【正文】 人員的聘用、安排、調(diào)配等事項； 檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理部門人員的工作，并對各護(hù)理單元的激勵、考核情情況進(jìn)行審核； 對護(hù)理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)/監(jiān)督/培訓(xùn)/激勵/考核并提出獎懲意見； 協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作關(guān)系.角色增值 組織、籌備新病醫(yī)的建立工作； 代表衛(wèi)生部參加全國有關(guān)護(hù)理學(xué)術(shù)講座的授課工作； 擔(dān)任實(shí)用所理、中華護(hù)理雜志的編委，并進(jìn)行審稿工作。 五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 熟悉圖書館學(xué)情報學(xué)、文獻(xiàn)信息學(xué)等必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識； 掌握臨床醫(yī)學(xué)/科研一般知識； 具備一定的外文水平；能力：1. 較強(qiáng)的計算機(jī)軟硬件應(yīng)用能力，能熟練利用各種網(wǎng)絡(luò)終端進(jìn)行信息查詢，并熟練地對電子期刊進(jìn)行檢索等；素質(zhì)：1. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通圖書館館長、采編、流通外部溝通五、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI） 歸類正確、前后一致六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字科研處－科研項目管理職位名稱：科研項目管理所在部門：科研處報告關(guān)系：科研處長職位等級：職位編號：編制日期：20031204一、職位概要收集科研項目招投標(biāo)信息，動員、協(xié)調(diào)組織科研人員投標(biāo)，組織專家審議標(biāo)書，并對上報標(biāo)書進(jìn)行形式審查。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 擁有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)的中醫(yī)知識和護(hù)理知識； 擁有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)的項目管理知識、醫(yī)學(xué)科研知識，能夠準(zhǔn)確把握國家和上級有關(guān)科研工作的方針、政策、法規(guī)； 掌握醫(yī)院科研發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、組織管理方面的知識； 通曉招投標(biāo)、合同簽訂等經(jīng)營方面的知識和相關(guān)規(guī)定； 熟悉信息管理、財務(wù)管理、物資管理的有關(guān)知識。 本科以上學(xué)歷；216。角色增值其他 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通院辦、黨辦、人事處、醫(yī)務(wù)處、財務(wù)處、計算機(jī)室、行保處、護(hù)理部、保健室、各病區(qū)、門診各科外部溝通國家中醫(yī)藥管理局、研究院的離退休管理部門五、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）1 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、全體職工和離退休人員的滿意度六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字行保處－處長職位名稱：行保處處長所在部門：行保處報告關(guān)系：后勤副院長職位等級：職位編號：編制日期：20031104一、職位概要主持行保處的全面工作，通過對后勤保障部門進(jìn)行日常的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作，保障醫(yī)院的安全、能源、資產(chǎn)的工作正常運(yùn)行，維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外的良好形象。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 擁有相當(dāng)于大學(xué)專科水準(zhǔn)的行政管理或經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)知識； 擁有相當(dāng)于大學(xué)?？扑疁?zhǔn)的共公關(guān)系及營銷策劃的專業(yè)知識； 擁有相當(dāng)于中專電氣、水暖方面專業(yè)技術(shù)的知識； 深刻理解本公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略； 掌握公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)、組織管理方面的知識； 通曉營銷、商務(wù)談判、合同簽訂等經(jīng)營方面的知識和相關(guān)規(guī)定； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時間管理、團(tuán)隊建設(shè)和員工管理方面的知識和技巧。 六年以上的管理工作經(jīng)驗所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 具有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)知識，具備大學(xué)?？扑疁?zhǔn)的中文專業(yè)知識； 深刻理解本醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略； 掌握醫(yī)院戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)、組織管理方面的知識； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時間管理、團(tuán)隊建設(shè)和員工管理方面的知識和技巧。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 具有相當(dāng)于大學(xué)專科水準(zhǔn)的檔案管理的專業(yè)知識； 熟悉《檔案法》及上級關(guān)于檔案工作的方針、政策、規(guī)范。對系統(tǒng)值班人員的備份執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；6. 主機(jī)硬件或操作系統(tǒng)發(fā)生故障，負(fù)責(zé)恢復(fù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 擁有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)計算機(jī)專業(yè)和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識； 熟悉Powerbiulder、oracle、Sql工具進(jìn)行程序編寫； 了解UNIX、WINNT 、WIN2000等操作系統(tǒng)的使用。 大專以上學(xué)歷；216。 3年以上基層管理經(jīng)驗；所需資格證書中級會計資格證書、會計從業(yè)資格證書、中級電算化證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 精通會計核算、成本核算業(yè)務(wù)和工作流程； 通曉企業(yè)會計制度和企業(yè)財務(wù)制度； 通曉財務(wù)分析及績效評價方法； 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)及方針政策； 熟悉醫(yī)院管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作的運(yùn)作流程；能力： 具備一定的計算機(jī)軟硬件運(yùn)用能力，能夠熟練使用財務(wù)軟件/辦公軟件； 較強(qiáng)的融合溝通能力/協(xié)調(diào)能力，能夠有效進(jìn)行信息收集和提供；素質(zhì) 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 敬業(yè)、較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和全局意識；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通經(jīng)管處、人事處、醫(yī)教處、護(hù)理部、科研處、器械處、行保處、計算機(jī)室、掛號收費(fèi)處、統(tǒng)計室、采供部、住院處等外部溝通五、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）2六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字門診辦公室－干事職位名稱：干事所在部門：門診辦公室報告關(guān)系：門診辦主任職位等級：職位編號：編制日期：20031209一、職位概要主管衛(wèi)生防疫工作的檢查、監(jiān)督和管理，健康教育的宣傳、咨詢和義診、專家門診的一覽表的修改和監(jiān)督執(zhí)行情況，以及門診醫(yī)護(hù)人員的安排和醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，提升門診醫(yī)療質(zhì)量、改善就醫(yī)環(huán)境并對，為患者提供良好的門診醫(yī)療服務(wù)．二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)衛(wèi)生防疫 協(xié)助科主任建立衛(wèi)生防疫工作制度和科室監(jiān)督管理制度； 每日核對、登記傳染病卡片，并發(fā)相應(yīng)報送區(qū)疾控中心、結(jié)核病防制所及性病防治所； 根據(jù)門診醫(yī)師日志，每日自查傳染病漏報情況； 監(jiān)督、檢查肝炎、腸道門診的消毒隔離、傳染病報卡及防疫工作； 根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心的要求，組織安排醫(yī)院臨時性防疫工作； 每月上報疾控中心各種報表（如：HIV印篩月報、傳染病自查漏報表等） 按區(qū)衛(wèi)生局和CDC的要求每年組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病防治及消毒隔離培訓(xùn)工作（每年三、四次）； 組織醫(yī)務(wù)人員參加CDC舉辦的各種培訓(xùn)及講座。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 擁有相當(dāng)于大學(xué)本科水準(zhǔn)的臨床、管理專業(yè)知識，準(zhǔn)確把握國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)； 精通醫(yī)院業(yè)務(wù)流程和管理流程方面的知識和相關(guān)規(guī)定； 通曉宣傳計劃的制定、組織和管理方面的知識；能力： 有優(yōu)秀的組織能力，能夠組織醫(yī)院各種宣傳、義診活動； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理門診醫(yī)患糾紛和群眾的上訪； 有優(yōu)秀的信息收集和分析能力，能夠掌握醫(yī)務(wù)人員的門診、出診、值班安排的修改及執(zhí)行情況；素質(zhì)： 良好的原則性和全局意識； 精力充沛，對競爭壓力和工作壓力有很強(qiáng)的承受能力。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識： 通曉黨建理論，掌握思想政治理論知識、新聞和政論寫作知識； 掌握馬克思主義的基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論的較高的思想理論水平； 掌握宣傳計劃的制定、組織和管理方面的知識； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時間管理、團(tuán)隊建設(shè)和員工管理方面的知識和技巧； 通曉共青團(tuán)理論知識。 三年以上行政管理工作經(jīng)驗。 大專以上學(xué)歷；216。所需資格證書知識、能力、素質(zhì)要求知識：1. 了解臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療科研最新動態(tài)；2. 把握醫(yī)療儀器市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；3. 通曉醫(yī)療儀器相關(guān)性能；4. 熟悉醫(yī)院相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作的運(yùn)作流程；5. 熟悉信息調(diào)研的方法、相關(guān)信息來源的途徑；能力：1. 具有較強(qiáng)的掌控/評價客戶資源信息能力和融合溝通能力，能夠篩選甄別廠商/產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)購買產(chǎn)品與需求的最優(yōu)匹配 2. 具有較強(qiáng)的交流、協(xié)作能力，能夠建設(shè)并維護(hù)內(nèi)外部工作關(guān)系素質(zhì)：1. 具有敬業(yè)精神/職業(yè)道德；2. 具有較強(qiáng)全局意識；四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通財務(wù)處、行保處、經(jīng)管處、科研處、護(hù)理部、各科室外部溝通研究院、招標(biāo)公司、計量局、廠商五、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字紀(jì)監(jiān)審辦公室紀(jì)監(jiān)審干事職位名稱：紀(jì)監(jiān)審干事所在部門：紀(jì)監(jiān)審辦公室報告關(guān)系：紀(jì)委書記職位等級：職位編號：編制日期：20031104一、職位概要擬訂本公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定工作計劃和各項規(guī)章制度，監(jiān)督指導(dǎo)經(jīng)營業(yè)務(wù)，管理日常行政事務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；所需資格證書
。 醫(yī)學(xué)相關(guān)本科以上學(xué)歷； 216。二、職責(zé)要求職能具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理1. 協(xié)助主任制定全院的采購計劃與預(yù)算，報主管經(jīng)營院長；2. 協(xié)助主任每月進(jìn)行科室支出報表分析，報主管院長；3. 掌握了解采購范圍內(nèi)的各項專業(yè)技術(shù)知識，按每月計劃及產(chǎn)品質(zhì)量控制流程來保障產(chǎn)品的質(zhì)量；4. 捕捉市場信息，在采購中做到公開詢價、比價、議價，需要招標(biāo)的產(chǎn)品進(jìn)行公開招標(biāo)的方式，做好醫(yī)院和衛(wèi)生局一次性醫(yī)療耗材招標(biāo)基礎(chǔ)工作；5. 每日接全院各部門送來的采購清單/采購計劃進(jìn)行整理，向供應(yīng)商準(zhǔn)備購貨合同和購貨清單，按產(chǎn)品所需的規(guī)格、品牌、質(zhì)量進(jìn)行咨詢、洽談按質(zhì)優(yōu)價廉的原則確定供應(yīng)商，建立供應(yīng)商名單，并匯總采購登記；6. 對不合格的物品，遵照不合格產(chǎn)品的控制程序進(jìn)行作業(yè)；7. 了解科室對采購物品的使用情況，及庫存量情況，避免錯誤采購造成庫存積壓浪費(fèi)；8. 嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定，審核供應(yīng)商的有關(guān)證件及資質(zhì)產(chǎn)品證書；9. 配合科主任進(jìn)行臨時性、緊急性采購：保證最短的時間內(nèi)采購物資到位。 本科以上學(xué)歷；216。 本科以上學(xué)歷；216。 本科以上學(xué)歷；216。 醫(yī)學(xué)、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 216。統(tǒng)計工作及分析報表 根據(jù)統(tǒng)計目的設(shè)計統(tǒng)計表格設(shè)計、統(tǒng)計方法選擇進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計人員到科室收集數(shù)據(jù)，每日為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供病房、門診、急診部門的動態(tài)報表報相關(guān)的職能處室和院領(lǐng)導(dǎo)，對每月初形成月報表進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計人員收集各病區(qū)報上來的數(shù)據(jù)，并對統(tǒng)計床位數(shù)量、門診掛號，專家特診提號、醫(yī)療和護(hù)理指標(biāo)的基礎(chǔ)上形成的獎金報表進(jìn)行審定； 組織統(tǒng)計人員每月1－3號對統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，保障數(shù)據(jù)的正確性； 組織統(tǒng)計人員完成北京市衛(wèi)生局統(tǒng)計科、中醫(yī)研究院所需報表、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計科、中醫(yī)管理局要求等單位要求的報表，并對形成的報表進(jìn)行審定； 主持藥劑統(tǒng)計工作； 編寫簡報； 對科研項目的鑒定、獲獎、中標(biāo)和主要的課題負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計，年度的科研報表統(tǒng)計報給國家科委； 對教育情況統(tǒng)計、千元以上儀器的購置情況、人事情況進(jìn)行統(tǒng)計，編寫年匯編； 組織統(tǒng)計人員統(tǒng)計萬元以上大型儀器的使用情況：根據(jù)開機(jī)時間時數(shù)、使用人次、經(jīng)濟(jì)收入等指標(biāo)做出月報報送領(lǐng)導(dǎo)，并對期間新增或報廢的儀器進(jìn)行新增和注銷工作形成報表給各個相關(guān)科室；1 根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)計信息資料，每年出六份統(tǒng)計分析報告?。ㄋ膫€季報，半年報、年報）行政管理 并合理分派部門內(nèi)人員的職責(zé)； 協(xié)調(diào)部門與其它部門的工作關(guān)系； 向考核人員提供部門內(nèi)人員的反饋考核意見； 組織本部門人員的黨性、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)本部門關(guān)鍵崗位后備人才； 根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的決定、要求，在本科室具體落實(shí)。 三年以上系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；216。負(fù)責(zé)主機(jī)數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用管理,包括表空間、用戶的增加、刪除及修改等操作；4. 制訂系統(tǒng)文件轉(zhuǎn)貯及恢復(fù)方案,監(jiān)督值班人員正確完成每日的數(shù)據(jù)備份工作，并將備份介質(zhì)妥為保管；5. 系統(tǒng)內(nèi)主要設(shè)備均須備有備份并訂出詳細(xì)的更換操作說明,以使系統(tǒng)因硬件故障而停機(jī)的時間降至最低(不超過一天)。其他 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及其他兼職工作。行政管理1. 對檔案室、聲像室、打字室、收發(fā)室及統(tǒng)計信息科的進(jìn)行行政管理工作；2. 組織印、信管理工作，掌握院印及院長印章的使用，審定行政部門印章的刻制、并對外開據(jù)行政介紹信等；3. 本院質(zhì)量管理體系所要求的標(biāo)識工作；4. 會議室的安排與衛(wèi)生管理；5. 培養(yǎng)本部門關(guān)鍵崗位人才；角色增值 協(xié)助醫(yī)患部門進(jìn)行糾紛處理；其他 協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常具體工作并完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；三、任職資格資歷（參考）216。 五年以上的相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗；216。能力： 有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能夠有效的執(zhí)行國家和醫(yī)院有關(guān)的離退休政策； 有良好的組織、籌劃能力，能夠組織醫(yī)院離退休人員的各種活動； 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠建設(shè)并維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外部工作關(guān)系。四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通醫(yī)院質(zhì)量體系覆蓋部門外部溝通質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)五、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）1 質(zhì)量體系運(yùn)行狀況1 質(zhì)量體系審核1 質(zhì)量體系監(jiān)督審核六、簽字確認(rèn)責(zé)任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字離退休辦公室－離退休辦主任職位名稱：離退休辦主任所在部門：離退休辦公室報告關(guān)系：黨委書記 職位等級：職位編號：編制日期：20031204一、職位概要主持離退辦公室的全面工作，按照國