【正文】 工作權限督辦各項工作的實施與落實，并及時報告給公司領導。日常任務（每天、每月、每年） 每天搜集、整理、分析企業(yè)信息，提供準確、可靠最新企業(yè)資料及業(yè)績報告；分析企業(yè)現(xiàn)狀，制定多種可行改革方案，有步驟地開展改革活動；與公司領導、咨詢顧問一起對公司新改革方案的研究、評估工作； 每月參與公司每月經(jīng)營分析會及總經(jīng)理辦公會；檢查、督導本部門成員工作；起草當月工作總結和修定下月工作計劃；收集企業(yè)和相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況； 每年參加公司年度工作會議和年度研討會；起草公司年度發(fā)展情況總結；起草下年度公司發(fā)展規(guī)劃，檢討公司中長期發(fā)展目標。職務說明書基本資料職務研究員職級/崗級職稱填表人工作單位/部門企業(yè)改革發(fā)展研究中心工作地點與環(huán)境本公司內、出差制表日期200X年4月16日審批工作目標（宏觀任務）在本中心主任的領導下，負責公司政策研究，制定和落實公司重大的企業(yè)體制改革方案；加強對公司改革項目的調研，以保證各項改革措施的順利出臺和實施，及時發(fā)現(xiàn)并反映公司經(jīng)營管理中的重大問題；協(xié)助董事會、總經(jīng)理室組織編制和評估公司中長期發(fā)展規(guī)劃。善于溝通，支持原則，企業(yè)的人際關系良好。日常任務（每天、每月、每年）一、每天檢查情況，重點布置當天工作；與相關部門一起研究公司新項目開發(fā)的研究工作；二、每月參與公司每月經(jīng)營分析會及總經(jīng)理辦公會；起草當月工作總結和修定下月工作計劃；三、每年參加公司年度工作會議和年度研討會；起草下年度工作計劃；工作權限根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)，規(guī)范各項信息網(wǎng)絡管理工作。對公司的影響成功的影響：通過品牌建設建立良好的市場聲譽，是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證，促進公司業(yè)務的發(fā)展。技術要求熟悉營銷、廣告業(yè)及公共關系基本運作；計算機基礎及常用辦公軟件知識。其他的：負責對外投資管理工作，負責公司固定資產(chǎn)投資年度計劃的編制和管理，以及對外投資可行性研究分析；負責公司各項資產(chǎn)及在建工程的核算和管理工作，評價和考核公司的資產(chǎn)資金使用效率，確保資產(chǎn)保值增值；負責組織項目規(guī)劃、技術設計方案的評審工作，負責組織項目的初步設計及概算、施工圖及預算的審查、批復工作，負責組織建設項目的招投工作，負責工程項目的質量管理、投資管理、進度管理控制，以及合同信息工作，負責項目竣工驗收工作；負責審查工程檔案資料和工程項目檔案資料的收集、整理、保管工作；負責新業(yè)務拓展工作；負責公司采購管理工作；完成公司領導交辦的其它工作。職務說明書基本資料職 務投資管理經(jīng)理職級職 稱填表人工作單位/部 門規(guī)劃投資部工作地點與環(huán)境公司辦公樓制表日期審 批工作目標（宏觀任務）負責公司項目投資、規(guī)劃管理等工作。確保計劃編制的科學性、前瞻性、指導性，以及計劃執(zhí)行監(jiān)督的經(jīng)常化、制度化。專業(yè)知識要求企業(yè)管理、規(guī)劃管理知識；公共關系知識；計算機知識。對公司的影響成功的影響：為公司帶來高利潤及回報，建立市場良好的品牌和聲譽，加速公司發(fā)展。工作關系（對外）省市工商局及有關系之政府機關，法律顧問、其它輔助服務公司、與企業(yè)有關之商業(yè)市場負責人。日常任務（每天、每月、每年）一、每天按時完成上級領導交辦的任務，積極主動開展檢察審計管理工作。其他的：負責日記賬登記管理；負責銀行結算；負責交稅工作；負責財務審計部合同、檔案的整理歸檔工作；負責財務審計部的后勤工作；完成公司領導交辦的其它工作。工作權限1. 負責公司及各成員企業(yè)的會計管理工作；2. 認真完成各項會計核算事項，監(jiān)督成員企業(yè)及時完成會計核算；3. 參與企業(yè)的經(jīng)營分析工作；協(xié)助公司領導搞好各項管理，并正指導各成員企業(yè)完成各項會計工作，使會計管理制度規(guī)范化。組織關系直屬上級（部門）財務審計部總經(jīng)理直屬下級（部門/職務）工作關系（對內）公司各級領導、各成員企業(yè)的財務人員及其負責人工作關系（對外）廣州市稅務局、銀行以及合法的會計師事務所工作要求學歷要求大學本科（最好財經(jīng)類）相關經(jīng)驗從事財務工作五年以上，具有全面處理公司財務事務的經(jīng)驗和能力。負責公司日常審計工作；協(xié)助對成員企業(yè)法人、總經(jīng)理在任期內或離任時有關經(jīng)營業(yè)績的審計。對公司的影響成功的影響：可以促進公司持續(xù)穩(wěn)定的整體發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，并使國有資產(chǎn)得到保值增值。組織關系直屬上級（部門）公司總經(jīng)理直屬下級（部門/職務）財務管理經(jīng)理、會計管理經(jīng)理、成員企業(yè)的財務主管及財務項目負責人工作關系（對內）旅游公司各董事，公司領導，成員企業(yè)的主要負責人及財務主管工作關系（對外）廣州市稅務局、合法的會計師事務所及有關系的政府財政機關工作要求學歷要求本科（含）以上（最好財經(jīng)類）相關經(jīng)驗從事財務管理工作5年以上，有較全面的財務知識，具有獨立處理公司或集團事務的經(jīng)驗和能力，有較為豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗技術要求能獨立處理各項財務事務，果斷的財務決策能力，良好的人際關系專業(yè)知識要求較全面的財務管理知識，熟悉旅游、酒店業(yè)的財務管理流程，對旅游酒店業(yè)收益盈利等各方面的獨特規(guī)律有所的了解。工作關系（對外）新聞報社單位，廣告公司。建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。職務說明書基本資料職務薪酬福利經(jīng)理職級/崗級職稱填表人工作單位/部門人事行政部工作地點與環(huán)境本公司內制表日期200X年4月16日審批工作目標（宏觀任務）有效激勵公司全員的工作積極主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。組織關系直屬上級（部門）人力資源總經(jīng)理直屬下級（部門/職務）工作關系（對內）本公司及下屬企業(yè)所有領導和員工工作關系（對外）教育培訓機構工作要求學歷要求本科（含）以上相關經(jīng)驗具有四年以上培訓經(jīng)驗，其中一年以上擔任經(jīng)理級以上管理工作。日常任務（每天、每月、每年）一、每天：按照崗位職權及工作范圍，處理日常事務，指導下屬成員企業(yè)開展相關工作。工作關系（對外）省教育廳、人事廳、勞動社會保障廳，市、區(qū)勞動保障部門。工作關系（對外）市工商局等有關系之政府機關，其他輔助服務公司。日常任務（每天、每月、每年）一、每天處理日常事務，有效指導下屬成員企業(yè)開展工作。工作職責主要的：負責傳達、催辦公司領導的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實；協(xié)助黨委書記開展公司的各項政治思想工作；保證黨和國家的方針、政策及公司的各項決定的貫徹執(zhí)行；落實公司領導交辦的事項。其他的： 負責制定公司各項規(guī)章制度、年度工作計劃和工作總結； 負責公司機關事務性管理工作，并為基層服務； 負責辦公用品的審核工作；負責公司部門、成員企業(yè)的工作協(xié)調以及與外單位的溝通工作；負責督導、檢查公司及下屬成員企業(yè)實施和落實各項規(guī)章制度情況，并協(xié)助公司領導做好成員企業(yè)安全、衛(wèi)生檢查，綜合治理等工作；參與干部考核、任免以及干部隊伍的建議工作；負責管理、考核下屬員工，督促屬下認真履行職責； 制訂公司人力資源管理各項規(guī)章制度和工作流程，指導各相關單位貫徹執(zhí)行；負責組織機構及職責的設計、構建；負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度人力計劃；1公司人事調配工作；1負責公司及成員企業(yè)管理人員的考察、任免、調整工作；1參與公司經(jīng)營目標責任制管理工作；1負責公司派駐境外員工的選拔、輪換及其他管理制度；1負責指導員工完成上述相應工作，協(xié)調公司內外關系；1完成公司領導交辦的其它事宜。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設計公司組織架構，規(guī)范人事工作，改善員工及公司的工作績效，為公司的運作提供人力資源的支持。技術要求堅持原則，辦事效率高，并具有良好的職業(yè)道德；具有計劃、組織、領導、協(xié)調、溝通能力；較強的時間管理能力、外聯(lián)公關能力，具有應對解決突發(fā)事件的能力，較強的寫作能力，熟悉使用辦公自動化系統(tǒng)。職務說明書基本資料職 務黨委秘書兼總經(jīng)理秘書職 級職 稱填 表 人工作單位/部 門人事行政部工作地點與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標（宏觀任務）負責傳達、催辦公司領導的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實；協(xié)助黨委書記開展公司的各項政治思想工作；保證黨和國家的方針、政策及公司的各項決定的貫徹執(zhí)行，落實公司領導交辦的事項。失敗的后果：直接影響公司政令暢通，妨礙下級單位的工作開展。失敗的后果：文件流轉效率不高影響公司工作。對公司的影響成功的影響：做好行政工作，保證公司各項工作順利進行的保證；失敗的后果：影響公司工作的順利進行。在總經(jīng)理領導下起草公司有關人事管理工作的意見，研究制定公司人力資源規(guī)劃、人事規(guī)章。對公司的影響成功的影響：人事管理制度運行有效，員工充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，實現(xiàn)組織目標。對公司的影響成功的影響：增加人才的資產(chǎn)價值和團隊精神。技術要求數(shù)字理解力及分析能力強，較強文字表達能力；秉公辦事，堅持原則，辦事效率高，并具有良好的職業(yè)道德和較熟練的電腦操作。對公司的影響成功的影響：為企業(yè)引進高素質人才，有效控制公司人工成本費用的支出；失敗的后果：規(guī)范管理和不合法用工，將直接影響公司經(jīng)營效益，導致勞動糾紛所帶來的負面影響和經(jīng)濟損失。工作權限負責公司整體文化宣傳建設的規(guī)劃、標準制定及實施；負責公司服務質量的監(jiān)督、管理工作；對公司的影響成功的影響：通過企業(yè)文化建設加強員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證，促進公司業(yè)務的發(fā)展。月底總結工作完成的效果，并制定下月的目標及工作計劃。專業(yè)知識要求掌握全面的財務管理專業(yè)知識，熟悉財務工作的流程，正確運用各項財務指標對公司及各成員企業(yè)的財務狀況進行分析。對公司的影響成功的影響：可促進公司財務管理工作規(guī)范化，為公司及各成員企業(yè)的發(fā)展提供一個穩(wěn)定的財務環(huán)境，為南航旅游的發(fā)展提供良好經(jīng)濟基礎。其他的：落實、開展公司會計核算工作和財務電算化管理工作；開展公司會計核算制度的編訂工作；負責設置會計科目和會計賬簿；負責制定會計報表及內部管理報表的編制方法；復核現(xiàn)金和銀行存款記賬憑證，編制轉賬記賬憑證；編制公司本部會計報表，審核下屬公司報表，合并、編制全公司的會計報表；負責提供對外公布的會計信息及相關的會計資料；負責財務狀況綜合分析，提出改進經(jīng)營管理的意見、措施，編制年度財務情況說明書；編制公司內部管理所需的管理報表；負責公司會計檔案的整理、歸檔工作；負責財務決算的編制工作；指導下屬公司進行上述工作。良好的人際關系。組織關系直屬上級（部門）財務審計部總經(jīng)理直屬下級（部門/職務）工作關系（對內）公司各級領導、各成員企業(yè)的財務人員及其負責人工作關系（對外）廣州市稅務局、合法的會計師事務所工作要求學歷要求本科（最好財經(jīng)類）相關經(jīng)驗從事財務工作五年以上，具有全面處理公司財務審計事務的經(jīng)驗和能力技術要求有較全面的審計、財務知識，能獨立處理各項審計事務并能知道屬下成員企業(yè)處理審計事務；良好的人際關系。失敗的后果：公司及各成員的檢查審計制度不全，對旅游公司今后的發(fā)展造成重大損失。1負責管理、考核屬下員工，與公司其他部門、公司以外其他單位的溝通、協(xié)作；1完成公司領導交辦的其它工作。技術要求具有較好的溝通技巧和工作責任感，工作勤懇誠實；較強的市場敏感度和創(chuàng)意策劃能力、分析力、決策力；有很強的執(zhí)行能力，能制定并實施公司業(yè)務推廣計劃，達到預期的市場目標。建立成員企業(yè)的業(yè)務統(tǒng)計報表單獨上報制度，正式啟動業(yè)務快報制度。日常任務（每天、每月、每年）一、每天每日搜集、整理、分析市場信息，了解業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的問題二、每月每月總結工作完成情況，制定工作計劃，及時向部長匯報；參與本部門的每月經(jīng)營分析會；收集現(xiàn)時市場相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況；三、每年起草本部門年度發(fā)展情況總結；起草下年度本部門發(fā)展規(guī)劃，檢討發(fā)展規(guī)劃中的中長期發(fā)展目標；工作權限負責建立企劃工作制度，規(guī)范企劃工作相關作業(yè)流程；協(xié)助公司領導搞好統(tǒng)計管理，使公司的數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計報表制度規(guī)范化。熟悉電腦操作。組織關系直屬上級（部門）規(guī)劃投資部總經(jīng)理直屬下級（部門/職務）工作關系（對內）本公司領導、各部門主管及本司下屬成員企業(yè)經(jīng)營班子、全體員工。包括酒店制服、工作銘牌、水牌、小禮品、總體布置設計籌劃等；負責審查分銷商的品牌戰(zhàn)略及服務品質；負責公司宣傳網(wǎng)絡的組織管理；負責制訂公司服務質量管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；完成公司領導交辦的其它工作。工作職責主要的：協(xié)助部門總經(jīng)理負責公司機關及成員企業(yè)的網(wǎng)絡系統(tǒng)的規(guī)劃建設工作；根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)，規(guī)范各項信息網(wǎng)絡管理工作。工作