【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構設計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構設計一、組織結(jié)構設計的基本理論組織結(jié)構是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設計理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設計理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運行的全部問題。組織調(diào)理論主要研究:
2025-08-15 09:28
【摘要】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源:★★報告,※※年,
2025-01-05 18:21
【摘要】第一章緒論第一節(jié)人力資源管理概述一、人力資源的概念:從內(nèi)涵上指,能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和。它應包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。二、人力資源的特點:(多選)1、不可剝奪性是最根本的特征(單選)2、時代性3、時效性4、生物性人的最基本的生存需要(單選)5、能動
2025-05-11 23:03
【摘要】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計劃人力資源計劃的任務(1)系統(tǒng)評價組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學的人力資源方法對組織的人員特別是管理人員進
2025-10-10 09:49
【摘要】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【摘要】第一篇:人力資源管理模擬題--人力資源管理(一) 人力資源管理模擬題 一、填空題: 1、人力資源的特點是主動性、時效性、可再生性。 2、根據(jù)時間跨度來劃分,人力資源計劃可以分為長期計劃、中期計...
2025-10-08 13:04
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構設計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構設計一、組織結(jié)構設計的基本理論[組織結(jié)構]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構設計]是指以企業(yè)組織結(jié)構為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。(一)組織設計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【摘要】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44
2025-08-03 09:20
【摘要】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團:“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:員工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個問題,星巴克的成功秘訣是什么?這個真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實很短,1971
2025-01-11 05:50
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理期末復習資料 公共部門人力資源管理期末復習資料 1、公共部門有哪些類型?和普通部門的人力資源管理相比有什么特點? 類型: 公共部門人力資源管理具有一般人力資源管理的...
2025-10-12 07:10
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理與開發(fā)期末復習 判斷題10個 1、人力資源規(guī)劃是現(xiàn)代公共部門人事管理的重點和核心。(×) 2、人員繼承法為國外許多組織所采用,我國黨政機關實施的后備干部選擇和培養(yǎng)計劃...
2025-10-12 07:09
【摘要】第一篇:人力資源管理課程期末考試復習大綱 1、人力資源就是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用··并且能為組織所利用的體力和腦力的總和。 2、人力資源質(zhì)量的最直接表現(xiàn)是人力資源或勞動要素的體質(zhì)水平、文...
2025-10-15 20:28
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理期末復習重點問題 《公共部門人力資源管理》期末復習重點問題 2簡答題 第一章 1、公共部門人力資源開發(fā)與管理的獨特性是什么?P2 2第三章 2、我國公共部門人力...
2025-10-15 21:04
【摘要】第一篇:《人力資源管理》期末試題及答案 《人力資源管理》期末試題及答案 一、判斷題 1.現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及丌發(fā)的過程。 2.以人性為核心的人本管理包括企...
2025-10-31 12:51