【摘要】人力資源類論文關(guān)于人力資源管理的論文電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策分析【摘要】本文主要分為兩個(gè)部分,首先對(duì)電力企業(yè)目前的人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了闡述,隨后針對(duì)問題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策,為電力企業(yè)的決策者提供了一定參考?!娟P(guān)鍵詞】電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀對(duì)策21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要
2025-01-28 15:07
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書文本名稱××公司2008~2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書受控狀態(tài)編號(hào)一、目錄(略)二、呈送文(略)三、報(bào)告正文(一)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀、環(huán)境分析(略)(二)企業(yè)未來6年人力資源發(fā)展?fàn)顩r目標(biāo)指標(biāo)第一階段目標(biāo)(2008~201
2025-01-25 03:35
【摘要】人力資源戰(zhàn)略論文人力資源管理培訓(xùn)論文人力資源開發(fā)與企業(yè)戰(zhàn)略研究摘要:人力資源是國民財(cái)富的基礎(chǔ),是積累資本、開發(fā)自然資源、建立社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治組織并推動(dòng)國家向前發(fā)展的主動(dòng)力量。人力資源的開發(fā)與利用已成為社會(huì)推動(dòng)力和基礎(chǔ)。作為社會(huì)重要組成部分的企業(yè),其人力資源的開發(fā)與利用已勢在必行。關(guān)鍵詞:人力資源開發(fā)企業(yè)一、人
2024-12-23 13:30
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)已
2024-12-23 13:29
【摘要】人力資源招聘論文勝任力模型在人力資源招聘中的應(yīng)用摘要:在日益激烈的競爭環(huán)境下,傳統(tǒng)的招聘方式在很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。本文首先提出傳統(tǒng)人力資源招聘存在的問題,然后闡述了勝任力模型的相關(guān)理論,最后介紹了勝任力模型在人力資源招聘中的應(yīng)用。 關(guān)鍵詞:勝任力模型人力資源招聘 隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,全球進(jìn)入了競爭激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。人力資源由于其不可復(fù)制性,
2024-08-22 04:19
【摘要】人力資源專業(yè)的畢業(yè)論文題目1.我國風(fēng)險(xiǎn)投資人才的現(xiàn)狀及對(duì)策研究2.關(guān)于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的對(duì)策研究3.***市(縣或企業(yè))人力資源管理模式及發(fā)展方向研究4.中國勞動(dòng)力流動(dòng)及戶籍問題研究5.中國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化問題研究6.人力資源與經(jīng)濟(jì)布局的相互制約分析7.企業(yè)并購中的人力資源匹配問題研究8.中國家族企業(yè)的人力資源管理問題分析9.
2025-06-13 14:34
【摘要】北京科技大學(xué)成人教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)第1頁共58頁中小貿(mào)易企業(yè)人力資源管理外包的風(fēng)險(xiǎn)利弊與案例研究摘要人力資源管理外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。在人力資源管理外包長足發(fā)展的今天,人力資源管理外包的優(yōu)勢已經(jīng)顯現(xiàn)。通過人力資源管理外包,企業(yè)可以
2024-11-14 00:29
【摘要】哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)摘 要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人工處理既浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,開發(fā)一個(gè)界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。本文所闡述的人力資源管理系
2025-01-23 05:17
【摘要】蘇州大學(xué)社會(huì)學(xué)院本科生課程論文論文題目:大學(xué)生如何入職人力資源類行業(yè)課程名稱人力資源管理姓名趙倩楠年級(jí)專業(yè)2020級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)學(xué)號(hào)080340
2024-11-10 11:48
【摘要】企業(yè)人力資源管理論文人力資源發(fā)展論文地勘單位人力資源配置與使用的合理化建議摘要:人力資源合理配置與使用是一個(gè)單位興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵要素,人員配置合理與否直接關(guān)系到單位未來的發(fā)展。溫家寶總理在在十一屆全國人大四次會(huì)議上作政府工作報(bào)告時(shí)說,要大力實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略??梢娙肆Y源在一個(gè)單位的重要性。地勘單位人力資源有其獨(dú)特的個(gè)性,我們就要采取不同人力資源配置與使用的方法和
2025-01-30 04:53
【摘要】第一篇:人力資源管理實(shí)習(xí)論文人力資源開發(fā)研究論文 人力資源管理實(shí)習(xí)論文人力資源開發(fā)研究論文 中小型民營企業(yè)人力資源管理模式探討 【摘要】中小型民營企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理模式,是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重...
2024-11-16 04:01
【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實(shí)用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門的績效可以通過人力資源管理指標(biāo)來展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過從勞動(dòng)成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿意度五個(gè)方面來探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實(shí)用量化指標(biāo)
2024-12-23 13:24
【摘要】BachelorofBusinessAdministrationAssignmentCover工商管理學(xué)士學(xué)位課程作業(yè)封面MODULECODEANDNAME科目代碼及名稱ModuleCode科目代碼:_____________ModuleName科目名稱:_
2024-11-11 04:16
【摘要】(國家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:職能部門人員績效考核應(yīng)用研究姓名:胡玲霞身份證號(hào):610102197409280620準(zhǔn)考證號(hào):所
2025-01-22 07:19
【摘要】107010704000146溥雙媛目錄目錄??????????????????????????????1摘要、關(guān)鍵字??????????????????????????2一、人力資源會(huì)計(jì)的基本概念及特征????????????????3(一)人力資源會(huì)計(jì)得概念、產(chǎn)生的背景?????????
2024-11-14 05:45