【人力資源模板】人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案樣例(存儲版)
【正文】 部費(fèi)用預(yù)算及使用情況歷史數(shù)據(jù) 單位：萬元 費(fèi)用項(xiàng)目 2021 年 2021 年 2021 年 預(yù)算 實(shí)際 預(yù)算 實(shí)際 預(yù)算 實(shí)際 招 聘 培訓(xùn)費(fèi)用 3 4 員工工資 150 144 180 183 235 240 各項(xiàng)福利費(fèi)用 20 22 24 28 社會保險(xiǎn)總額 60 58 72 84 其他相關(guān)費(fèi)用 4 6 8 總 計(jì) 229 由上表數(shù)據(jù)可以得出如下結(jié)論。 2．原則 在充分考察以往年度費(fèi)用預(yù)算及使用情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合本年度公司經(jīng)營目標(biāo)及 人力資源規(guī)劃，本著客觀 、可行、 科學(xué) 和 經(jīng)濟(jì) 原則編制。 3．隨著公司經(jīng)營效益的提高及員工總數(shù)的增加，各項(xiàng)福利費(fèi)用亦隨之遞增。 …… 四、 2021 年公司人力資源相關(guān)政策的調(diào)整 根據(jù)公司于 2021 年 12 月 30 日公布的《 2021 年人力資源管理制度》的規(guī)定，對相關(guān)人力資源管理政策的調(diào)整特總結(jié)如下。 6．人力資源部考慮各項(xiàng)可能變化的因素，留出預(yù)備費(fèi) 2 萬元，以備發(fā)生預(yù)算外支出。每次費(fèi)用 500 元，共計(jì) 3000 元 參加人才交流
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