【正文】 關(guān)系（對外）省市有關(guān)系之政府機(jī)關(guān)，咨詢公司、社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、法律顧問。工作權(quán)限草擬公司每年的改革發(fā)展戰(zhàn)略及方案；評估部門和成員企業(yè)的權(quán)責(zé)及規(guī)范；審查各咨詢項(xiàng)目的可行性。工作職責(zé)主要的：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理和政策研究工作，將先進(jìn)的管理理念和信息及時(shí)引入公司；制定和落實(shí)公司重大的企業(yè)體制改革方案；加強(qiáng)對公司改革項(xiàng)目的調(diào)研，以保證各項(xiàng)改革措施的順利出臺(tái)和實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反映公司經(jīng)營管理中的重大問題。組織關(guān)系直屬上級（部門）公司董事會(huì)直屬下級（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對內(nèi)）公司黨委成員及總經(jīng)理、各部室、下屬成員企業(yè)工作關(guān)系（對外）集團(tuán)，省市政府機(jī)構(gòu)工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)要求具有計(jì)劃、參謀、組織、協(xié)調(diào)的能力和技巧督辦能力較強(qiáng)的文字組織能力熟悉自動(dòng)化辦公設(shè)備專業(yè)知識(shí)要求系統(tǒng)掌握相關(guān)的行政管理的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理知識(shí)，懂外語工作職責(zé)主要的：協(xié)助董事長進(jìn)行董事會(huì)的行政事務(wù)管理，執(zhí)行董事長的指示及交辦的事項(xiàng)，督促檢查重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)總經(jīng)理助理職 級職 稱填 表 人工作單位/部 門總經(jīng)理室工作地點(diǎn)與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）執(zhí)行總經(jīng)理的指示及交辦的事項(xiàng)，督促檢查重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。失敗的后果：偏差或者錯(cuò)誤的改革規(guī)劃和執(zhí)行措施，將直接影響公司經(jīng)營效益，導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)展方向，為公司帶來經(jīng)營混亂。工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有三年以上企業(yè)管理、企業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。其他的：負(fù)責(zé)公司組織變革、創(chuàng)新機(jī)制的研究工作；負(fù)責(zé)研究公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)政策，建立公司內(nèi)部信息溝通平臺(tái)，及時(shí)了解下屬公司的動(dòng)態(tài)，收集、處理、分析公司經(jīng)營管理和其它相關(guān)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；參與公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制管理工作；協(xié)同人事行政部部、財(cái)務(wù)部制定公司不同項(xiàng)目銷售獎(jiǎng)金分配、考核的方案和制度和報(bào)批工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查成員企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，做好經(jīng)營信息的收集、整理和分析工作；對成員企業(yè)的經(jīng)營管理制度、方法做宏觀調(diào)控；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職務(wù)說明書基本資料職務(wù)企業(yè)改革發(fā)展研究中心主任職級/崗級職稱填表人工作單位/部門旅游發(fā)展公司企業(yè)改革發(fā)展研究中心工作地點(diǎn)與環(huán)境本公司內(nèi)、出差制表日期200X年4月16日審批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）負(fù)責(zé)公司政策研究，制定和落實(shí)公司重大的企業(yè)體制改革方案；協(xié)助董事會(huì)、總經(jīng)理室組織編制和評估公司中長期發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)、檢查成員企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，對成員企業(yè)的經(jīng)營管理制度、方法做宏觀調(diào)控。組織關(guān)系直屬上級（部門）規(guī)劃投資部總經(jīng)理直屬下級（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對內(nèi)）公司各部門，各成員企業(yè)工作關(guān)系（對外）集團(tuán)公司、股份公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有三年以上電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理工作。其他的：負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系聯(lián)系，撰寫公司新聞報(bào)導(dǎo)；宣傳公關(guān)活動(dòng)的策劃及實(shí)施；負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳報(bào)導(dǎo)，品牌宣傳工作；負(fù)責(zé)工商登記工作；負(fù)責(zé)公司品牌管理工作。失敗的后果：偏差或者錯(cuò)誤的投資規(guī)劃，將直接影響公司經(jīng)營效益，導(dǎo)致錯(cuò)誤的投資，為公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)營損失，以至破產(chǎn)。技術(shù)要求具有較好的溝通技巧和工作責(zé)任感，工作勤懇誠實(shí)；較強(qiáng)的市場敏感度和創(chuàng)意策劃能力、分析力、決策力；有很強(qiáng)的執(zhí)行能力，能制定并實(shí)施公司投資計(jì)劃，達(dá)到預(yù)期的市場目標(biāo)。負(fù)責(zé)開展專題調(diào)研，對市場及同業(yè)信息及時(shí)掌握。其他的：負(fù)責(zé)建立定期統(tǒng)計(jì)分析制度。根據(jù)公司實(shí)際制定發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司業(yè)務(wù)方針與中長期年度發(fā)展目標(biāo)。工作職責(zé)主要的：在董事會(huì)、總經(jīng)理室組織領(lǐng)導(dǎo)下編制公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施并執(zhí)行有效既定方針；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目投資和現(xiàn)有項(xiàng)目運(yùn)營情況的監(jiān)控。工作權(quán)限負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)監(jiān)察審計(jì)管理制度及各項(xiàng)管理規(guī)定；負(fù)責(zé)對系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和管理；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好管理并正確指導(dǎo)各成員企業(yè)完成各項(xiàng)監(jiān)察審計(jì)管理工作。對公司的影響成功的影響：促進(jìn)公司會(huì)計(jì)出納制度的健全，為公司提供良好財(cái)務(wù)環(huán)境； 失敗的后果：使公司財(cái)務(wù)混亂，對企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。工作關(guān)系（對外）工作要求學(xué)歷要求大專相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從事財(cái)務(wù)工作一年以上，具有公司財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)要求掌握全面的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，正確運(yùn)用各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)對公司及各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析。二、每月對公司及下屬成員企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)管理。對日常財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，促進(jìn)公司及成員企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化，以保證公司及各成員企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2對本部門各項(xiàng)工作進(jìn)行合理分工并監(jiān)督和考核部門員工；2完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。其他的：負(fù)責(zé)承辦公司職工代表大會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議；負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)和黨員的發(fā)展、管理工作；負(fù)責(zé)黨組織的事務(wù)性工作，包括黨員教育、民主評議黨員、黨組織和黨員統(tǒng)計(jì)、黨費(fèi)管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、組織工作文檔管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)和黨委信訪的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)政工專業(yè)職務(wù)評聘工作；負(fù)責(zé)公司的精神文明建設(shè)、思想政治工作；負(fù)責(zé)公司青年團(tuán)員的工作；負(fù)責(zé)制訂并組織落實(shí)公司的工會(huì)工作規(guī)劃； 組織落實(shí)民主管理和民主監(jiān)督；1負(fù)責(zé)集體勞動(dòng)合同工作，參與勞動(dòng)爭議調(diào)解工作；1負(fù)責(zé)勞動(dòng)競賽、合理化建議評選工作；1負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作；1負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)形象、培育企業(yè)精神、建立健全企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)和設(shè)施、組織文體活動(dòng)等；1負(fù)責(zé)員工及其直系親屬正?；蚍钦Ｋ劳龅膿嵝艄ぷ?；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、每年提交年度人工成本核算方案；提出公司薪酬福利改進(jìn)、調(diào)整方案；參加本部年度工作總結(jié)會(huì)。工作關(guān)系（對外）社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)、工資調(diào)研機(jī)構(gòu)。工作職責(zé)主要的：協(xié)助本部總經(jīng)理做好公司中長期培訓(xùn)、員工教育工作，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與管理、評估，定期培訓(xùn)工作檢查；其他的： 制定、實(shí)施公司中長期培訓(xùn)計(jì)劃和年度計(jì)劃、分析培訓(xùn)需求； 組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用；負(fù)責(zé)全公司講師資源的調(diào)配，專兼職講師的選拔、培養(yǎng)及使用，基礎(chǔ)教師培訓(xùn)及研修，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；組織各類培訓(xùn)教材和資料的編寫、購買及管理； 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的供給、管理和維護(hù)，各項(xiàng)后勤保障；以及審查新器材的選型、采購；負(fù)責(zé)組織公司新員工入職培訓(xùn)、員工崗位培訓(xùn)、各類專題知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對參加人員進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化培訓(xùn)工作；安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請；指導(dǎo)、支援成員企業(yè)培訓(xùn)工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。制訂年度用工計(jì)劃和招聘計(jì)劃。專業(yè)知識(shí)要求熟悉《公司法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)工作人員臨時(shí)宿舍安排與管理；負(fù)責(zé)制訂修繕管理標(biāo)準(zhǔn)，代表公司與物業(yè)公司簽訂修繕承包合同；負(fù)責(zé)預(yù)定公司領(lǐng)導(dǎo)出差機(jī)票、送行及接機(jī)工作，負(fù)責(zé)公務(wù)往來單位的公務(wù)訂票工作； 負(fù)責(zé)國外、國內(nèi)包括公司內(nèi)部來賓公務(wù)活動(dòng)的接待工作；負(fù)責(zé)公司安全工作，制訂安全管理規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理、消防、車輛管理等方面；負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生防疫、綠化管理工作；負(fù)責(zé)車輛、駕駛員日常管理工作；1負(fù)責(zé)員工證件、車輛外場證管理工作；1負(fù)責(zé)員工體檢工作；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限督辦各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)，并及時(shí)報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)。工作權(quán)限督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)，并及時(shí)報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)。對公司的影響成功的影響： 組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行有效，各流程運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，提高工作效率，最終使公司達(dá)到獲取更大、更好的經(jīng)濟(jì)效益； 建立了良好的工作氛圍，利用有效機(jī)制，使公司獲得有能力、有責(zé)任心的員工；員工工資成本得到有效控制。工作關(guān)系（對外）省、市、區(qū)勞動(dòng)局、工商局，省教育廳、人事廳、勞動(dòng)社會(huì)保障廳；區(qū)街道、區(qū)防疫站及有關(guān)系之政府機(jī)關(guān)，其它輔助服務(wù)公司；以及相關(guān)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。組織關(guān)系直屬上級（部門）公司總經(jīng)理直屬下級（部門/職務(wù)）黨委兼總經(jīng)理秘書、文秘、行政管理經(jīng)理、人事管理經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、培訓(xùn)管理經(jīng)理、企業(yè)文化管理經(jīng)理工作關(guān)系（對內(nèi)）本公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管及本司下屬成員企業(yè)經(jīng)營班子、全體員工。參與公司每月經(jīng)營分析會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)，具體分析、總結(jié)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否的原因、經(jīng)驗(yàn)等，及時(shí)制訂有效措施；負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放、統(tǒng)計(jì)公司考勤、各類假期等審批手續(xù)；組織本部門工作會(huì)議，重點(diǎn)總結(jié)上月工作完成情況，布置下月工作重點(diǎn)和要求；檢查、督導(dǎo)成員企業(yè)行政、人事工作；安排和參與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行下屬企業(yè)的安全、衛(wèi)生等檢查工作；三、每年組織安排公司及成員企業(yè)召開年度工作會(huì)議和年度研討會(huì)；起草公司年度工作總結(jié)與工作計(jì)劃；起草年度用工計(jì)劃及公司招聘計(jì)劃；工作權(quán)限 實(shí)施監(jiān)督檢查職能，貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，確保工作任務(wù)按時(shí)完成； 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待的簽單； 負(fù)責(zé)公司辦公用品購買的審核工作； 負(fù)責(zé)本部員工和下屬企業(yè)經(jīng)營班子的考核考評工作；負(fù)責(zé)審批所有人力資源計(jì)劃。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天完成日常事務(wù)，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示；二、每月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的公司發(fā)展戰(zhàn)略，策劃月度工作目標(biāo)；三、每年總結(jié)全年工作情況，提交公司發(fā)展戰(zhàn)略的工作計(jì)劃。三、每年總結(jié)全年工作情況，制定下一年工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。工作職責(zé)主要的：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)各項(xiàng)內(nèi)勤工作制度與實(shí)施；負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)安排；其他的：制訂公司物資資料、設(shè)備采購與管理規(guī)章制度并負(fù)責(zé)實(shí)施，參與公司購置大型、大批量設(shè)備及重大改造的可行性研究，建立并管理公司物資材料、設(shè)備臺(tái)帳；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品、紀(jì)念品、勞保用品、車輛等物資材料、設(shè)備的計(jì)劃、申請、保管、調(diào)撥、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)公司安全工作，制訂安全管理規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理、消防、車輛管理等。技術(shù)要求具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；督導(dǎo)技能；掌握電腦應(yīng)用技術(shù)、英語四級。三、每年：年終對全年工作進(jìn)行匯總，制定下一年度計(jì)劃及目標(biāo)報(bào)人事行政部部長審批。專業(yè)知識(shí)要求熟知企業(yè)所有營運(yùn)工作流程和工作需要，了解企業(yè)文化，懂學(xué)習(xí)心理學(xué)；熟悉社會(huì)培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教材。組織關(guān)系直屬上級（部門）人事行政部總經(jīng)理直屬下級（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對內(nèi)）本公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管及本公司下屬成員企業(yè)全體員工。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天檢查計(jì)劃內(nèi)應(yīng)完成的工作情況，及時(shí)對工作計(jì)劃做出調(diào)整；檢查下屬每天工作完成和執(zhí)行情況；向上司匯報(bào)工作情況；二、每月對公司員工進(jìn)行績效考核；參加本部每月工作總結(jié)會(huì)，對上月工作進(jìn)行總結(jié)、分析，及時(shí)提出改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放、工資報(bào)表上報(bào)、員工招聘及公司考勤等審核手續(xù)；審核公司及屬下企業(yè)崗位定編、工資總額發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等工作；檢查公司崗位情況，提出公司余缺調(diào)劑意見。工作職責(zé)主要的：負(fù)責(zé)公司整體文化宣傳工作、精神文明建設(shè)工作、思想政治工作，保證公司企業(yè)文化工作的健康開展，黨群工作正常為上下級部門接軌。其他的：制訂公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章，履行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算職能，負(fù)責(zé)對下屬公司財(cái)務(wù)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)的管理；負(fù)責(zé)對公司各類資金的核算和管理，包括貸款、存款、資金調(diào)度和資金的風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算管理工作，制訂公司利潤的分配方案；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本的核算和公司往來帳目的管理工作，并監(jiān)督各項(xiàng)成本控制措施的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)及在建工程的核算和管理工作，提高公司的資產(chǎn)使用效率，確保資產(chǎn)保值增值；負(fù)責(zé)公司的收益管理和稅務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司月、季度、年度分析表及審核各下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)情況分析表；負(fù)責(zé)公司審計(jì)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制管理工作；分析審核公司的事務(wù)性采購工作；1分析審核公司發(fā)展規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)資源、資產(chǎn)方面的調(diào)動(dòng)和分配工作；1分析審核公司重大經(jīng)營決策的討論、分析、制定，包括公司重大項(xiàng)目合同、經(jīng)濟(jì)合同和投資合同的財(cái)務(wù)審核分析；為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息；1監(jiān)管公司下屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)工作人員的派遣、調(diào)整工作，指導(dǎo)公司下屬企業(yè)財(cái)務(wù)崗位設(shè)置、崗位分析工作；1參與員工薪酬方案的制定、薪酬發(fā)放及薪酬分析工作；1監(jiān)察審計(jì)檔案的管理及各種日常報(bào)表的填報(bào)；1評價(jià)內(nèi)部制度的健全、適用和有效；1審定公司重大合同及常用合同標(biāo)準(zhǔn)文本，1審計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)、權(quán)益的安全性與完整性；1監(jiān)察公司貫徹法律、法規(guī)和政策的情況；調(diào)查處理違法違紀(jì)行為，并撰寫監(jiān)