【摘要】7/8第2章人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),我們需要達(dá)到以下目標(biāo):1.了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2.掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類3.掌握人力資源戰(zhàn)略實施流程4.熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序5.掌握人力資源供給與需求預(yù)測方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代,“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性的、
2025-08-03 08:33
【摘要】61/61第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度(所有的名詞解釋一定要搞清楚)人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個關(guān)鍵,是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實施組織戰(zhàn)略的一個重要環(huán)節(jié),同時人力資源規(guī)劃的制定與實施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略(9)
2025-08-03 09:57
【摘要】(期中)課程論文人力資源管理題目:淺談海爾、聯(lián)想、TCL人力資源管理啟示學(xué)院:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè):工商管理122班
2025-08-29 16:44
【摘要】飯店人力資源管理論文有關(guān)人力資源管理論文淺析飯店人力資源管理現(xiàn)狀及其對策摘要:進(jìn)入21世紀(jì),知識經(jīng)濟(jì)開始改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)和生活方式,知識的栽體與創(chuàng)造者-人力資源將取代其他資源,成為飯店發(fā)展的最關(guān)鍵因素。通過對飯店業(yè)人力資源管理的調(diào)查,對飯店人力資源管理提出相關(guān)的建議并創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:飯店;人力資源;管理;創(chuàng)新
2025-05-14 02:17
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源
2025-05-29 09:45
【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計時,需考慮和分析的權(quán)變因素
2025-08-03 08:45
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
2025-08-03 09:20
【摘要】83/84人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊,發(fā)揮人力資源團(tuán)隊規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮
【摘要】人力資源工作計劃1與人力資源工作計劃模板匯編 第3頁共3頁 人力資源工作計劃,企業(yè)人力資源工作計劃 一、績效管理“沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,XX年作為公司的“...
2024-11-19 22:56
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源部年度費用預(yù)算方案樣例方案名稱人力資源部年度費用預(yù)算方案受控狀態(tài)編號一、總則1.目的為使企業(yè)人力資源管理資金的合理安排、有效使用,人力資源成本得到合理控制,特制定本方案。2.原則在充分考察以往年度費用預(yù)算
2025-05-08 23:39
【摘要】沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院【摘要】。全球化的經(jīng)營,快速變化的顧客需求以及行業(yè)競爭的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當(dāng)?shù)膯T
2025-05-14 02:50
【摘要】港口企業(yè)人力資源管理成本控制論文-人力資源管理論文一、港口企業(yè)人力資源管理成本控制的內(nèi)涵港口企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的各種投資成本,包括人力資源開發(fā)、管理和人力資本運作所需要的各種開支,具體內(nèi)容包括:一是,挖掘獲取人力資源過程所需要的成本。包括企業(yè)人員的聘用費(項目設(shè)計費用、查找費用、招聘操作人工費、資料費、人員培訓(xùn)費等);選拔費用(面談、測試、體檢等)
2024-12-15 09:47
【摘要】淺談企業(yè)人力資源管理論文關(guān)于企業(yè)人力資源管理論文淺談人力資源管理對減少企業(yè)人才流失的作用摘要:目前國內(nèi)一些中小企業(yè)人才流失情況非常嚴(yán)重,人力資本不足,形成惡性循環(huán),最終會影響企業(yè)的成功。企業(yè)若想改變這種留不住人才的狀況,就要先改變自身存在的人力資源管理的不足,一套行之有效的先進(jìn)的管理理念才可能扭轉(zhuǎn)局勢。關(guān)鍵詞:人才流失人力資源管理
2024-12-15 10:24
【摘要】第一篇:人力資源專業(yè)畢業(yè)論文——企業(yè)人力資源開發(fā)與管理分析 論文關(guān)鍵詞:人力資源;三個層次;培訓(xùn)與開發(fā);管理制度 論文摘要:一個企業(yè)在市場中從無到有、從小到大、從弱到強的整個發(fā)展過程,必須注重人力...
2025-09-29 20:58