【正文】 。 （ 6） 協(xié)助完善公司財務(wù)管理系統(tǒng) 。 （ 5） 協(xié)助建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫 。 （ 5） 協(xié)助上級進(jìn)行公司整體稅收籌劃工作 。 （ 5） 銀行及其它與資金相關(guān)檔案的管理 。 （ 3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、核對項目部報送的財務(wù)月報 。 七、本部管理會計 1．直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 2．崗位職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)審核管理費用報銷憑單 。 八、 銀行出納 1．直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 2．崗位職責(zé) （ 1） 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入業(yè)務(wù) 、銀行存款收付業(yè)務(wù)，登記銀行存款日記帳，做到日清月結(jié) 。 九、 現(xiàn)金出納 1．直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 2．崗位職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié) 。 崗位任職資格 詳見附表（一）。 （ 8） 組織召開并主持公司生產(chǎn)例會、部門例會。 技術(shù)管理 質(zhì)量管理 計劃統(tǒng)計 工程保修 體系運行 土木業(yè)務(wù) 資料管理 保修結(jié)算 工 程技術(shù)部 經(jīng)理 15 （ 16） 負(fù)責(zé)組織四新技術(shù)引進(jìn)、推廣和總結(jié)。 （ 24） 參與《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》的編制和項目考核工作。 （ 6） 協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計開發(fā)的管理工作。 崗位任職資格 詳見附表（一）。 （ 7） 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和報告；配合政府主管部門做好重大事故的調(diào)查和處理。 （ 16） 組織、協(xié)調(diào)工程保修的實施及顧客投訴的處理、反饋。 （ 7） 參與對總公司的溝通，尋求獲得總公司對具體項目實施的支持。 （ 4） 負(fù)責(zé)工程會議通知、文件的分發(fā)和記錄。 六 、 保修結(jié)算 直接上級 ：工程技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 本崗主要為項目竣工 后人員過渡所設(shè)。 （ 7） 負(fù)責(zé)編制工程項目實施方案，組織制定項目管理目標(biāo) 責(zé)任，編制項目管理目標(biāo)責(zé)任書。 （ 15） 參與管理評審、投標(biāo)文件會簽、項目經(jīng)理考核、工程項目用款的審核。 （ 7） 負(fù)責(zé)辦理項目合同終止備案手續(xù)。組織結(jié)算談判工作。審核分包方資質(zhì)、編制資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件等，組織開標(biāo)、評標(biāo)，填寫各種相關(guān)表格，做評標(biāo)報告，并按北京市有關(guān)規(guī)定，及時向北京市專業(yè)勞務(wù)承發(fā)包交易中心報送各種備案資 料。 （ 4） 負(fù)責(zé)審核項目部物資需用計劃及追加計劃，并依據(jù)該計劃審核公司月度采購計劃及采購資金計劃，報董事長審批實施采購，或協(xié)助項目部采購物資，保證施工生產(chǎn)供應(yīng)。 （ 12） 負(fù)責(zé)對項目部材料員業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、管理工作，協(xié)助項目部解決物資采購工作問題。 （ 4） 負(fù)責(zé)收集、整理并及時更新建筑材料市場信息庫，為公司投標(biāo)報價提供信息。 （ 3） 配合經(jīng)營人員組織項目跟蹤、前期經(jīng)營洽商。 （ 11） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部全面管理工作。 （ 7） 負(fù)責(zé)資格預(yù)審文件的審核工作。 （ 5） 負(fù)責(zé)領(lǐng)取招標(biāo)文件、圖紙和退還招標(biāo)文件、圖紙的工作。 （ 3） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部資料的收集、整理、建檔、保管工作。 （ 3） 負(fù)責(zé)報價部年度工作計劃、管理費需求計劃、用工、培訓(xùn)需求計劃的編制和實 施；負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門工作總結(jié)。 （ 10） 參與管理評審、投標(biāo)文件會簽、項目經(jīng)理考核、工程項目用款的審核。 （ 6） 按月完成對部門人員加班、請假、休假的記錄統(tǒng)計工作。 （ 5） 負(fù)責(zé)本專業(yè) 數(shù)據(jù)庫的建立。 （ 3） 負(fù)責(zé)本部門崗位職責(zé)劃分及進(jìn)行上崗考核。 （ 2） 負(fù)責(zé)編制投標(biāo)施工組織設(shè)計 。 （ 3） 負(fù)責(zé)上工程中標(biāo)后對投標(biāo)階段的工 程設(shè)計的交底。 （ 5） 負(fù)責(zé)組織做好公司辦公例會及企劃部組織會議的召開和總結(jié)工作。 （ 13） 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工 考核。 （ 6） 負(fù)責(zé)與上級主管單位資質(zhì)管理部門取得聯(lián)系 ，確保資質(zhì)管理工作的正常進(jìn)行。 （ 6） 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的更新工作。 （ 7） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)收集、整理及歸檔管理體系記錄工作。所有崗位均要求熟練應(yīng)用 OFFICE 辦公軟件。 崗位任職資格 詳見附表（一）。 （ 5） 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)實現(xiàn)及守法情況，及體系目標(biāo)、相關(guān)法律法規(guī)的更新工作。 （ 4） 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳推廣工作。 （ 4） 負(fù)責(zé)本企業(yè)的資質(zhì)動態(tài)管理工作。 （ 11） 負(fù)責(zé)公司 CI 文件的編制和工作。 （ 3） 負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的策劃和實施，負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的策劃和建設(shè)。 三 、設(shè)計師 直接上級： 技術(shù)方案部經(jīng)理 崗位職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)收集相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及有關(guān)信息。 崗位任職資格 詳見附表（一）。 28 技術(shù)方案部崗位說明書 一、 技術(shù)方案部經(jīng)理 直接上級： 營業(yè)本部部長 崗位職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案部年度工作計劃、管理費需求計劃、培訓(xùn)計劃、工作總結(jié)的編制和實施。 （ 3） 負(fù)責(zé)統(tǒng)計所有投標(biāo)項目的本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，做好本專業(yè)的項目臺帳統(tǒng)計。 （ 4） 負(fù)責(zé)組織收集、整理、統(tǒng)計所有投標(biāo)項目的全部文件資料（招標(biāo)文件、投標(biāo)疑問、答疑等往來文件和公司 所有投標(biāo)文件）。 （ 8） 負(fù)責(zé)對本部門員工的加班統(tǒng)計和每月考核。 26 崗位任職資格 詳見附表（一）。 四、 經(jīng)營管 理 (二 ) 直接上級： 經(jīng)營經(jīng)理 崗位職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部往來文件的收發(fā)、登記、建檔、保管。 （ 3） 負(fù)責(zé)項目前期的投標(biāo)報名。 （ 5） 負(fù)責(zé)對外宣傳企業(yè)形象，企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌，組織安排業(yè)主考察，加深業(yè)主對公司的了解和信任。 （ 9） 負(fù)責(zé)對本部門員工的加班統(tǒng)計和每月考核。 23 營業(yè)本部崗位結(jié)構(gòu)圖 部長 副 部長 報價部 技術(shù)方案部 經(jīng)營部 經(jīng)理 經(jīng)營管理 經(jīng)營經(jīng)理 經(jīng)理 預(yù)算管理│土建 預(yù)算管理│水暖 預(yù)算管理│電氣 經(jīng)理 技術(shù)方案 設(shè) 計 24 經(jīng)營部 崗位說明書 一、經(jīng)營部經(jīng)理 直接上級： 營業(yè)部 部長 崗位職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)部門年度工作計劃、管理費需求計劃、年度培訓(xùn)需求計劃編制、審核及實施。 （ 2） 建立物資材料采購計劃明細(xì)帳，建立各類臺帳，做到明、準(zhǔn)、細(xì)。 （ 10） 負(fù)責(zé)進(jìn)場物資（包括顧客提供物資）的嚴(yán)正、標(biāo)識、搬運和儲存等監(jiān)督管理工作。 （ 2） 負(fù)責(zé)部門年度 工作計劃、物資采供計劃、管理費需求計劃、年度培訓(xùn)需求計劃編制和實施。 （ 2） 及時與北京市建設(shè)工程專業(yè)與勞務(wù)發(fā)包承包交易中心進(jìn)行溝通，及時在網(wǎng)上填報分包招投標(biāo)有關(guān)備案資料。 （ 4） 負(fù)責(zé)成本分析工作，定期將成本分析結(jié)果和成本目標(biāo)控制情況寫成書面文件報部門經(jīng)理。 （ 5） 負(fù)責(zé)組織合同評審和合同交底，并做好相應(yīng)記錄。 （ 13） 負(fù)責(zé)對本部門員工的 培訓(xùn) 和考核。 （ 5） 負(fù)責(zé)督促、檢查本部門各崗位的工作，并及時溝通、對崗位情況做出調(diào)整。 （ 10） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （ 2） 負(fù)責(zé)本部門資料的管理，及協(xié)助其它部門查詢。 （ 5） 項目招投標(biāo)過程中，編制項目資格預(yù)審文件、投標(biāo)文件。 （ 14） 負(fù)責(zé)組織對已完工程的質(zhì)量管理進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)及積累相關(guān)資料。 （ 6） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品監(jiān)視和測量程序的控制。 （ 12） 參與招標(biāo)文件評審、投標(biāo)文件評審、合同評審、分包隊伍使用評估等工作。 （ 4） 針對工程的施工特點引進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新材料，并做好總結(jié)和推廣工作。 （ 22） 對項目技術(shù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)施工中潛在不合格的預(yù)防工作 。 （ 14） 負(fù)責(zé)組織對分包商的使用進(jìn)行評估。 （ 6） 負(fù)責(zé)工程竣工預(yù)檢、項目保修方案和回訪計劃的審批及監(jiān)督執(zhí)行。 （ 7） 負(fù)責(zé)打印、整理、裝訂會計憑證、賬簿 。 （ 7） 上級交待的其他任務(wù) 。 （ 7） 上級交待的其他任務(wù) 。 （ 9）上級交代的其他任務(wù) 。 六、成本核算會計 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 崗位職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)項目合同收入、成本的確認(rèn)與核算工作 。 （ 3）匯總編制資金計劃書并監(jiān)督實施 。 （ 3）負(fù)責(zé)收集、報告最新國家稅收政策及各項目所在地稅收政策 。 （ 3）組織其它會計崗進(jìn)行成本、資金與統(tǒng)計報表相互核對 。 （ 4） 負(fù)責(zé)審核會計憑證 。 （ 9）集中管理調(diào)度流動資金，安排資金收付計劃，監(jiān)控公司現(xiàn)金流量 。 9 財務(wù)部崗位說明書 一、 財務(wù)部經(jīng)理 直接上級崗位 ： 管理部部長 崗位職責(zé) （ 1）組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財會法規(guī) 。 崗位任職資格 詳見附表（一）。 8 四、 勞資主管 直接上級： 人力資源部經(jīng)理 崗位職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)建筑行業(yè)市場薪酬的調(diào)研及分析工作，為公司薪酬福利政策提供依據(jù)。 崗位任職資格 詳見附表（一）。 二、 招聘主管