【摘要】項(xiàng)目設(shè)計(jì)分配辦法(試行稿)為科學(xué)合理的進(jìn)行設(shè)計(jì)項(xiàng)目酬金分配,根據(jù)設(shè)計(jì)工作的技術(shù)性特點(diǎn)并結(jié)合公司06年度項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的實(shí)際情況,經(jīng)公司會(huì)議研究,制定本分配辦法。如有補(bǔ)充,另行通知。一、制定依據(jù)1、按照公平、公正、公開和按勞分配的原則。2、建筑行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)《民用建筑設(shè)計(jì)勞動(dòng)定額》。3、國家發(fā)展委員會(huì)、建設(shè)部《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》(2002年修訂本)。二、施工圖設(shè)計(jì)項(xiàng)目酬金
2025-04-08 04:08
【摘要】廣東教育出版社九年級(jí)(全一冊(cè))思想品德全國優(yōu)秀出版社全國百佳圖書出版單位富有活力的經(jīng)濟(jì)制度第三課時(shí)成員工作崗位年收入爺爺承包責(zé)任田爸爸某外資企業(yè)設(shè)計(jì)師媽媽某國有企業(yè)上班哥哥個(gè)體雜貨店小強(qiáng)一家年收入情況統(tǒng)計(jì)表(2022年)
2025-08-04 15:37
【摘要】第一篇:售樓部現(xiàn)場(chǎng)管理制度 售樓部現(xiàn)場(chǎng)管理制度 一、作息制度: 本部門工作地點(diǎn)為銷售中心,每周一至周五由經(jīng)理主管統(tǒng)一安排輪休,周六、周日及廣告日不休息;如公司臨時(shí)決定取消倒休,可在以后補(bǔ)休。 ...
2025-11-04 07:45
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)金分配制度改革 獎(jiǎng)金分配制度改革,歷來都是單位改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),它關(guān)系到醫(yī)院每一個(gè)人的切身利益,牽一發(fā)而動(dòng)全身,敏感度較大,是推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的杠桿之一。我相信醫(yī)院獎(jiǎng)金分配改革的目的是調(diào)動(dòng)...
2025-10-11 23:53
【摘要】第一篇:收入分配制度改革 學(xué)界爭(zhēng)論如何改革收入分配:初次分配還是二次分配 收入分配制度如何改革,目前學(xué)界有兩派意見。一派認(rèn)為,應(yīng)該把初次分配作為改革重點(diǎn);另一派認(rèn)為,著力點(diǎn)應(yīng)放在二次分配。厲以寧認(rèn)...
2025-10-01 18:20
【摘要】制度名利潤分配制度電子文件編碼GLZD105頁碼3-1第一條利潤中心制度實(shí)施前,員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整后,除依物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)定期調(diào)整,及職務(wù)變動(dòng)按職務(wù)等級(jí)調(diào)整外,采用定期性加薪原則。第二條每三個(gè)月定期檢查各部(中心)業(yè)績(不含對(duì)外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益),依下列計(jì)算加發(fā)業(yè)績獎(jiǎng)金:(1)全公司總盈余達(dá)成率(2)各中心盈余達(dá)成率10
2025-04-07 07:33
【摘要】安利獎(jiǎng)金分配制度安利獎(jiǎng)金分配制度(詳解)親愛的朋友,無論今天您的工作是什么,有錢或是沒錢;也無論您的生活怎么樣,好或是不好,這些都請(qǐng)暫時(shí)放到一邊。下面的內(nèi)容請(qǐng)您一定一定要耐心并且用心地看完。看完這些內(nèi)容頂多只需要三十分鐘,但卻會(huì)讓您今生無悔!可能您會(huì)覺得夸張,也可能您會(huì)覺得不可思議,無論您怎么認(rèn)為,請(qǐng)給自己三十分鐘靜心探索的時(shí)間,因?yàn)樵谶@三十分鐘內(nèi),您將會(huì)發(fā)現(xiàn)人生一筆
2025-08-05 05:27
【摘要】15/18公司改革方案之三上海理光傳真機(jī)有限公司分配制度改革方案策劃設(shè)計(jì):專家組上海三元企業(yè)管理有限公司目錄第一部分:改革的基本原則 1第二部分:現(xiàn)行職務(wù)系列及分配制度狀況 2一、現(xiàn)行崗位的職務(wù)系列與工資收入 2二、現(xiàn)行工
2025-04-13 11:20
【摘要】如何做好企業(yè)分配制度的設(shè)計(jì)如果說企業(yè)存在的目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值,而合理的產(chǎn)權(quán)安排與合作是創(chuàng)造價(jià)值的基石,組織制度是保障,那么合理的分配制度則是一種激勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向。價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估,價(jià)值分配是一個(gè)有機(jī)的不斷循環(huán)整體。分配制度是中國企業(yè)感到最頭痛的問題之一,是中國企業(yè)管理中的短板。國有企業(yè)的分配制度自不必說。民營企業(yè)本來有很靈活的分配制度,確實(shí)調(diào)動(dòng)了一部分人的積極
2025-04-19 02:07
【摘要】課程主題生活與消費(fèi)生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營者收入與分配面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生活主題生活的體驗(yàn)生活的創(chuàng)造生活的規(guī)劃生活的“舞臺(tái)”生活內(nèi)容如何花錢如何掙錢如何分配如何發(fā)展學(xué)科知識(shí)生產(chǎn)什么怎樣生產(chǎn)為誰生產(chǎn)在什么舞
2025-03-10 21:45
【摘要】 我國收入分配制度 [摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新階段,收入分配逐步呈現(xiàn)出比例失衡、差距拉大的趨勢(shì),收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的突出矛盾和問題,雖然與我國的基本國情、發(fā)展階段密切相關(guān),但更主要的是由于收...
2025-09-16 19:41
【摘要】 收入分配制度問題 摘要。我國現(xiàn)行的堅(jiān)持按勞分配為主體,多種方式并存的收入分配制度是與我國社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的。但我國現(xiàn)行收入分配制度還存在對(duì)社會(huì)不同階層群眾的收入制度不具有針對(duì)性...
2025-09-16 20:02
【摘要】 第1頁共2頁 分配制度改革意見 內(nèi)容預(yù)覽: 為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹落實(shí)《省政府辦公廳轉(zhuǎn) 發(fā)省人事廳、財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施多元化分配制度的意見的 通知》(蘇政辦發(fā)[2024]1...
2025-09-14 01:49
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 完善工資分配制度 工資分配制度在實(shí)施過程中需要對(duì)其進(jìn)行不斷的修改完善,這樣才能適應(yīng)企業(yè)不斷的展的需要,本文就如何...
2025-04-13 21:26
【摘要】第一篇:班組工資分配制度 班組工資分配指導(dǎo)意見 為進(jìn)一步完善公司工資分配制度,充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)和工作積極性,在《淄博火炬能源有限責(zé)任公司2011年工資分配管理辦法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作...
2025-10-04 19:56