【摘要】策略性績效管理績效管理流程績效管理年初工作事項(xiàng),除了透過績效考核回顧過去,在展望未來部份,一方面是協(xié)助員工績效改善并規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃;另一方面便是根據(jù)公司與單位目標(biāo)設(shè)定年度工作目標(biāo);之后,在年度當(dāng)中,則須定期溝通激勵(lì)、指導(dǎo)糾正、培訓(xùn)授權(quán)與記錄追蹤績效。這整個(gè)績效管理流程,請參考下圖:期初的目標(biāo)設(shè)定便是績效管理制度的”計(jì)劃”(Plan),期中績效追蹤則是”執(zhí)行”(-Do),期末績效
2025-04-09 02:13
【摘要】19/20策略性績效管理績效管理流程績效管理年初工作事項(xiàng),除了透過績效考核回顧過去,在展望未來部份,一方面是協(xié)助員工績效改善并規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃;另一方面便是根據(jù)公司與單位目標(biāo)設(shè)定年度工作目標(biāo);之后,在年度當(dāng)中,則須定期溝通激勵(lì)、指導(dǎo)糾正、培訓(xùn)授權(quán)與記錄追蹤績效。這整個(gè)績效管理流程,請參考下圖:期初的目標(biāo)設(shè)定便是績效管理制度的”計(jì)劃”(Plan),期中績效追蹤則是”執(zhí)行”
2025-04-07 22:02
2025-06-29 16:33
【摘要】5/6業(yè)績評估的策略性思考模型 業(yè)績評估的策略性思考其主要目的是通過對評估目的、評估基礎(chǔ)和企業(yè)可以達(dá)到的評估能力的全面分析,來確定一種策略性的業(yè)績評估模式(見圖2) 評估目的 評估的目的通常有兩種,“員工個(gè)人業(yè)績提升與激勵(lì)”和“組織業(yè)績提升”。前者著眼于通過激勵(lì)個(gè)體員工,提高其業(yè)績,進(jìn)而促進(jìn)組織業(yè)績,但這種遞進(jìn)關(guān)系通常是不必然的;后者則直接將視點(diǎn)放在了組織業(yè)績提升上
2025-06-28 22:57
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何制訂營銷計(jì)劃的方法 銷售所應(yīng)該具備的基本技能就是口才技巧。那么,怎樣才能訓(xùn)練出過人的好口才呢?其實(shí)訓(xùn)練口才也是一門學(xué)問,也需要下苦功夫才能達(dá)成目標(biāo)。下面是...
2025-04-05 21:35
【摘要】策略性成本管理-通路的獲利性天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632討論的主題?如何更正確地將成本分?jǐn)偟讲煌耐?如何正確的利用已知的資訊做出適當(dāng)?shù)幕仞伹把訟BC系統(tǒng)比標(biāo)準(zhǔn)成本法更為正確但SCM的觀念可改進(jìn)ABC系統(tǒng)缺失SCM策略性成本管理?
2025-10-07 20:25
【摘要】從“零和”到雙贏--如何打造策略性的KA運(yùn)作模式中國營銷傳播網(wǎng),2010-11-17,作者: “我實(shí)在不知道該如何去面對買手的高壓!”這是一位區(qū)域經(jīng)理在接到公司要求進(jìn)入好又多區(qū)域門店指令后一臉愁容向我表示的困惑?! 吧虾S衷诟闾貎r(jià)了,這對我的區(qū)域沖擊實(shí)在太大了!”這是一位省級經(jīng)理一臉不滿的抱怨?! 罢劦锰D苦了!”這是一位客戶的KA經(jīng)理在剛
2025-06-29 01:24
【摘要】策略性營銷計(jì)劃的制定與管理第一講:讓人又愛又恨的營銷計(jì)劃——營銷計(jì)劃解惑一、為什么需要營銷計(jì)劃?????w公司運(yùn)營的需要w管理的需要w激勵(lì)的需要w經(jīng)銷商的需要?二、為什么計(jì)劃跟不上變化??w認(rèn)知之誤w常規(guī)事項(xiàng)與突發(fā)性事項(xiàng)的沖突w計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)?三、
2025-01-27 03:02
【摘要】引言【本講重點(diǎn)】建立積極的觀念談判高手的十二項(xiàng)基本才能中西方談判風(fēng)格差異如何建立優(yōu)質(zhì)的心理素質(zhì)談判高手的全方位口才技巧?建立積極的觀念?簡而言之,策略性的商務(wù)談判技巧就是因時(shí)因地因人來決定談判的條件。以下是一個(gè)有趣的談判案例,通過這個(gè)案例你可以清楚地看到,其中的畫家是如何根據(jù)買主的不同來調(diào)整自己的出售策略的,由此可見談判技巧的重要性。
2025-07-31 00:31
【摘要】策略性商務(wù)談判培訓(xùn)?★課程對象——誰需要學(xué)習(xí)本課程★銷售部經(jīng)理、主管、業(yè)務(wù)員★采購部經(jīng)理、主管、采購員★培訓(xùn)部經(jīng)理、主管★各行業(yè)商務(wù)談判人員及有志于投身此事業(yè)者?★課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程,您將能夠:1.領(lǐng)略中國人與西方人不同的談判風(fēng)格2.從談判演練案例測驗(yàn)自己的談判實(shí)力3.知道成為談判高手必備的12項(xiàng)條件
2025-07-27 17:32
【摘要】策略性降低成本所謂『策略』,是如何應(yīng)用最少的資源耗用,以達(dá)成最高經(jīng)營價(jià)值的管理思惟及決策的一門技術(shù)。在降低成本的管理領(lǐng)域之中,策略性的降低成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝出于用心計(jì)較與苦節(jié)物用?!窘档统杀疽獜氐?,成本概念了解起】?俗語說得好:「殺魚殺到鰭,做事做透枝」,意思是說:『凡事要做就要做得徹底,不要只是混混皮毛而已?!?一次我應(yīng)邀到某大企業(yè)演講,講題是「降低成本的十大利
2025-07-27 23:16
2025-04-08 11:30
【摘要】策略性的媒介計(jì)劃策略性的媒介計(jì)劃是在市場目標(biāo)的理念下為品牌提供最好的媒介解決方案.其中包括:1.媒介目標(biāo)什么/誰2.媒介計(jì)劃目標(biāo)誰3.地理考量那里4.排期考量何時(shí)5.媒介比重多少6.創(chuàng)意考量用何方法
2025-01-15 12:23
2025-10-07 03:09