【摘要】浙江工商大學成人教育學院畢業(yè)論文專業(yè):財務管理班級:09級學生姓名:董蕓蕓學號:20099339010人力資源論文 -9- 淺析中小企業(yè)融資困難問題姓名:班級:摘要: 中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,發(fā)展中小企業(yè)對于完善我國市場經(jīng)濟體制,實現(xiàn)整個社會的現(xiàn)代化,為國有大中型企業(yè)改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,發(fā)揮著不可替代的
2024-08-14 08:52
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當前經(jīng)濟環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構建思路。【關鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)
2024-12-19 13:29
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源年度規(guī)劃表單位:人時間、學歷級別時間學歷現(xiàn)有2009年2010年2011年碩士本科大專其他管理人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……
2025-01-22 04:17
【摘要】人力資源類論文關于人力資源管理的論文電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析【摘要】本文主要分為兩個部分,首先對電力企業(yè)目前的人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題進行了闡述,隨后針對問題提出了相應的解決對策,為電力企業(yè)的決策者提供了一定參考?!娟P鍵詞】電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀對策21世紀的知識經(jīng)濟時代,人力資源是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要
2025-01-24 15:07
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書文本名稱××公司2008~2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書受控狀態(tài)編號一、目錄(略)二、呈送文(略)三、報告正文(一)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀、環(huán)境分析(略)(二)企業(yè)未來6年人力資源發(fā)展狀況目標指標第一階段目標(2008~201
2025-01-22 03:35
【摘要】人力資源戰(zhàn)略論文人力資源管理培訓論文人力資源開發(fā)與企業(yè)戰(zhàn)略研究摘要:人力資源是國民財富的基礎,是積累資本、開發(fā)自然資源、建立社會、經(jīng)濟和政治組織并推動國家向前發(fā)展的主動力量。人力資源的開發(fā)與利用已成為社會推動力和基礎。作為社會重要組成部分的企業(yè),其人力資源的開發(fā)與利用已勢在必行。關鍵詞:人力資源開發(fā)企業(yè)一、人
2024-12-19 13:30
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當前經(jīng)濟環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構建思路。【關鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)已
【摘要】人力資源招聘論文勝任力模型在人力資源招聘中的應用摘要:在日益激烈的競爭環(huán)境下,傳統(tǒng)的招聘方式在很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。本文首先提出傳統(tǒng)人力資源招聘存在的問題,然后闡述了勝任力模型的相關理論,最后介紹了勝任力模型在人力資源招聘中的應用?! £P鍵詞:勝任力模型人力資源招聘 隨著科學技術的高速發(fā)展,全球進入了競爭激烈的知識經(jīng)濟時代。人力資源由于其不可復制性,
2024-08-20 04:19
【摘要】人力資源專業(yè)的畢業(yè)論文題目1.我國風險投資人才的現(xiàn)狀及對策研究2.關于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的對策研究3.***市(縣或企業(yè))人力資源管理模式及發(fā)展方向研究4.中國勞動力流動及戶籍問題研究5.中國農(nóng)村勞動力轉移與城市化問題研究6.人力資源與經(jīng)濟布局的相互制約分析7.企業(yè)并購中的人力資源匹配問題研究8.中國家族企業(yè)的人力資源管理問題分析9.
2025-06-10 14:34
【摘要】北京科技大學成人教育學院畢業(yè)設計第1頁共58頁中小貿(mào)易企業(yè)人力資源管理外包的風險利弊與案例研究摘要人力資源管理外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化。在人力資源管理外包長足發(fā)展的今天,人力資源管理外包的優(yōu)勢已經(jīng)顯現(xiàn)。通過人力資源管理外包,企業(yè)可以
2024-11-10 00:29
【摘要】哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)設計(論文)摘 要隨著計算機的普及和計算機科學技術的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對大量的人事信息,采用人工處理既浪費時間、又浪費人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準確性低。因此,開發(fā)一個界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進行自動化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。本文所闡述的人力資源管理系
2025-01-20 05:17
【摘要】蘇州大學社會學院本科生課程論文論文題目:大學生如何入職人力資源類行業(yè)課程名稱人力資源管理姓名趙倩楠年級專業(yè)2020級勞動與社會保障專業(yè)學號080340
2024-11-06 11:48
【摘要】企業(yè)人力資源管理論文人力資源發(fā)展論文地勘單位人力資源配置與使用的合理化建議摘要:人力資源合理配置與使用是一個單位興旺發(fā)達的關鍵要素,人員配置合理與否直接關系到單位未來的發(fā)展。溫家寶總理在在十一屆全國人大四次會議上作政府工作報告時說,要大力實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略。可見人力資源在一個單位的重要性。地勘單位人力資源有其獨特的個性,我們就要采取不同人力資源配置與使用的方法和
2025-01-26 04:53
【摘要】第一篇:人力資源管理實習論文人力資源開發(fā)研究論文 人力資源管理實習論文人力資源開發(fā)研究論文 中小型民營企業(yè)人力資源管理模式探討 【摘要】中小型民營企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理模式,是企業(yè)進一步發(fā)展的重...
2024-11-16 04:01
【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實用人力資源管理指標摘要:人力資源部門的績效可以通過人力資源管理指標來展現(xiàn),而指標的量化和設定是起決定作用的,本文通過從勞動成本指標、人力資源取得指標、人力資源維持指標、人力資源發(fā)展指標、員工滿意度五個方面來探討IT企業(yè)量化目標的設定。關鍵詞:IT企業(yè);實用量化指標
2024-12-19 13:24