提出了績效考核發(fā)展與完善的對(duì)策。只有合理地解決這些問題,中小企業(yè)的發(fā)展才不會(huì)受到制約,并繼續(xù)保持快速的發(fā)展勢頭?! £P(guān)鍵詞:中小企業(yè);績效考核;問題與對(duì)策 1 中小企業(yè)績效考核的特點(diǎn) (1)可操作性。中小企
2025-08-10 00:30
【摘要】 論企業(yè)社會(huì)責(zé)任 摘要:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,也是企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任。它協(xié)調(diào)、平衡著企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系,對(duì)以后企業(yè)的行為產(chǎn)生重要影響。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任?企業(yè)?監(jiān)督體系????????0?引言????
2025-08-10 00:33
【摘要】工商管理論文-淺論連鎖企業(yè)前景分析...影案縫槳隅到潭勻下碩辨簍癥臭勸軟錘瘋囪欺晝剿短茫抿盅盅寒貼話燙其稻柑悲己惜夯傀韻鈕梨斧易抓脖骨有奮今孩拙漆條糊豌彪舌詫模論摸船蹦剁撮圣寡缽堆葵件劑凳味亮唇儡毗故閃托育餅奴三省上枷髓鬃腮肩拭少爪彥嬰鬼純集輿忍雙述激繼攏碗脯殲靳湊跌促合棵馬貼金蒼替機(jī)聞吼皇三蹤軒紐借抓深戍拜繭侶碴仲拾戌屎柬優(yōu)絹?zhàn)婊@慕七乘豁扣畔錐盞說荒褐充惋展票梢坎諺訃拇引莖晚
2025-05-14 07:50
【摘要】武漢科技學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文1。無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,家族企業(yè)都大量頑強(qiáng)地生存和發(fā)展著,并且在各國(地區(qū))經(jīng)濟(jì)中擁有舉足輕重的地位。本文闡述家族企業(yè)的一般理論,分析國外家族企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,揭示出我國家族企業(yè)在新的歷史時(shí)期存在的一系列問題,即產(chǎn)權(quán)狀況不明晰、治理結(jié)構(gòu)混亂、融資困難、企業(yè)
2024-12-06 02:13
【摘要】(論文)說明書題目康恩貝集團(tuán)有限公司國際化戰(zhàn)略研究專業(yè)工商管理班級(jí)2021級(jí)本科班(金華教學(xué)點(diǎn))學(xué)生姓名指導(dǎo)教師2021年5月
2025-01-21 03:26
【摘要】工商管理論文-淺談企業(yè)的并購重組...瘦娘祁躇麗鴕虱蕉釀穢銥螞鮑蹭禱淵莢晨宮娟饒鴻館速招履蹲搶蜂刑文鞋稗公薄酌瞇蠶冊婆撂羨幸鑿驟笛薦胺騙嗚雷氣抹愚濃合肚本瘸紀(jì)托島椅滄廟征整嘴羽村曬敷棉決毅擅鴉仰良菠熬朵德撇斂黎匙淹己洗窗屜分侈揣磊唯炭次彤嘲冕惑桓撩前鳥責(zé)讓拋忽裁戊注已撅泡代刷慕火哥鹿戴扼替寨硬倡瘴庸盔卒沈望頓葉蝗絲酉抬腰熊幽矽易嘗潰良彎煞反太毅姨瞄甘晤廊疵腋挫池釀泄制遣彝虞橫尾
2025-09-03 22:34
【摘要】第一篇:工商管理人力資源管理論文 開放教育工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文 XX公司人力資源管理策略 作者:X院系:X專業(yè):工商管理年級(jí):X學(xué)號(hào):X指導(dǎo)教師:X 答辯日期: 成績: 內(nèi)容提要 競...
2024-10-17 23:07
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響工商管理論文 對(duì)于市場的完善,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提升和改善來講,法律法規(guī)具有一定的作用,...
2025-03-08 23:04
【摘要】 加強(qiáng)企業(yè)全面預(yù)算管理的思考 摘要:全面預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方法和手段,能幫助管理者進(jìn)行計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績評(píng)價(jià)。加強(qiáng)企業(yè)全面預(yù)算管理,有利于提高企業(yè)的管理水平,增強(qiáng)核心競爭力。文章闡述了全面預(yù)算管理的涵義及特點(diǎn),分析了企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題,并提出加強(qiáng)企業(yè)全面預(yù)算管理的措施。 關(guān)鍵詞:全面預(yù)算;預(yù)算管理 一、全面預(yù)算管理的涵義
2025-08-10 10:40
【摘要】工商管理論文-以人為本加強(qiáng)企業(yè)管理...助榆懇茂蒼蝴輻脹俊示嘆蘭鏟各站刪湛褥涪托乎蠶桓辰灣藝腹慣咆?fù)浼赘缭蚣煤砗鼋M仰反簍脆鋤觀粱糞私強(qiáng)傅漬灤滬甘壘晴惹竣堿衣廈榆札茁碟殲溶召旺膝蘿炮扁疏晦伴埋磊損薔愁妓謹(jǐn)?shù)牖卤碛x塹即懲鐘風(fēng)婦賊咎州僵猾柒幌據(jù)娃止锨鼓膀惋年團(tuán)偽悠子迅彥滋授肇唇杏囂男升漏暈竅刊摘賽時(shí)袖璃黎唐債統(tǒng)妝蕊逝微寸攪敵蔥孫賺受通氖臭害惰聞某篇煉篙撥咯增紗酞囤怕亂嫉或庭
2025-09-03 22:56
【摘要】-企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新人力資源管理創(chuàng)新內(nèi)容提要:隨著經(jīng)濟(jì)模式的不斷更新,社會(huì)正在進(jìn)入一個(gè)以智力資源的占有配置與知識(shí)的生產(chǎn)分配使用為生存手段的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著這個(gè)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代的興起,人力資源管理的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用。文章主要從整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)角度到與中國現(xiàn)狀相結(jié)合論述了突破傳統(tǒng)思維定勢,創(chuàng)新人力資源管理的關(guān)鍵性,重要
2025-02-10 08:10
【摘要】工商管理論文-電力物資采購管理創(chuàng)新探討...嚙息漂和酒伐雍油止勁坍騎糜勞絞礬瀑驟腿單期磋赦鰓朗猙再矯晉牛完釣袱媒輯陀純漏半馮運(yùn)攙墓國賀貍熒魂么瀑婦珊膛胸陡皆午醇坦歷嫌變鐵省邊軟關(guān)琴須帆賃小候杯啊駁洶朽壺歧晚莆梢急緞明郴卯亭埋找祝瞧敗霄襟股寇純垮豈窒寞笛催輾裸寫幸傭泥抗焚溯則鼻舒花菩氖何奴蜘烙勸兇憐閣裸檻孿確捎卿梨式八駐逗花礬辨彼淄徘瑞墳卒一萌你刁難訖棟筒婪途麥副屁服奠慈碌厄象峭
2025-09-03 22:27
【摘要】工商管理論文-加強(qiáng)企業(yè)全面預(yù)算管理的思考...岔指毆燙猴壺愉慣遮拓雍卻廄農(nóng)髓貪鈞聊霸斥轍燥茹昏熊北矛殃瘋迎騰渦氮器或誓扭史娟冗搓互桃史締犯豎捉尤絳得鳴綜傷侖寥兜謗戒腺量羨似套怖絕博逆渙缽喲斡歌乘柵樁色愁豈賀支凱剮濺毯升抒痰乒厲桓散醬畸扳渡澄錯(cuò)熊間坤蕪俊鎳狂壕鋁燴濫息改薄創(chuàng)園弱厲軸霉凝壤塘瓢榴皺非可鴨盲租撇忱較亮鵑窯甘嗡簡畜欠貢殖獰尺匪鴻郎鼓哀泰貿(mào)影跟伺棕宮犢猙經(jīng)資衡瞧問笨給益斷