【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路。【關(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)已
2024-12-27 13:29
【摘要】人力資源招聘論文勝任力模型在人力資源招聘中的應(yīng)用摘要:在日益激烈的競爭環(huán)境下,傳統(tǒng)的招聘方式在很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。本文首先提出傳統(tǒng)人力資源招聘存在的問題,然后闡述了勝任力模型的相關(guān)理論,最后介紹了勝任力模型在人力資源招聘中的應(yīng)用?! £P(guān)鍵詞:勝任力模型人力資源招聘 隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,全球進入了競爭激烈的知識經(jīng)濟時代。人力資源由于其不可復(fù)制性,
2024-08-24 04:19
【摘要】人力資源專業(yè)的畢業(yè)論文題目1.我國風(fēng)險投資人才的現(xiàn)狀及對策研究2.關(guān)于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的對策研究3.***市(縣或企業(yè))人力資源管理模式及發(fā)展方向研究4.中國勞動力流動及戶籍問題研究5.中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與城市化問題研究6.人力資源與經(jīng)濟布局的相互制約分析7.企業(yè)并購中的人力資源匹配問題研究8.中國家族企業(yè)的人力資源管理問題分析9.
2025-06-16 14:34
【摘要】北京科技大學(xué)成人教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計第1頁共58頁中小貿(mào)易企業(yè)人力資源管理外包的風(fēng)險利弊與案例研究摘要人力資源管理外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化。在人力資源管理外包長足發(fā)展的今天,人力資源管理外包的優(yōu)勢已經(jīng)顯現(xiàn)。通過人力資源管理外包,企業(yè)可以
2024-11-18 00:29
【摘要】哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(論文)摘 要隨著計算機的普及和計算機科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對大量的人事信息,采用人工處理既浪費時間、又浪費人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,開發(fā)一個界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進行自動化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。本文所闡述的人力資源管理系
2025-01-26 05:17
【摘要】蘇州大學(xué)社會學(xué)院本科生課程論文論文題目:大學(xué)生如何入職人力資源類行業(yè)課程名稱人力資源管理姓名趙倩楠年級專業(yè)2020級勞動與社會保障專業(yè)學(xué)號080340
2024-11-14 11:48
【摘要】企業(yè)人力資源管理論文人力資源發(fā)展論文地勘單位人力資源配置與使用的合理化建議摘要:人力資源合理配置與使用是一個單位興旺發(fā)達的關(guān)鍵要素,人員配置合理與否直接關(guān)系到單位未來的發(fā)展。溫家寶總理在在十一屆全國人大四次會議上作政府工作報告時說,要大力實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略。可見人力資源在一個單位的重要性。地勘單位人力資源有其獨特的個性,我們就要采取不同人力資源配置與使用的方法和
2025-02-03 04:53
【摘要】第一篇:人力資源管理實習(xí)論文人力資源開發(fā)研究論文 人力資源管理實習(xí)論文人力資源開發(fā)研究論文 中小型民營企業(yè)人力資源管理模式探討 【摘要】中小型民營企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理模式,是企業(yè)進一步發(fā)展的重...
2024-11-16 04:01
【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門的績效可以通過人力資源管理指標(biāo)來展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過從勞動成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿意度五個方面來探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實用量化指標(biāo)
2024-12-27 13:24
【摘要】BachelorofBusinessAdministrationAssignmentCover工商管理學(xué)士學(xué)位課程作業(yè)封面MODULECODEANDNAME科目代碼及名稱ModuleCode科目代碼:_____________ModuleName科目名稱:_
2024-11-15 04:16
【摘要】(國家職業(yè)資格二級)論文題目:職能部門人員績效考核應(yīng)用研究姓名:胡玲霞身份證號:610102197409280620準(zhǔn)考證號:所
2025-01-25 07:19
【摘要】107010704000146溥雙媛目錄目錄??????????????????????????????1摘要、關(guān)鍵字??????????????????????????2一、人力資源會計的基本概念及特征????????????????3(一)人力資源會計得概念、產(chǎn)生的背景?????????
2024-11-18 05:45
【摘要】.....題目:我國人才招聘的問題研究——以廣東雅倩有限公司為案例分析學(xué)院:專業(yè):班級:學(xué)生:學(xué)號:指導(dǎo)教師:
2025-07-07 11:06
【摘要】人力資源專業(yè)簡歷模板個人信息姓名:李X 性別:女 年齡:27歲E-mail:@ 聯(lián)系電話:135XXXXXXX地址:南京XXX大街XXX號 郵編:XXXXXX工作經(jīng)驗2001年1月——現(xiàn)在 南京XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé):主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗
2024-08-18 08:40
【摘要】5/6個人簡歷姓名XXX性別女出生年月1976-01-28目前城市上海市聯(lián)系電話013000000000住址請換成自己的真實地址!電子郵箱resume@!求職意向目標(biāo)行業(yè):希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍目標(biāo)職位:人事經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任期望地區(qū):希望工作的
2024-08-18 09:14